Indhold

• Trin
• Metode 1 af 2: Diskuter problemet
• Metode 2 af 2: Ignorer personen
• Tips
• Advarsler

I livet skal du uundgåeligt håndtere uvenlige eller uhøflige mennesker. Det er altid en, der går på nerverne, uanset om det er en fremmed i købmanden, en værelseskammerat eller en kollega på arbejde. Forskellige situationer giver mulighed for forskellige strategier for at håndtere en uhøflig person. Hvis personen personligt har fornærmet, eller du skal håndtere deres uhøflighed dagligt, er det bedst at diskutere spørgsmålet direkte. Hvis en fremmed er uhøflig over for dig, og hans handling ikke er din tid værd, kan du handle klogt og ikke være opmærksom på ham.

Trin

Metode 1 af 2: Diskuter problemet

1. 1 Hold roen. Problemet løses ikke, hvis du er vred eller aggressiv.
   • Hvis du er ked af det eller ondt af en uhøflig kommentar fra en person, skal du tage et par dybe indåndinger, før du taler. Jo mere ophidset du er, jo mindre opmærksomhed vil der blive givet til dine ord.
   • Det er bedre at tage lidt tid og tænke på dine ord på forhånd end at impulsivt råbe ad personen. Hvis du ikke viser, at en uhøflig kommentar forstyrrer dig, er det usandsynligt, at den anden person vil komme med indsigelser. Vis visdom ved at bevare selvtillid og kontrollere følelser.
   • Det er ikke nødvendigt at starte en kamp eller skænderi. Denne adfærd vil kun gøre situationen værre. Hvis du tror, ​​du kan fare vild, skal du tage en ven med dig for at passe på dig.
2. 2 Vær direkte. Ingen grund til at slå rundt i busken eller vise passiv aggression. Se på den anden person, oprethold øjenkontakt, og spring straks ind i diskussionen om den handling, der gjorde dig ked af det. En person kan ikke lære noget, hvis han ikke forstår sin fejl.
   • Hvis en kunde i en købmand går foran dig uden for køen, så behøver du ikke slippe et dramatisk suk og rulle med øjnene. Ingen vil bemærke dette. Fortæl personen direkte: "Undskyld, men du stod bag mig" eller "Undskyld, men linjen starter derfra."
3. 3 Brug humor. Hvis du synes det er ubehageligt at fortælle nogen direkte om at være uhøflig med et seriøst ansigt, skal du bruge humor til at lette spændingen.
   • Hvis en passager i metroen ved siden af ​​dig tygger højlydt på en sandwich og smider affald, skal du smile og sige afslappet: "Er det virkelig så velsmagende?". Hvis du ikke bliver forstået, så spørg: "Kunne du tygge lidt mere stille?"
   • Humor skal være venlig, ikke passiv-aggressiv eller sarkastisk. Vær venlig og smil. Din bemærkning skal lyde som en vittighed, sjov for begge sider og slet ikke som en kæk bemærkning, der vil tjene som begyndelsen på et skænderi.
4. 4 Vær høflig. Venlighed er den bedste måde at besejre uhøflighed. Vis visdom og sænk dig aldrig til niveauet for gensidig uhøflighed.
   • Tal med respektfuld stemme uden arrogance. Smil.
   • Brug venligst ordene og tak. Denne høflighed er vigtig. Sig f.eks. "Stop venligst, jeg finder det uhøfligt og stødende. Jeg kan ikke lide din opførsel" eller "Der er ikke plads til sådanne [aggressive, uhøflige, stødende] bemærkninger. Tak."
   • Ofte skyldes en persons uhøflighed en bestemt årsag. Det kan være et råb om hjælp eller endda et forsøg på at finde en empatisk samtalepartner. Hvis du kender personen godt, så spørg om alt er i orden, og om du kan hjælpe med noget. Pas på ikke at lyde sarkastisk om dine ord. Sig følgende: ”Jeg har bemærket, at du er blevet mere [anspændt, ophidset] på det sidste. Alt er godt? Er der noget, jeg kan hjælpe dig med? ”.
5. 5 Stil ind på en civiliseret samtale. Hvis du er blevet personligt fornærmet eller sagt noget, som du ikke kan være enig i, så giv høfligt din mening eller spørg, hvorfor den anden person opfører sig sådan.
   • Prøv at forstå en andens synspunkt: ”Dine ord virker uhøflige og respektløse for mig. Hvad er årsagen til sådanne ord? ”. Dette vil starte en rimelig diskussion eller diskussion. Sørg for, at samtalen ikke går ud af hånden.
   • Hvis samtalen "virkelig" bliver til et ophedet argument, og samtalepartneren fortsat er uhøflig og respektløs, så er det bedre bare at gå. Du har allerede gjort alt i din magt.
   • Det skal forstås, at nogle mennesker er urokkeligt overbevist om, at de har ret. Det er umuligt at være enig med alle og alt, så i nogle tilfælde vil dine forsøg mislykkes.
6. 6 Tal i første person, ikke for din samtalepartner. Andenpersoners udsagn udtrykker beskyldninger og bebrejder lytteren, hvilket kan føre til defensiv adfærd. Tal om dine følelser, der er opstået som følge af en andens adfærd.
   • Hvis en slægtning konstant taler hån om din vægt, så er det bedre at sige: "Jeg hader at høre fra dig sådanne bemærkninger om min krop" i stedet for "Din uhøflighed er irriterende".
7. 7 Tal privat. Ingen vil kunne lide det, hvis der påpeges en fejl foran andre. Hvis personen har været uhøflig over for dig i nærvær af andre mennesker, så vent på muligheden for at tale ansigt til ansigt.
   • Hvis en ven fremsætter en racistisk eller sexistisk bemærkning i en gruppesamtale over frokosten, skal du vente på, at de andre går eller tilbyder at gå i klasse sammen og diskutere situationen privat. Du kan også skrive en besked: ”Hør, jeg vil gerne diskutere noget. Har du et gratis minut efter undervisningen? ”.
   • Hvis du taler privat, behøver venner ikke at vælge en side af konflikten, hvilket forværrer situationen og kan føre til en splittelse i teamet.
8. 8 Overvej ikke situationen for længe. Hvis du har fremsat en bemærkning til en person om deres adfærd, og situationen ikke er ændret, skal du bare acceptere, at du allerede har forsøgt at forbedre forholdet til dem.
   • Du kan ikke tvinge en person til at være høflig, hvis han vil være uhøflig. Du behøver slet ikke at "rette det". Overdreven indsats i et forsøg på at ændre andres adfærd er normalt kun bagslag. Nogle gange er det kun tilbage at affinde sig med uhøflighed, indse, at det ikke er din skyld, og ikke forsøge at påvirke personen.

