Indhold

• Trin
• Tips
• Advarsler

Talentledere er fagfolk, der hjælper kreative kunstnere med at styre deres daglige forretning. De hjælper skuespillere med at vælge scripts eller finde nye agenter, kunstnere med at optage et nyt album eller planlægge en turné og med at planlægge og promovere kommende begivenheder. Derudover kan de identificere talentfulde mennesker og kanalisere de nødvendige ressourcer til at udvikle disse talenter. At arbejde som talentmanager er perfekt for dem, der er interesseret i at hjælpe mennesker med en kunstners eller performers kreative potentiale.

Trin

1. 1 Har erhvervserfaring eller elsker underholdningsindustrien. Mange talentchefer har tidligere været kunstnere og har på en eller anden måde haft bånd til underholdningsindustrien. Disse kan være professionelle skuespillere, producenter og teaterkritikere. Andre talentchefer var tidligere agenter, men valgte at fokusere på at opbygge karrieren for kun deres mest succesrige kunder.
2. 2 Bestem hvilken artist, du gerne vil arbejde med. Den del af underholdningsverdenen, der interesserer dig mest, bør være det område, som du føler mest affinitet med. Hvis din passion er musik, så vil du højst sandsynligt gerne arbejde med musikere; hvis du elsker teater, vil arbejdet med skuespillere være tættere på dig. Og med flere forskellige lidenskaber og interesser arbejder du muligvis med artister med flere genrer.
   • Du skal også bestemme hvilken personlighedstype der vil fungere bedst for dig. Selvom agenter kan repræsentere et stort antal kunstnere på samme tid, der arbejder på vegne af deres bureau, repræsenterer talentchefen normalt en person eller gruppe af individer. På en måde er det at arbejde med en performer som at gifte sig med den kunstner.
3. 3 Udvikl de færdigheder og den viden, du har brug for for at styre et talentfuldt individ. Der er ingen skoler, der underviser i talentledelsesfaget, men du kan blive meget kompetent på dette område gennem uddannelse i beslægtede erhverv. At studere (college-niveau) kurser i marketing, kommunikation, public relations og menneskelige ressourcer hjælper dig med at blive en talent manager, mens studier i billedkunst vil komme godt med til at forstå de kreative sind, som du vil arbejde med.
   • Du kan forbedre din viden og erfaring gennem selvuddannelse.Hvis du vil blive manager blandt filmskuespillere, vil det være nyttigt at se de mest populære eller udødelige film, som ifølge American Film Institute var med i top 100. Hvis du vil lede musikere, skal du udvikle et kendskab til musikindustrien ved at læse publikationer som f.eks. Billboard. Denne viden vil være nyttig for dig i arbejdet med talentfulde personer, som du vil hjælpe med at udvikle.
4. 4 Arbejde i praktik som talent manager. Ret fødderne mod døren til et talentstyringsfirma eller et turnébureau. Hvis du ikke kan finde en talent manager -stilling med det samme, kan du lære erhvervet ved at arbejde som producent, instruktør eller casting -direktør. Uanset hvor du starter din praktik, kan du se talent management venture køre.
   • Afhængigt af hvilket område af underholdningsindustrien du vælger, skal du vælge den by, hvor disse talenter i øjeblikket udvikles. Selvfølgelig er det først og fremmest hovedstæderne. Men selv i små byer kan en kommende leder lære meget, inden han beslutter sig for at flytte til en storby.
5. 5 Se efter enhver mulighed for at tage maksimalt ansvar. Tag chancen for at hjælpe skuespilleren med at vælge og evaluere manuskriptet, deltage i turnéplanlægning, oprette salgsfremmende pakker - alt dette vil give dig mulighed for at få en god oplevelse. Således kan du på kort tid tildeles det fulde ansvar for en af ​​kunderne.
6. 6 Deltag i en professionel organisation. For eksempel i USA giver dig mulighed for at lære mere om dine jævnaldrende virksomhed at deltage i Talent Managers Association (TMA). TMA fører et online -register over alle sine medlemmer, der er forpligtet til at følge principperne i foreningens etiske kodeks.

Tips

• Vedholdenhed, dedikation og vilje til at arbejde hårdt er nogle af de træk, du har brug for for at få succes som talentmanager.
• Belønningen ved at være talentmanager vil ikke kun være retten til at gøre det, du elsker, men også muligheden for at yde alle former for hjælp til kreative mennesker og dele deres succes med dem.

Advarsler

• At arbejde som talent manager tager mange timer. På hverdage kan du være på arbejde 12 timer i døgnet, og i weekenderne kan du afslutte det, du ikke havde tid til i løbet af ugen.