Indhold

• Trin
• Metode 1 af 5: Forstå det menneskelige behov for at kontrollere
• Metode 2 af 5: Stå på for dine rettigheder korrekt
• Metode 3 af 5: Pas også på dine vaner
• Metode 4 af 5: Håndteringsmekanismer
• Metode 5 af 5: Beslut dig for at bryde magtens web
• Tips
• Advarsler

Er der en person blandt dine venner, der elsker at kommandere og fortælle alle andre, hvad de skal gøre? Hvordan skal man håndtere denne form for diktator og ikke blive brændt? Men i princippet hvordan ...

Trin

Metode 1 af 5: Forstå det menneskelige behov for at kontrollere

1. 1 Prøv at forstå, hvilken slags "kakerlakker" der findes i hovedet på en amatør til kommando. Indse, at der ikke er nogen styrke eller visdom i behovet for at lede alle og enhver, men en simpel menneskelig frygt for at være i "krus". Vi vil ikke gå nærmere ind på det grundlæggende i Sigmund Freuds værker nu, men vi vil simpelthen sige, at det sandsynligvis ikke var alt, der gik glat for sådan en herre-suveræn i barndommen. Måske fremkaldte dine forældre eller en anden et psykisk sår, der vil bløde og spytte galde på andre mennesker i form af ordrer, anvisninger, påtaler, rettelser og andre notationer. Når du møder denne form for kommandant, skal du prøve at se ham som et barn, der konstant blev irettesat for ikke at gå i potten, hvilket resulterer i, at han nu læser moral for alle andre som en rehabilitering for børns harme. Kokken for alle og alt styres af frygten for, at alt skal gøres perfekt (en ren gryde i barndommen), så han går ud af sin måde for at påpege dine fejl for dig, ellers pludselig chefen (hans forældre) vil fratrække ham for dårligt udført arbejde (snavset gryde).
   • Nøgleegenskaberne ved denne form for autoritet er mangel på respekt for andre mennesker (dvs. han forsøger at kopiere sine krævende forældres adfærd), behovet for at kritisere andre mennesker (som hans forældre kritiserede sine ture til potten), en følelse af overlegenhed (behovet for at helbrede sårene i barndommens ydmygelse, da forældre påpegede hans mangler foran sine kolleger) og trang til magt (for at tage hævn over forældre - ”de siger, du skældte ud på mig, men det er det, jeg er blevet!"). Sådanne mentalt ubalancerede individer tror, ​​at de hører mere end andre mennesker (ja selvfølgelig efter en sådan barndom med den fattige).
   • Disse generaler og marskaller uden skulderstropper kan også lide af narcissistisk personlighedsforstyrrelse, som også har sine rødder i den dybe barndom. Det er svært at klare sådanne mennesker uden professionel uddannelse, så du skal på en eller anden måde bringe dem til en aftale med en psykoterapeut, hvilket også kan være en meget vanskelig opgave. Prøv at antyde personen eller tal med ham om hans problemer, og at han har brug for hjælp, og ingen bebrejder ham for det. De fleste af disse kejsere i deres lille verden bebrejder altid andre for deres egne mangler.
2. 2 Læg mærke til hvordan en konge eller dronning uden en krone på hovedet behandler dig og andre mennesker. Interessant nok kommer en sådan persons ordforråd normalt ned på "potte" sætninger, der er erhvervet fra deres forældre, selv på trods af alle de bøger, de har læst, og årene er gået på skole og universitet.De siger normalt på denne måde: "Gør det nu!", "Gør hvad jeg sagde til dig!", "Se hvad du har gjort!", "Det er en skændsel!" etc. Hvis du føler dig som et barn i nærvær af denne person, er alle symptomerne på hans mentale sammenbrud på dit ansigt. En sådan chef vil ignorere dine talenter, erfaring og viden og præsentere dig som en tankeløs enkelhed. Den såkaldte "leder af hans uhæmmede stamme" vil på alle måder demonstrere, at han er bedre end dig på alle punkter.
   • Selv i situationer, hvor en amatør til kommando er i en passende position, såsom en politibetjent eller en afdelingsleder, vil denne person højst sandsynligt misbruge sin autoritet og behandle dig uden behørig respekt. Men husk, at de bedste og mest succesrige ledere altid behandler deres medarbejdere og underordnede med respekt og tillid, så de kan tale og handle i nogle tilfælde efter eget skøn.
   • Men der er også ædle diktatorer, der siger behagelige ting til dig, skjuler din bevidsthed med komplimenter, men på samme tid tvinger dig til at udføre mange nødvendige og unødvendige opgaver, begrunde dette som en nødvendighed og levere en service til hele teamet. De præsenterer sig muligvis som en stemme af forsigtighed og lader dig vide, at dine handlinger ikke er kloge nok. Hvis du befinder dig i en situation, hvor alle beslutninger træffes for dig, og der også forventes taknemmelighed fra dig, så er du højst sandsynligt i hænderne på en høflig og ædel diktator.
   • De fleste mennesker af denne art har ikke empati for andre mennesker og indser ofte ikke engang, at de kan have skadet andres følelser med deres arrogante sætninger og uhøflig adfærd.

