Indhold

• Trin
• Metode 1 af 2: Undersøgelse af potentielle arbejdsgivere
• Metode 2 af 2: Find et job i udvalgte virksomheder
• Tips

Selve jobsøgningsprocessen er meget besværlig, og det er endnu vanskeligere at vælge den rigtige virksomhed. Selvstudie af potentielle arbejdsgivere hjælper med at bestemme, hvordan virksomheden lever op til dine forventninger. På dette tidspunkt kan du roligt lave en liste over virksomheder, hvor du gerne vil arbejde, og regelmæssigt se listen over deres ledige stillinger.

Trin

Metode 1 af 2: Undersøgelse af potentielle arbejdsgivere

1. 1 Beslut dig for en liste over virksomheder, du vil studere. Der er så mange forskellige virksomheder derude, at det kan være en kedelig opgave at finde det ønskede job. De fleste mennesker ansøger normalt om alle de ledige stillinger, der vises i træk. Men hvis du vil finde et arbejdssted, der er dig værdigt (og ikke bare et eller andet sted), skal du indsnævre din søgning. Søg efter vurderinger eller lister over de fleste virksomheder, der skal ansættes. Måske er en sådan vurdering allerede blevet udarbejdet i din by.
   • Du kan også finde ud af om virksomheder, der er kendt og hørt af folk i dit område. Lav en liste over de bedste virksomheder i din by, der har en profil, der matcher din viden og færdigheder, og søg på internettet efter oplysninger om dem.
2. 2 Tjek de udvalgte virksomheders websteder. Hvis du tager dig tid til at gøre dette, kan du få nogle vigtige oplysninger. Start med siden "Om os". Med dens hjælp kan du stifte bekendtskab med en kort historie om virksomheden, dens mission, filosofi og koncept. På denne måde kan du få en generel idé om, hvorvidt en given virksomhed er den rigtige for dig. Deler du hendes filosofi? Ser virksomheden troværdig ud? Fik du indtryk af, at virksomhedens ledelse bekymrer sig om deres underordnede? Det vil heller ikke være overflødigt at se på:
   • sider "Karriere" eller "Arbejde i virksomheden". Den skal indeholde oplysninger om arbejdsforhold, genopfriskningskurser, uddannelser og forskellige bonusser til medarbejdere. Bemærk, at dette afsnit af webstedet er omhyggeligt designet til at skabe et positivt image blandt potentielle medarbejdere og overtale dem til at finde beskæftigelse i denne virksomhed. Uanset hvad det er, kan du herfra hente oplysninger af interesse.
   • siden "Ledige stillinger". Gennemse listen over tilgængelige job. Hvis listen viser sig at være meget lang, kan det betyde en af ​​to ting: enten er virksomheden for nylig blevet udvidet, eller også har den for meget personaleomsætning. Du skal søge mere information for at finde den nøjagtige årsag. Vær også opmærksom på, hvor længe stillingsopslaget hænger. Hvis i flere uger eller endda måneder, så har virksomheden måske forsøgt så længe at finde en kvalificeret medarbejder på grund af uenigheder med kandidater med hensyn til vederlag eller karrierevækst.
3. 3 Udforsk virksomhedens sociale mediekonti, hvis det er tilgængeligt. Tjek oplysningerne i dem og se, hvem der ellers følger hendes nyheder. Evaluer de oplysninger, der tilbydes til gennemgang ud fra ansøgerens stilling. Er det i overensstemmelse med oplysningerne på webstedet? Vedligeholdes kontoen professionelt? Har du tillid til de præsenterede oplysninger? Tror du, at dens medarbejdere, der er tilføjet til denne konto, er mennesker, som du kan arbejde med frugt?
4. 4 Søg på internettet efter virksomhedsoplysninger. Brug firmaets navn som et søgeord til din søgning. Vær forberedt på at analysere en stor mængde information: anmeldelser, artikler, bøger, aviser og andre publikationer relateret til den undersøgte virksomhed. Undersøg alle mulige kilder for at få så mange oplysninger som muligt og forstå, hvordan hendes medarbejdere har det.
5. 5 Evaluer dine søgeresultater. Saml alle de oplysninger, du modtager om hver potentiel arbejdsgiver. Afvej omhyggeligt fordele og ulemper ved at arbejde for hvert selskab. Spørg dig selv, om du er klar til at kæmpe om et job i dette firma, og om du vil være tilfreds nok til at arbejde i det i mindst et år. Hvis ja, så kan dette firma sikkert tilføjes til listen over dine mulige job i den nærmeste fremtid.

Metode 2 af 2: Find et job i udvalgte virksomheder

1. 1 Opret en sidste liste. Baseret på din tidligere forskning, lav en endelig liste over de virksomheder, du gerne vil arbejde for. Bare rolig, hvis nogle af dem ikke har ledige stillinger i øjeblikket. Føj bare alle, der passer dig bedst til din liste. Du kan med jævne mellemrum henvise til denne liste for at kontrollere, om der er en ledig stilling.
2. 2 Søg efter ledige stillinger for hver enkelt virksomhed separat. Kontroller med jævne mellemrum for hver virksomhed, om der er ledige stillinger både på deres websted og på specialiserede jobsøgningsressourcer. Hvis du aktivt leder efter et job, skal du søge hver par dage.
   • Når du søger på specialiserede websteder, kan du valgfrit tilføje andre søgeord til firmanavnet for at få mere præcise resultater. For eksempel en smallere søgeforespørgsel "Firma XXX projektleder".
3. 3 Ring til firmaet på din liste. Kontakt gerne potentielle arbejdsgivere. At ringe og vise din interesse for beskæftigelse hjælper dig med at blive en prioritetskandidat, når der opstår en ledig stilling. Du kan også chatte med HR -chefer eller potentielle ledere, der tager dit CV til efterretning, hvis de har brug for dine tjenester i fremtiden.
   • Gå ikke over bord. Konstant opkald vil kun irritere og gøre arbejdsgiveren negativ mod dig.
4. 4 Chat med folk, der allerede arbejder for din valgte virksomhed. Forbindelse med potentielle jævnaldrende og vejledere vil give dig en ekstra fordel i fremtidig beskæftigelse. Sociale netværk har gjort det meget lettere at kommunikere, så forsøm ikke disse værktøjer, når du leder efter et job.
5. 5 Tjek regelmæssigt tilbage for hvert selskab. Vedligehold og rediger din liste korrekt. Tjek regelmæssigt efter ledige pladser. Det kan tage dig mere end en måned eller endda et år at få et job i den valgte virksomhed. Men hvis du kan være tålmodig, så vil du helt sikkert blive belønnet med muligheden for at få et job, der passer perfekt til dig.

Tips

• Økonomiske vanskeligheder kan få dig til at finde et job et helt andet sted, end du ønskede, men du kan stadig fortsætte din søgning. Derudover skal det huskes, at jo mere tid du bruger på at søge job i den virksomhed, du er interesseret i, jo mere vil din indsats betale sig på lang sigt. At vælge det rigtige arbejdssted betyder de største fordele for både dig og din arbejdsgiver.
• Sørg for at overveje fordelene ved at arbejde i dette firma, både på kort og lang sigt. Udover de fordele, du får fra arbejde i øjeblikket, skal du evaluere arbejdsgiveren om, hvorvidt han kan tilbyde dig karrierefremgang i fremtiden. Tænk ikke kun på, hvor du vil være lige nu, men også hvad du vil være om 2-3 år, eller endda 5-10 år.