Metode 2 af 2: Ignorer personen

1. 1 Gør dit ansigt stenet. Vis ingen følelser. Selvom du begynder at blive sur, vred eller irriteret, kan du ikke vise, at uhøfligheden har nået målet.
   • Vær rolig og samlet. Hvis du mister roen, er det bedst at lukke øjnene og trække vejret dybt.
   • Bevar et roligt eller udtryksløst blik, kom helt ud af situationen og vis, at personen ikke er din tid værd.
2. 2 Tag ikke øjenkontakt. Ved at se i øjnene anerkender du personens tilstedeværelse og handlinger. Kig væk og kig ind i det fjerne.
   • Prøv ikke at se på gulvet. Dette kropssprog er tegn på resignation og usikkerhed. Se lige og urokkelig ud for at opbygge tillid.
3. 3 Vend din krop væk fra mobberen. Gestus kan sige meget. Drej dine skuldre og ben i den modsatte retning. Kryds dine arme over brystet for at vise, at du er lukket og uinteresseret.
4. 4 Gå væk. Hvis det er muligt, gå hurtigt i den modsatte retning uden at se tilbage. Spred dine skuldre og vis tillid.
   • Hvis du er flov over at gå uden at sige noget, så giv et kort svar. Dette vil vise, at du har hørt, hvad der blev sagt, men er uenig i det. Du kan bare sige "Okay" eller "Nå, jeg ved det ikke" og gå væk.
   • Hvis en klassekammerat bliver ved med at gentage, at hun fik den højeste karakter i den sidste eksamen, så smil og sig: “Godt gået.” Derefter skal du rette din opmærksomhed mod vigtigere ting.
   • Hvis en person, som du helt sikkert bliver nødt til at kommunikere med i fremtiden (f.eks. En ven eller en medarbejder), er uhøflig over for dig, så vil han gå i ro i et par minutter.Forhåbentlig, næste gang han møder, vil han opføre sig anderledes.
5. 5 Undgå mand. Hold afstand til den uhøflige person, så deres ord ikke generer dig regelmæssigt.
   • Hvis dette er en fremmed, så vil der ikke være nogen problemer, fordi du måske aldrig mødes igen.
   • Hvis du bare ikke kan tåle en person, men du skal se hinanden hver dag, så prøv at begrænse kommunikationen til et minimum. Prøv at skifte kontor eller gør noget andet for at se personen sjældnere. Dette vil helt sikkert hjælpe.