Metode 2 af 5: Stå på for dine rettigheder korrekt

1. 1 Erklær dig selv. Det vil ikke være let, hvis du ikke er vant til at gøre dette på daglig basis, men en person, der er umættelig med magt, vil være en glimrende partner til at udøve en sådan færdighed. Det er meget vigtigt at vise, at du ikke vil tolerere ydmygelse og mobning. Jo mere du accepterer at være en underordnet, jo mere vil han bruge det.
   • Bliv alene med "kommandanten" og diskuter din utilfredshed, men gør ikke et offentligt drama ud af det.
   • Fokuser din tale på, hvordan overkontrollerende påvirker dig negativt, men fornærm ikke din medarbejder eller leder. For eksempel, hvis din chef altid har fortalt dig, hvad du skal gøre, uden respekt for din evne og uddannelse, så fortæl ham, at du har arbejdet her i lang tid, og at du har fået nok erfaring til at fuldføre opgaver uden unødig kontrol og klagesang. Sig, at din erfaring og viden ikke tages alvorligt, og at du i det mindste kræver lidt respekt og menneskelighed fra hans side.
2. 2 Vær rolig og følelsesløs. Ondskab virker bare ikke i sådanne tilfælde. Og hvis du ser, at din chef er træt eller oplever familiens ulykke, så giv ham lidt hvile og belast ikke ham med dine krav i øjeblikket.
   • Hvis forholdet mellem jer bliver til blotte fornærmelser som følge af uhensigtsmæssig kontrol på denne persons vegne, skal du blot forlade området med hans tilstedeværelse. Fortæl ham, at du skal holde en pause og komme videre med dit liv. Mennesker, der griber til vold og misbrug, har brug for langvarig behandling.
   • Hvis du ikke er så heldig at have denne slags slægtninge, så prøv blot at undgå ham og ikke tillægge hans ord alvorlig betydning. Denne person vil kritisere dig ved enhver lejlighed; tag ham ikke alvorligt, da han bare er syg og har brug for hjælp. Stødende sætninger og udsagn tjener kun som en måde for ham at klare sin mentale mangel, som ikke har noget at gøre med dine personlige kvaliteter.
   • Hvis du stadig er teenager, skal du prøve at nikke blidt og holde dig optaget af andre ting.Tilmeld dig en sports- eller musikafdeling, læg mere kræfter i din skolepræstation generelt, have konstant travlt og brug så lidt tid som muligt med en omhyggelig person, og vær i stedet med dem, der respekterer dig og værdsætter dine talenter.

