Indhold

• Trin
• Del 1 af 3: Renter for arbejdsgiveren
• Del 2 af 3: Egnede færdigheder til et potentielt job
• Del 3 af 3: Arbejde og karriere
• Tips
• Advarsler

Alle potentielle spørgsmål bør overvejes, når du forbereder dit interview. At tænke på de mulige svar på forhånd vil ikke få dig til at vågne. Spørgsmålet bliver ofte stillet: "Hvorfor er du interesseret i vores ledige stilling?" Et spørgsmål som dette er normalt beregnet til at tydeliggøre, hvor interesseret du er i jobbet, samt at identificere en potentiel kandidats styrker.

Trin

Del 1 af 3: Renter for arbejdsgiveren

1. 1 Undersøg oplysninger om virksomheden. Inden interviewet skal du tage dig tid til at indsamle oplysninger om arbejdsgiveren. Undersøg virksomhedens hjemmeside omhyggeligt. Du kan også søge efter nyhedshistorier, der involverer denne organisation. Sørg for at læse virksomhedens mission for at få forståelse for virksomhedens værdier.
   • Læs altid mellem linjerne. Nogle gange er udsagn og pressemeddelelser bevidst kortfattede. Se efter søgeord som "bly", hvilket betyder, at virksomheden allerede er eller ønsker at blive den vigtigste i branchen, "innovativ" (virksomheden værdsætter nye kreative ideer og produkter) eller "målrettet" (virksomheden er fokuseret på visse produkter). Pressemeddelelser bør nævne en positiv retning (virksomheden forsøger altid at sætte en positiv retning for enhver virksomhed). Sætningen "virksomheden udforsker nye retninger" kan således betyde, at virksomhedens nuværende produkter ikke levede op til forventningerne.
2. 2 Overvej arbejdskulturen. Når man indsamler oplysninger, er det ikke nok at læse bare en missionerklæring. Prøv at forstå virksomhedens kultur. Arbejder du i en afslappet atmosfære og vigtigheden af ​​at være kreativ? Strengt professionelle rammer? Vær forberedt og vis, at du er den rigtige pasform til virksomheden.
   • En måde at forstå virksomhedskultur på er at sætte sig ind i virksomhedens side på sociale medier. Vær opmærksom på de billeder og sprog, der bruges i publikationerne.
   • Du kan også besøge virksomheden på forhånd. Find ud af, om viden kan undersøges for at præge virksomhedsånden.
   • For eksempel er mange nye (og ikke kun) højteknologiske virksomheder kendt for afslappede arbejdsmiljøer, der er designet til at fremme innovation og kreativitet. Samtidig er en sådan situation uacceptabel i ethvert pengeinstitut.
3. 3 Tag noter. Tag noter, mens du studerer oplysningerne. Beskriv virksomhedens arbejdsprofil, inkluder de seneste nyheder. Brug denne viden som materiale til at forberede dit interview.
4. 4 Medtag de oplysninger, du modtager i dine svar. HR -medarbejderen vil blive imponeret over din uddannelse. Samtidig skal du ikke stemme alle de fakta, du kender, ud af sted. Brug lejligheden til at komplimentere virksomheden og vise din interesse.
   • Sig for eksempel ikke: "Jeg elsker, at du sælger kvalitetsprodukter." Bedre at sige: "Jeg var virkelig overrasket over, hvor værdifulde dine produkter er på markedet. Innovation er begrundet i det fremragende salg i det forløbne år. Jeg elsker også det bevidste valg af kreativitet. Efter min mening hjælper det med at udvikle innovative løsninger . "

