Sådan finder du en rådgiver: 15 trin (med foto) - Tips

Video.: Superheroes School Bus Racing Challenge w/ Spiderman, Hulk & SuperMan (Funny Contest) #229

Indhold

Trin
Advarsel

Rådgivere er ofte lærere eller frivillige til at vejlede dig på arbejde, i skolen eller i andre områder af livet. Nogle gange er det et formelt forhold på grund af opgaven mellem en professor og en ny studerende, og nogle gange er det et mere intimt forhold som et venskab med en elite. Mens præcis hvad et mentorforhold er i naturen afhænger af din egen vurdering, hjælper denne artikel dig med at finde potentielle mentorer og definere dem for dig. . Fortsæt læsning for at starte søgningen.

Trin

Del 1 af 3: Valg af mentortype

Det er vigtigt at forstå mentorens rolle. En god mentor hjælper dig med at lære meget, men de gør det ikke for dig. En rådgiver vil modellere for dig. For eksempel vil din akademiske rådgiver give dig effektive metoder, råd og eksempler til at lære dig kloge måder at få succes på, men de hjælper dig ikke med at kopiere og redigere dit kalenderopgave. historie, når deadline kun er lidt længere. Dette er forskellen mellem en vejleder og en mentor. En god mentor vil:
- Evaluer dine styrker og svagheder
- Hjælper dig med at forstå problemets struktur og organisering
- Indfør nye perspektiver og korriger forkert tænkning
- Forøg din evne til at tage dine egne beslutninger
- Hjælp dig med at sætte dig ind i forretningsstrategier
- Introducer din henvisning til vigtige ressourcer og nyttige materialer
Hvis du har brug for at finde en akademisk rådgiver. Denne type mentorskab foregår normalt gennem møder ansigt til ansigt med en fremragende person i dit emne, der har tid til at rådgive dig og er interesseret i din akademiske præstation. Overvej følgende målgrupper:
- Professorer, instruktører og andre lærere
- Studerende, der er mere erfarne eller ældre
- Søskende eller familiemedlemmer
Hvis du leder efter en sports- og fritids mentor. Tænk på mentorerne, der er meget gode til den sport, du vil udvikle. Mens atlet er en vigtig del af en sportsmentor, skal du overveje det menneskelige aspekt af et forhold, når du leder efter en sportsmentor. En god fodboldrådgiver skal være en smart atlet og en god sportsmand på samme tid som en omfattende person såvel som en fremragende fodboldspiller. Tænke over:
- Træner og assistent
- Spillere med erfaring i dit hold eller et andet hold
- Professionelle eller pensionerede spillere
- Træner
Hvis du har brug for at finde en forretningsrådgiver. Forretnings- og daglige rådgivere er mennesker, der har succes inden for det felt, du vil engagere dig i, og som kan give dig forretningstips. Sådanne tricks kan variere fra aktiehandel til guitarviden. Tænk på mennesker, der med succes udfører det arbejde, du vil udføre. Overvej venligst:
- Kollegaer og mennesker tæt på virksomheden
- Tidligere chef, men ikke nuværende vejleder
- De mennesker, der arbejder, har et godt omdømme
Hvis du har brug for at finde en personlig rådgiver. At udvikle et forhold til nogen, du beundrer ikke kun på grund af hvad de gør, men også på grund af hvem de er, og hvordan de gør det. Tænk på, hvem du vil være uden særlig grund. En personlig rådgiver kan være:
- En nabo
- Din yndlings bartender
- Dit personlige stilbillede
- Nogen går i kirke med dig
- Fyren eller pigen i pladebutikken
- Et medlem af den sociale klub, du tilmelder dig
Tænk på forskellige måder at kommunikere på. En mentor kan være en nabo eller klassekammerat, du beundrer, men det kan også være en, du aldrig har mødt. Rainer Maria Rilkes berømte bog har et navn Brev til en ung digter (Brev til ung digter) er korrespondance notater mellem en berømt digter (Rilke) og forfatteren, en ung studerende, sendte dig digte og bad om råd. Overveje:
- Succesrige mennesker, du måske har læst om dem og føler sig forbundet
- Folk er vigtige og tilgængelige via Internettet
- Enhver, der opfylder standarderne for mentorskab, men du kender dem stadig ikke på privatlivssiden
reklame