Metode 3 af 5: Pas også på dine vaner

1. 1 Har du også bidraget til din chefs opførsel? Vi har alle en tendens til at begå fejl, og nogle gange kan vi selv sige noget stødende, og når vi bliver svaret passende for det, vil vi blive fornærmet af denne person. Vurder din adfærd, før du skynder dig at dømme en anden.
   • Er der øjeblikke på dit "loft", der kan fremkalde øget kontrol i forhold til dig? Måske er du altid forsinket på arbejde eller rydder du ikke op efter dig selv, undskyld, men du bad selv om en sådan holdning til dig.
   • Kontrollerende mennesker kan miste besindelsen, hvis de føler, at du prøver at udtrykke din utilfredshed på indirekte og skjulte måder. Efter at have mødt passiv aggression kan din leder i ekstrem grad blive gal og forhindre dig i at leve og arbejde normalt. Det vil være mere sikkert at føre en åben politik og udtrykke dit synspunkt klart.
2. 2 Find også dine anfald af "knobbiness". Ingen er en engel, når det kommer til magten. Det sker, at du er meget god til noget materiale, som får dig til at forelægge andre mennesker og være arrogant over deres resultater. Analyser et sådant angreb fra myndighederne i din sag og tænk over, hvad der er årsagen til denne adfærd, som vil give dig beviser for at løse konflikten med din chef.
   • Vær mere følsom og lydhør, når glemsel af kontrol rammer dig, hvilket giver dig mulighed for bedre at klare situationen og bevise dig selv som en klogere leder.
3. 3 Lær at vurdere dine styrker og svagheder med et åbent sind. Få støtte fra en tredje person, der ikke er involveret i problemet, som du har tillid til og ved, at han har nok erfaring og færdigheder til tilstrækkeligt at guide dig på retfærdighedens vej. Ingen er absolut gode eller dårlige, hver har sine egne fordele og ulemper. Når du kender sandheden om dig (god eller dårlig), så vil du ikke blive trukket ind i den kontrollerende persons onde planer.

Metode 4 af 5: Håndteringsmekanismer

1. 1 Overvåg angstniveauet hos den kontrollerende person. Kommandanten har desværre ikke engang primitive evner til at klare sin stress, hvilket resulterer i en strøm af ubehag og forbandelser i retning af hans underordnede. "Vlastaholics" pålægger sig konstant uudholdelige opgaver, og når de ikke realiserer dem, vil din deltagelse i det være skylden. Vær opmærksom på vulkanen i denne persons følelser - den vil kun koge, så ude af syne.
   • Overvåg aktivt denne persons ubalance. For eksempel, hvis den kontrollerende person er under høje stressniveauer, kan du prøve at hjælpe og føle med dem ved at sige opmuntrende ord om, hvor hårdt de arbejder, og hvor taknemmelig du er for deres arbejde.
2. 2 Se på profferne. Denne fremgangsmåde kan virke umulig og latterlig, men faktisk vil den tjene som en meget effektiv metode til at klare en person, der tørster efter magt og kontrol. For eksempel, selvom min chef irriterer mig med sin respektløshed, formår han at finde mange klienter til os, og vi tjener mange penge. Se også hvad der gør ham mest sur og prøv at undgå disse øjeblikke. Vær klog og fornuftig, prøv at se i alt ikke kun din chefs synspunkt, men også dine personlige interesser. For eksempel: "Selvom min chef er en skurk, men jeg får den erfaring, jeg har brug for for at få en højere stilling!" Betragt dig selv som lig med denne person og på ingen måde over eller under hans værdighed. Respekter andre, men vær samtidig ikke en "bastard". Tænk på dit helbred og dine nerveceller, der ikke kan genoprettes.
   • Find ud af, hvornår din chef viser dig endda et gram respekt. Hvis din chef stoler på dig med en vigtig opgave og siger "tak" på samme tid, så prøv at notere dette ved at sige til ham: "Tak fordi du stoler på mig". Chefen, der har følt taknemmelighed fra din side, vil forsøge at gentage et behageligt øjeblik for ham.
3. 3 Forstå, at din stemme ikke altid vil blive hørt. Hvis du er en kreativ, ideologisk, uddannet, intelligent og forsigtig person, og du skal arbejde med en kontrollerende repræsentant for menneskeheden, så er det ikke os, der skal fortælle dig, at din stemme ofte ignoreres, dine ideer ikke tages alvorligt , dine advarsler betragtes som nonsens. Men når der opstår problemer eller arbejdets effektivitet falder, bliver dine forslag ud af ingenting implementeret i aktion, men ophavsretten til ideen tildeles ufortjent din chef. Er du uenig i dette scenario? Sådan håndteres det ...
   • Accepter det uundgåelige. Ja, din idé blev foragteligt stjålet, brugt og sagde ikke engang et taknemmeligt ord. Men hvis denne idé virker, og alle i teamet er glade for den, så burde du måske ikke ødelægge illusionen om fred og retfærdighed og bare fortsætte med at nyde livet og det faktum, at du er blevet forfatter til en virkelig fantastisk idé.
   • Tal med tyven. Denne fremgangsmåde medfører en betydelig risiko, så vær forberedt på at blive afvist. Hvis du alligevel beslutter dig for at gå og tale, så støtt helst dine argumenter med fakta og beviser i form af detaljerede planer og tegninger af den samme idé, dateret med et nummer tidligere. Kræv anerkendelse af dit arbejde, og at det ikke var rimeligt over for denne person at tildele din idé, som du talte med ham om det før. Sig, at du ikke leder efter belønninger, men bare vil kalde alt ved deres rigtige navne.
   • Saml stærke vidnesbyrd og beviser, hvis du virkelig har tænkt dig at stå op for dig selv.
   • Stop med at tage initiativet og foreslå nye løsninger, hvis du bliver brugt på denne måde. Bare vær stille og uden tvivl, når du leder efter et nyt job, hvis det er muligt.

