Indhold

• Trin

At have stærke interpersonelle færdigheder skaber bedre interaktioner i ethvert miljø. At udvikle relationer til mennesker omfatter stærke relationer til andre, demonstrere moralsk adfærd, perfekte kommunikationsevner og effektivt teamwork. Læs videre for at lære, hvordan du kan anvende specifikke strategier til at udvikle dine interpersonelle færdigheder.

Trin

1. 1 Identificer interpersonelle færdigheder, der har brug for yderligere udvikling. Når du ser tilbage, indser du, at der har været tidspunkter i dit liv, hvor konflikter eskalerede til en sammenbrud i forhold, og det forkerte udtryk for dine tanker førte til tab af muligheder. En sådan oplevelse består i den præcise definition af målene for kommunikation med menneskerne omkring. Måske vil du blive en god lytter eller øve dig i at udtrykke dine følelser mere klart og tydeligt.
2. 2 Fokus på at opbygge harmoniske relationer. Hvis dine personlige relationer er kortvarige, og du kommunikerer med kolde kolde og på afstand, skal du fokusere på de kvaliteter, der simpelthen er nødvendige for et sundt forhold.
   • Empati med andre. Når du sætter dig selv i den andens sko, ser du på problemet fra en fremragende position. Når folk føler sig forstået, sænker de farten, og det fører til større forståelse og enhed.
   • Introducer andre for den fælles årsag. Hjælp folk med at føle sig hjemme i deres velkendte omgivelser, på arbejde, sociale sammenkomster eller møder.Undgå at udelukke andre mennesker fra din sociale kreds. Lad dem ikke føle sig som fremmede.
   • Øv dig ærlighed i dit forhold. Hvis du er mere tilbøjelig til at tage end at give i et forhold, så prøv at være mere generøs. For eksempel, hvis din ven eller partner altid ledsager dig til dine yndlingsbegivenheder, skal du svare in natura.
   • Være ærlig. Et forhold er mere stabilt, når to mennesker stoler på hinanden. For at hæve vurderingen af ​​tillid til din person, opfylde forpligtelser og løfter.
3. 3 Udtryk dine tanker tydeligt og omhyggeligt. Stærke interpersonelle færdigheder omfatter at lytte og kommunikere klart personligt, over telefonen eller skriftligt.
   • Lyt nøje efter. Mange konflikter opstår som følge af misforståelser. Når nogen taler til dig, skal du fokusere på ord, tonefald og kropssprog for at få en fornemmelse af sandheden.
   • Tal tydeligt. I nogle tilfælde (f.eks. På et forretningsmøde) skal du tale kort og præcist. Ved kommunikation med et familiemedlem omfatter effektiv kommunikation at forstå den andens følelser og give eksempler. Situationerne varierer, men hovedudfordringen er at bruge klart, respektfuldt og effektivt sprog til at kommunikere din holdning.
   • Brug solide argumenter i din skrivning. Humor passer ikke altid ind i lærredet med at skrive. Dårlige vittigheder kan føre til misforståelser og harme. Desuden kan ord i skriftlig tale i mangel af manerer eller klar kontekst være sjelløse, især når det kommer til følelsessfære. Hvis situationen er problematisk nok, skal du udtrykke din mening personligt.
4. 4 Sørg for at følge reglerne for etikette. Folk stoler på dem, der klart er klar over deres position og ikke misbruger deres magt. Vær ærlig over for mennesker omkring dig. Undersøg indvirkningen af ​​din adfærd og dine beslutninger på dem omkring dig.
5. 5 Vær en holdspiller. Når du arbejder i et team, skal du bruge principperne om kompromis og samarbejde. Spor en tendens til at dominere bestemte situationer eller kritisere andre. Ros andre for et godt udført arbejde, og tag imod komplimenter.
6. 6 Løs konflikter. Konflikt er en naturlig og integreret del af livet. Et væld af meninger, synspunkter og ideer kan berige din forståelse af situationen. Når modsatrettede meninger kolliderer, skal du prøve at forstå den andens synspunkt og undgå ekstreme domme. I de fleste tilfælde kan konflikter løses ved ærligt og respektfuldt udtryk for dine følelser. I nogle tilfælde er det nødvendigt at nægte at nævne mindre spørgsmål.