Indhold

• Trin
• Råd

Hvis du er en timelønsmedarbejder eller uafhængig entreprenør, er det en fordel at beregne din årsløn på timeløn. Du skal normalt give oplysninger om den årlige løn, der er registreret fra; Eller du vil måske sammenligne lønningerne mellem nye karrieremuligheder. Uanset hvad kan du beregne din årsløn ved hjælp af enkle formler og grundlæggende matematisk viden.

Trin

Metode 1 af 3: Hvor antallet af arbejdede timer om ugen er lig

1. 

   Find din timeløn. Du ved sikkert allerede, hvor mange penge du får hver time. For eksempel modtager du 90.000 VND / time. Men hvis du ikke allerede gør det, skal du finde ud af disse oplysninger.
   • Timeløn vises på din lønning, hvis din arbejdsgiver giver det.
   • Hvis du er i tvivl, så spørg din leder eller en person fra personaleafdelingen.

2. 

   
   
   Beregn det samlede antal timer, du arbejder hvert år. Multiplicer antallet af timer, du arbejder hver uge med 52, fordi et år har 52 uger.
   • For eksempel, hvis du arbejder 40 timer om ugen, vil din matematik se sådan ud: 40 timer x 52 uger = 2080 timer om året.

3. 

   
   
   Multiplicer din timeløn med det antal arbejdede timer hvert år. Nu er alt hvad du behøver at gøre multiplicere timer med løn.
   • Efter ovenstående eksempel er VND 90.000 x 2080 = VND 187.200.000. Dette er din årsløn.
   reklame

Metode 2 af 3: Hvor antallet af arbejdede timer om ugen varierer

1. 

   
   
   Hold styr på dine arbejdstimer. Skriv ned dine arbejdstimer hver dag. I slutningen af ​​ugen beregner du det samlede antal arbejdede timer.
   • Du kan bruge en elektronisk applikation, online software eller bare omskrive den i en notesbog.
   • Hvis dine arbejdede timer uge for uge, vil du gerne spore dine arbejdstimer over en længere periode. Du kan derefter gennemsnitlige dine arbejdstimer.
   • For eksempel, hvis du arbejdede 10 timer i den første uge, 25 timer den næste uge, 15 timer den følgende uge og 30 timer den sidste uge, arbejdede du 80 timer den måned. Del dette tal med 4 uger, og du får et gennemsnit på 20 arbejdede timer om ugen.
   • Hvis dine arbejdstimer drastisk skifter mellem forskellige perioder af året, skal du overvåge i en endnu længere periode. Forestil dig f.eks. At du arbejder 50 timer om ugen i et par uger i nærheden af ​​en ferie, men kun 20 timer om ugen om sommeren. Denne ændring vil i høj grad påvirke din beregning. I tilfælde af stor variation kan det være nødvendigt at spore antallet af arbejdede timer i løbet af året for at få et nøjagtigt tal.

2. 

   Bestem dine overarbejde timer. I USA, hvis du arbejder mere end 40 timer i en 7-dages periode, skal din arbejdsgiver betale dig halvanden gange den normale løn. Med andre ord modtager du en halv times løn for hver arbejdet time over 40 timer om ugen. Vietnamesisk lov har også lignende regler, men overtidsløn vil variere afhængigt af overarbejde (hverdage, weekender eller helligdage).
   • Formlen for denne beregning er: Samlet betalt arbejdstid pr. Uge = Faktiske arbejdstimer +
   • Sig for eksempel, at du arbejder 45 timer om ugen. Du arbejdede 5 timer overarbejde. Multiplicer 5 med 0,5. Du får 2,5 timers ekstra timer. Føj dette tal til 45 normale arbejdstimer. Med denne beregning er dine arbejdstimer 47,5 i stedet for 45.

3. 

   Beregn antallet af timer, du arbejder i et år. For at finde dette tal skal du gange det gennemsnitlige antal ugentlige arbejdstimer med 52. Hvis du f.eks. Normalt arbejder 45 timer om ugen, skal du gange 47,5 timer (justeret for overarbejde) med 52. Resultatet er 2.470 timer om året.
   • Hvis du holder styr på de arbejdede timer over et år, skal du blot tilføje dem i stedet for at multiplicere de gennemsnitlige arbejdstimer pr. Uge med antallet af arbejdede uger.

4. 

   Beregn din løn. Multiplicer de arbejdede timer med timeprisen.
   • For eksempel, hvis du modtager 90.000 VND / time, skal du gange 2.470 med 90.000 VND. Din årsløn vil være 222.300.000 VND.
   reklame

Metode 3 af 3: Ekstra vederlag

1. 