Metode 5 af 5: Beslut dig for at bryde magtens web

1. 1 Indse vigtigheden af ​​dit eget liv. Der er mange forskellige værker i verden, fyre og piger. Hvis situationen er uudholdelig, skal du ikke prøve at affinde dig med det i lang tid. Vend dig om og gå, for ingen har ret til at voldtage dig moralsk og råde over dit eget liv. Dette er dit liv, husk det.
   • Mindreårige rådes til ikke at være opmærksom på denne gener og forsøge at beskæftige sig med frivilligt arbejde, besøge sektioner og cirkler. Hvis en irriterende slægtning bor hos dig, kan du prøve at gå på universitetet i en anden by.
2. 2 Prøv at tilgive deres svagheder. Mennesker med behov for kontrol er fulde af fejl og mentale svagheder. Deres frygt og mindreværd tvinger dem til at være fremragende i alle situationer, noget der ikke kan opnås. Deres manglende evne til at forstå, at fejl er en del af udviklingen af ​​den menneskelige personlighed, fanger dem i en meget misundelsesværdig ydmygelsestilstand for sig selv og dem omkring dem. De er konstant i gang med at kæmpe med deres fortid, nutid og fremtid. Disse mennesker forsøger altid at inkludere dig i afgrunden af ​​deres barndoms psykologiske traumer. Udbrud af galde, had og misundelse har intet med dig at gøre. Forestil dig en elefant med en splint i fodsålen, der tramper på alt i et forsøg på at slippe af med denne ubehagelige ting. Døende insekter og edderkopper under hans massive ben har bestemt ikke noget at gøre med elefantens psykologiske tilstand. Det er det samme med din situation, lad ham klare sine egne problemer på egen hånd. Fokuser på din komfort og dine mål.
3. 3 Prøv at komme tilbage på selvtillidssporet. Vær sød ved dig selv.Hvis du er under tommelfingeren på en, der elsker at lede, så er du sandsynligvis blevet lært, at du er værdiløs, så du ikke kan og ikke har tillid til at vokse og komme videre uafhængigt og alene. Fald ikke for deres gimmicks. Stol på dig selv og lad dig ikke afskrække.
4. 4 Beslut, hvad du vil gøre. I dette tilfælde skal du udvikle en plan for, hvordan du kommer ud af kontrol. Men opret tidsfrister for at have kontrol over dette problem. Hvis du tilfældigvis bor sammen med en magthungrende person, skal du fortsætte med forsigtighed. Fremkald ikke store konflikter, prøv at løse alle spørgsmål strategisk og bevidst. Men husk, at du ikke behøver at have kontrol, du har ret til at være fri og træffe dine beslutninger. Diskuter problemet, og hvis det er umuligt at finde en løsning, skal du blot forlade området for denne persons tilstedeværelse.