Tips

• Accepter, at det at være uhøfligt er en almindelig menneskelig kvalitet, og at komme sammen med alle vil simpelthen ikke fungere. Vi kan alle være ulogiske. Selv vi kan være uhøflige i nogle øjeblikke!
• Tag ikke uhøflighed personligt. Det er normalt forbundet med en persons personlige problemer eller selvtillid, ikke med dig. Selvom det var "på" dig, betød det slet ikke, at du var "årsagen". Tag ikke fejl af en andens uhøflighed for din forseelse; se objektivt på situationen.
• Selvom sagen er relateret til dig, og den uhøflige person har fornærmet dig personligt, skal du stoppe og forstå, at du selv bestemmer din reaktion. Fratage en andens uhøflighed af styrke, opfatter det nøjagtigt som en andens, og ikke dit problem. Forbliv fast og selvsikker, lad ikke ordene skade dig.
• Reager med tilbageholdenhed. Vis dig selv som en høflig person, ikke en problemsøger. Dette vil vise dig modenhed og værdighed.
• Opfør det modsatte af at være uhøflig: smil, vis medfølelse og spørg, hvordan personen har det. Nogle gange bliver et råb om hjælp uhøfligt, og i sådanne tilfælde har en person brug for din venlighed. Udstråle positivt og spild ikke din energi på negative følelser.
• Del kun disse møder med dine nærmeste venner. Det er nogle gange nyttigt at sige fra efter en følelsesmæssigt belastende situation, men lad dig ikke hænge af det. Storhed ligger i ikke at puste en elefant ud af en flue. Derudover er det ikke nødvendigt at sprede rygter, der kan nå bruten.
• Overvåg andres adfærd. Det er meget sandsynligt, at andre mennesker også oplever denne persons uhøflighed. Læg mærke til hvordan andre reagerer på at være uhøflige, og hvor vellykket den adfærd er. Dette vil hjælpe dig til bedre at klare situationen.
• Hvis du støder på uhøflighed i skolen, skal du ikke blive et offer, ellers bliver du mobbet i fremtiden. Vær ikke uhøflig til gengæld, så du ikke løber ind i problemer. Fortæl dine forældre om problemet. Vær høflig og bed for de uhøflige. De kan indse, at de behandler dig på samme måde, som de opfatter sig selv.

Advarsler

• Svar ikke uhøfligt på uhøflighed. Dette vil kun vise, at personen har skadet dig. Plus, hvis du er uhøflig, hvordan er du anderledes end at være uhøflig?
• Prøv ikke at ændre, så andre ikke føler sig bedre end dig. Uhøflige mennesker spiller ofte ud fra en styrkeposition og forsøger at indramme eller ændre dig.
• Prøv ikke at forværre situationen eller start en kamp. Nogle gange er det bedre bare at gå væk uden at overbevise eller nedgøre til gengæld.