   Inklusive bonusser. Tilføj bonusser, provisioner eller andre incitamenter, du modtager, til din årsløn. Mange timepositioner har incitamenter, der tæller med i deres timeløn. For eksempel kan du modtage bonusser baseret på præstation, lederskab eller periode (tid på jobbet).
   • Nogle arbejdsgivere tilbyder en årlig feriebonus til alle arbejdstagere. For eksemplet i del 1, forestil dig at du modtager en bonus på 4.000.000 VND om året. Din matematik vil være som følger: VND 187.200.000 + 4.000.000 = VND 191.200.000.
   • Hvis du modtager provisioner eller variable bonusser, skal du holde styr på disse beløb i et år for at inkludere dem i din løn. Forestil dig for eksempel, at du bliver belønnet med 1.000.000 VND for hvert salg af et bestemt beløb. Hvis du får bonusen 12 gange om året, vil du gange 1.000.000 VND med 12, hvilket resulterer i 12.000.000 VND. Med ovenstående eksempel tilføjer du 191.200.000 VND + 12.000.000 VND for at få det endelige resultat på 203.200.000 VND.

2. 

   Fradrag for fordele og gæld. Hvis du betaler lægeudgifter for dig selv eller en 401 (k) pensionsfond i USA, vil du trække disse for at få din "overkommelige indkomst".
   • Disse beløb er stadig dybest set en del af din indkomst. Men de repræsenterer penge, der ikke øger din købekraft.
   • Tjek din lønstub for at finde et fradrag for disse udgifter hver måned. For at få tallet for året skal du gange din månedlige udgift med 12. Træk resultatet fra din årlige indkomst.
   • For eksempel, hvis medicinske udgifter koster 3.000.000 VND om måneden, vil du bruge 3.000.000 VND x 12 = 36.000.000 VND om året. Træk dette beløb fra din årsløn.

3. 

   Bestem den indkomstskat, der skal betales. Du kender din løn før eller efter skat. I Vietnam er du nødt til at lære om lov om personlig indkomstskat og den delvist progressive skatteplan for at kende den indkomstskat, der skal betales.
   • I USA skal du kontrollere, hvilken føderal indkomstskat din indkomst gælder for at bestemme størrelsen på den føderale indkomstskat, du skal betale. Din årlige indkomst bestemmer den skat, du pådrager dig. Online skatteregnskabsberegner kan hjælpe dig med at finde ud af dette, hvis du ikke ved, hvilken skatteklasse du er i.
   • I USA afhænger statsskatten af, hvor du bor. Mange stater opkræver ikke indkomstskat. For stater, der opkræver skat, vil skattesatsen være omkring 5-6%. Du kan finde statens indkomstskattesats online.
   • For at beregne din indkomst efter skat i USA trækkes din indkomstskattesats med 100%. For eksempel, hvis du er på 20% skatteklasse, har du 80% af din indkomst.
   • Skift afgiftssatsen i procent til et decimaltal ved at flytte kommaet to rækker til venstre. For eksempel, hvis du beholder 80% af din indkomst, vil den tilsvarende decimal være 0,80 (eller 0,8).
   • Multiplicer din månedlige indkomst med dette decimal for at få din indkomst efter skat i USA. Du kan beregne din månedlige eller årlige løn på denne måde.
   • Hvis din løn i USA er $ 2.800, og du er i skattegraden på 30%, er din tilsvarende decimal 0,7. Multiplicer $ 2.800 med 0,7 for at få $ 1.960 om måneden. Dette er din indkomst efter skat i USA.
   reklame

Råd

• I henhold til US Fair Standard Labor Act skal en times arbejdstager betales en stop-off-løn. Dette er den tid, som arbejdsgiveren beder om, at medarbejderen er til stede, selvom der ikke er noget at gøre. Du får også betalt for tid til at arbejde i form af at være til stede, når det er nødvendigt, og du skal være på stedet på din arbejdsplads for at være klar til at handle. Du får også betalt, når du skal arbejde i pauser eller måltider. Pausetider er normalt mindre end 20 minutter; Du betales for måltider, hvis det kræves for at arbejde på det tidspunkt.
• Du kan vende matematikken ved at bruge din årlige indkomst til at beregne den tilsvarende timeløn. Opdel de samlede årlige betalinger med antallet af arbejdede timer. Hvis du arbejder på fuld tid, ville dine timer være 2080 (52 uger, 40 timer om ugen). For eksempel ville en person med en årsløn på 200.000.000 VND have en timeløn på 96.000 VND, når den delte årslønnen i 2080.
• Hvis du får betalt for ferie eller sygeorlov og ikke har arbejdet i flere uger, skal du ikke ændre antallet af uger, du får betalt (især 52 uger). Hvis du tager et par uger ubetalt ferietid, skal du trække antallet af uger taget fra 52.