Tips

• En kontrollerende person kan få dig til at føle dig paranoid, og at du er skyld i alle problemerne. Dit mentale velbefindende kan være i fare. Husk, at dette slet ikke er dit problem.
• En ledende person kan sige, at alle hans handlinger er rettet mod dit eget velbefindende, hvilket kan afvæbne din opfattelse af ubegrundede instruktioner. Men når du mister en følelse af bevidsthed om sandheden, falder du ind under denne persons indflydelsessfære.
• Hvis du er mindreårig, og en af ​​dine forældre forsøger at kontrollere dit liv, så klag over din utilfredshed. Måske forsøger din forælder at beskytte dig mod at begå fejl, men fortæl ham, at du også har ret til at træffe beslutninger, da dette er dit liv, og du har en tendens til at forsvare dine interesser.
• Hvis du dater denne type person, kan du støde på tegn som jalousi og forsøge at få dig til at føle dig skyldig, hvilket er standardværktøjet til en kontrollerende person.
• Prøv at undgå forhold til disse typer af psykisk ubalancerede mennesker. Genkendelsestegnene ved denne type karakter er ønsket om at insistere på ens egen, troen på, at alt skal være, som han fortæller dig; konstant opdager manglerne hos andre mennesker, manglende evne til at slappe af og give dig mulighed for at håndtere situationen på egen hånd.
• For en magthungrende person er kontrol frem for alt menneskelige relationer til dig. Hvis du har en sådan chef, skal du gøre indrømmelser fra din side i små situationer, men hvis de forsøger at tvinge dig til at gøre noget upartisk og ulovligt, så hold dig fast til enden og opfyld ikke hans anmodninger. Vær en person med høj moral.
• En person med kontrolsyndrom er også i stand til at engagere følelser. For eksempel vil han begynde at stå og gå i panik over et eller andet problem på jagt efter dine kondoleanser, og når du giver efter, så vil du allerede være under hans "kasket".
• Hvis en anmassende person konstant leder efter din opmærksomhed og gør dig mange tjenester og tjenester, så prøv at teste hans oprigtighed ved at nægte at bruge tid sammen med ham i lyset af dine personlige forhold. Hvis du møder en storm af uforklarlige følelser, så har du at gøre med en magthungrende person.
• Indse, at den magthungrende person har mange problemer og problemer, så hjælp nogle gange, men fald ikke under hans negative indflydelse. Kraftfulde mennesker er også energivampyrer. Prøv at holde din tid med dem på et minimum.

Advarsler

• Registrer eventuelle trusler fra den magthungrende person, hvis han ikke tillader dig at komme fredeligt ud af forholdet. Gå til politistationen og oplys dem om situationen ved at fremlægge faktuelle beviser. Politiet kan iværksætte en beskyttelsesordre for at forhindre denne person i at komme tæt på dig. Sørg for, at den magthungrende person forstår lektionen. Bare i tilfælde af at flytte til at leve, hvor du føler dig sikker. Gem politiets nummer som et hurtigopkaldsnummer. Find en person, som den magthungrende person ikke ville turde forholde sig til (på grund af hans manglende evne til at kontrollere ham).
• Tro ikke, at det er umuligt at have noget at gøre med magtsultne mennesker. Ja, de er egoistiske og umoralske. Sandheden er, at du kun bliver mere træt, end du opnår produktivitet, når du interagerer med sådanne mennesker. Prøv at se dem mindre og ikke skabe unødvendige forestillinger for nogen. Prøv at lære og udvikle dig som person, og jo bedre du håndterer en så kompleks karakter, jo kraftigere bliver den karakter, du vil danne.
• Nogle underarter af magtsultne er meget vanskelige og farlige. Hvis du ved, at denne person let bliver vanvittig, når han bryder med ham, så find en sådan grund til at bryde op, der ville tilfredsstille den "knobbede" persons stolthed. Fortæl ham for eksempel, at du er sjusket med penge, du fortæller alle og alt, det vil sige noget, der er svært at kontrollere. Men hvis den magthungrende person ikke trækker sig, så afbryd forholdet til ham foran din familie eller venner, hvilket vil lade ham vide, at du har meget støtte, der vil beskytte dig mod hans "ukontrollerede kontrol".