Del 2 af 3: Find en mentor

Beslut om den specifikke rolle for den person, du vil være mentor. Skriv ned eventuelle spørgsmål eller specifikke krav, du har inden for det område eller emne. Ideelt set skal du besvare følgende spørgsmål:
- Hvad vil du lære?
- Hvad forventer du af din mentor?
- Hvordan ville dette mentorforhold være "ligesom"?
- Hvor ofte vil du mødes? Hvor?
Lav en liste over potentielle mentorer. Lav en liste over potentielle rådgivere i henhold til dine personlige kriterier og ønsker for forholdet.Sorter listen i rækkefølge, begyndende med de øverste valg. Billede: Find en mentor Trin 7.webp | center]]
- Tjek dem med "fulde kvaliteter". Hvis du virkelig beundrer andres forretningsskarphed, men ikke kan tolerere dem som et menneske, kan de ikke være en god mentor.
- Mål for højt. Rige og berømte mennesker har alle personlige assistenter, der lærer af dem og opretter forbindelser baseret på det forhold. Så hvorfor er du ikke? Hvis milliardær Donald Trump kan være din ideelle forretningsrådgiver, skal du placere ham øverst på listen. Skriv et brev til hans kontor, prøv at lave en aftale og gør dig klar til stillingen Lærling.
- Kontroller, om din virksomhed eller skole har et formelt mentorprogram, der kan give dig mulighed for at ansøge om en mentor-venteliste. Overvej i så fald, om det nåede dine mål, og tilmeld dig derefter programmet.
Tænk over, hvad jeg vil sige. Gå til din professor efter klassen og spørg: "Jeg tænker: Kan du være min rådgiver?" Du skræmmer dem måske, hvis du ikke forklarer, hvad du mener. At bede nogen om at være din mentor er vigtig og meget engageret for dem, så hvis det virkelig er den person, du leder efter, skal du sige "Kan jeg møde dig nu og da for en kop kaffe Kan jeg tage en kop kaffe og tale om fysik? " Vær meget specifik og forklar, hvad du leder efter.
- Brug ordet "mentor" som et verbum, ikke en substantivform. Sig "Jeg kan bruge mentorordninger til at finde ud af, hvordan jeg kan øge min omsætning i næste kvartal. Huy, du har potentialet for os til at arbejde sammen. Har du noget imod at drikke en drink fra nu af?" Taler du om dette? " vil være mere attraktiv for din potentielle mentor end at sige: "Jeg har brug for, at du er din mentor. Jeg er nødt til at forbedre mit salg. Hjælp mig!"
- Sørg for, at du ikke efterlader et dårligt indtryk på nogen. Hvis de sælgere, du virkelig beundrer, er af det modsatte køn, lyder det mere som en date, når du beder dem om at gå ud og drikke. Tal med at arbejde på arbejdspladsen eller på virksomhedens campus, hvis du virkelig er bekymret for, at du kan forårsage en sådan effekt.
Begynd at nærme dig din potentielle mentor. Gå gennem listen, indtil nogen er enige i det forhold, du har skitseret.
- Hvis du ikke kan spørge nogen i starten, skal du ikke bekymre dig. Måske er problemet ikke med dig, men med deres planer eller andre problemer. Start forfra og overvej mentorer, der sandsynligvis har mere tid, eller som er villige til at arbejde sammen med dig.
Planlæg at mødes. Lad ikke forholdet hænge sammen, når nogen har aftalt at være din mentor. Lav en solid plan for jer to at mødes og øve, lære eller løse antallet af matematiske problemer i dine lektier for en bestemt dag og tid.
- Hvis det første møde går godt, skal du planlægge dine opfølgningsmøder. Du kan overveje at stille spørgsmål på dette tidspunkt som: "Har du noget imod, hvis vi regelmæssigt planlægger denne aktivitet?"
reklame

Del 3 af 3: Hold dine rådgivningsforhold sunde

Lav en plan og overhold. Selvom mentorforholdet for det meste opretholdes via e-mail eller online, skal du ikke prøve at bombe din mentor med snesevis af sidste øjebliks råd, hvis handlingen ikke er passende på scenen. begyndelsen på det forhold, du lige har etableret.
- Hvis forholdet er kommet spontant, kan du afslutte frit. Hvis du føler dig sikker på, at du har forbedret dig nok i de færdigheder, du gerne vil lære af din mentor, at du med sikkerhed er gået videre uden flere ugentlige kaffemøder, så sig så.
Byg et forhold, der gavner begge parter. Tænk over, hvad du kan gøre som svar på din mentor. Hvis du får en masse gratis rådgivning om dine noveller fra din professor, så spørg om der er nogen forskning eller hjælpemidler, de kan bruge på kontoret. At hjælpe dem med at installere et nyt trådløst netværk ville være en fantastisk måde at blive popularitet på.
- Når du skrider frem i dit arbejde, skal du huske, hvem og hvad der bragte dig til det sted. Når muligheden kommer, så glem ikke de mentorer, der har hjulpet dig undervejs.
Vis din respekt. Hold kontakten med din rådgiver for at holde dem informeret om dine fremskridt, og husk at takke dem for deres specifikke bidrag. De vil føle, at de er nyttige, nødvendige og også meget gode på deres felt.
- Vær specifik. Bare sagde, "Tak, din hjælp var meget hjælpsom!" vil ikke være så overbevisende som: "Jeg satte denne rekord i salget sidste gang takket være dit startråd. Mange tak!"
- Taknemlighed kan komme med en lille gave som et "tak" -udtryk. En lille gave som en pjece, en flaske vin eller et specielt måltid er velegnet.
Tag det professionelle forhold mellem dig og din rådgiver alvorligt. At blive følelsesmæssigt involveret med en rådgiver vil ofte ikke være mest effektiv til vejledning, især ikke med den person, du arbejder sammen med. reklame