Del 2 af 3: Egnede færdigheder til et potentielt job

1. 1 Gennemgå jobansvaret inden dit interview. Læs stillingsbeskrivelsen for at forberede svar, der tilfredsstiller virksomheden. Ansvaret beskriver klart, hvilken slags medarbejder organisationen har brug for. Vis, hvorfor du passer godt til jobbet.
   • For eksempel, hvis du har brug for at "styre din tid effektivt og tænke ud af boksen" og arbejde i et team, så har virksomheden naturligvis brug for nogen, der kan organisere arbejde og besidde kvaliteter som punktlighed, kreativitet, opfindsomhed, omgængelighed og interoperabilitet.
2. 2 Bestem dine kvaliteter, der opfylder kravene. Vurder dig selv nøgternt for at give specifikke svar på spørgsmål. Sikkerhedskopier dine ord med erfaring.
   • For eksempel, hvis du hævder at være i stand til kreativt at løse problemer, så vælg situationer og tidligere succeser, der viser dit kreative sind.
   • Giv specifikke eksempler, der understøtter dine ord. For eksempel, for at vise din evne til kreativt at løse problemer, skal du beskrive en specifik situation på et andet arbejdssted (du har muligvis været nødt til at redesigne produktbasen for ekstra stabilitet).
3. 3 Skriv alle eksempler ned. Igen, for at huske de nødvendige svar til interviewet, skal de læses igen flere gange. Udskriv joblisten og tag noter, og revider derefter oplysningerne.
4. 4 Formuler dine svar. Under dit interview skal du bruge tidligere erfaringer til at vise din interesse for stillingen og årsagerne til, at du er en passende kandidat. Form dine svar for at udtrykke interesse for stillingen og afsløre dine styrker som professionel.
   • Udtryk interesse for stillingen, og navngiv de valgte personlige kvaliteter. Sig for eksempel: "Jeg var glad for at høre, at du leder efter en designingeniør, der kan løse problemer kreativt, da jeg har ekstraordinær erfaring i denne stilling. Jeg har arbejdet i 10 år i en lignende stilling og har gentagne gange stået over for behovet at foretage ændringer i projekter. Dermed var jeg altid i stand til at finde den optimale løsning. For eksempel, når jeg fuldstændig redesignede bunden af ​​et produkt, der ikke var stabilt nok. Slutproduktet oversteg alle forventninger. "

Del 3 af 3: Arbejde og karriere

1. 1 Find ud af, hvor godt stillingen er i overensstemmelse med dine karrieremuligheder. For eksempel, hvis du altid har ønsket at lede en designafdeling, skal du overveje en ledig stilling. Vis, hvad du laver nu, og hvad du vil gøre i fremtiden.
2. 2 Giv udtryk for din interesse for langsigtet samarbejde. Det skal vises, at du ikke forlader sagen halvvejs. Du bliver ikke ansat, hvis de tror, ​​at du planlægger at rejse til et andet firma om et år. Del dine planer.
   • Når du taler om den ønskede karrierevækst og forfremmelser, skal du sige, at du ikke forventer en forfremmelse om et par måneder og er klar til at vise alt, hvad du er i stand til.
3. 3 Inkluder alle aspekter i dit svar. Sæt alle oplysninger sammen. Dine karrieremål skal kommunikeres som en konklusion. Vær kortfattet. Respekter din og andres tid.
   • Sig f.eks. "Jeg har altid ønsket at drive et lille designkontor, så jeg skal gøre det godt og blive bedre for at tjene en forfremmelse over tid."
   • Dette aspekt er den sidste del af dit svar. Det komplette svar har tre aspekter dækket i artiklen.

Tips

• Bed en ven om at læse spørgsmålene på vegne af virksomheden med forskellige formuleringer for at forberede forskellige svar. For eksempel spørgsmålet "Hvorfor vil du få denne stilling?" kan kræve et lidt andet svar end spørgsmålet "Hvilke arbejdsopgaver er du interesseret i?" Tag dig tid til at udarbejde flere muligheder.

Advarsler

• Bliv ikke hængt af økonomiske motiver. Hvis du siger, at du blev tiltrukket af lønnen, så synes virksomhedsrepræsentanten, at selve jobbet ikke er interessant for dig.
• Forsøg ikke at huske svarene ord for ord udenad, så de ikke lyder som lagret materiale under interviewet.