Indhold

• At træde
• Metode 1 af 2: Afslut dit job
• Metode 2 af 2: Annuller din lejekontrakt

Hvis du har fundet et nyt job eller af en eller anden grund afslutter dit gamle job, er det meget vigtigt at du siger farvel til din arbejdsgiver på en god måde. Sommetider krav en arbejdsgiver, som du indsender din afskedigelse til tiden - hvor lang tid i forvejen du skal gøre dette, skal anføres i din kontrakt. Og selvom der ikke er noget ved det i din kontrakt, er det under alle omstændigheder en god ide at fortælle os i god tid, at du planlægger at forlade - på den måde har din arbejdsgiver nok tid til at finde en erstatning. Uanset hvad er det i din bedste interesse at afslutte forholdet til din arbejdsgiver taktisk og med respekt.

At træde

Metode 1 af 2: Afslut dit job

1. Tjek din kontrakt eller den skriftlige bekræftelse af tilbuddet om din stilling. Inden du fratræder, skal du altid tage et øjeblik at læse din kontrakt og / eller de skriftlige bekræftelser af det tilbud, du underskrev, da du blev ansat. Ofte er der specifikke betingelser for, hvad du skal gøre, hvis du vil afslutte dit job. Normalt siger disse vilkår og betingelser lidt mere end noget i retning af: "Denne ansættelseskontrakt kan opsiges af begge parter når som helst og uden grund." Men blev tilladt hvis der gælder bestemte regler hos din arbejdsgiver i tilfælde af afskedigelse, er det meget vigtigt, at du kender disse regler, så du kan være sikker på, at du ikke overtræder betingelserne i din ansættelseskontrakt.
   • Hvis du ikke har disse dokumenter til at aflevere dig selv, skal du ikke gå i panik. Din arbejdsgiver skal have kopier af disse dokumenter - spørg personaleafdelingen, din vejleder eller enhver anden person, der er ansvarlig for optegnelserne, hvis de kan give dig disse dokumenter.
2. Tal direkte med din vejleder. Behandl altid din vejleder med respekt (selvom du ikke synes, han eller hun fortjener det.) Hvis du tager dig tid til at tale personligt med din vejleder, viser du at du respekterer ham eller hende og din position. En personlig samtale er meget mere respektfuld end at annullere via e-mail eller via telefonsvareren, så hvis du vil have din arbejdsgiver til at skrive et godt anbefalingsbrev til dig, er det bedre at vælge en personlig samtale.
   • Spil spillet. Ikke hvert job er et drømmejob. Men selvom du hadede dette job, skal du i det mindste lade som om du nød at udføre det job, du nu fratræder for. Lad dig ikke friste til at fornærme din vejleder eller tale negatife om dit job - den tilfredshed, det kan give din chef sandheden i hans eller hendes ansigt, varer ikke længe, ​​opvejer aldrig de problemer, du står over for. Fremtid, hvis du skal forklare, hvorfor du kan ikke give en reference til denne funktion.
3. Forklar hvorfor du holder op. Også selvom hov næsten aldrig officielt give dig den specifikke grund til din afskedigelse, er det altid nyttigt at have en forklaring klar. Dette gør den endelige samtale med din chef (og farvel til dine kolleger) meget lettere. Du kan forlade af mange forskellige årsager: Du har muligvis fundet et andet job, der passer bedre til det, du vil have i livet, du kan flytte, eller du kan beslutte at stoppe med at arbejde af sundhedsmæssige årsager. Kun du ved nøjagtigt hvorfor du rejser.
   • Hvis du afslutter dit job, fordi du ikke hygger dig på denne arbejdsplads, er det bedre ikke at sige det direkte. Du kan i stedet sige, at "denne stilling ikke er rigtig for dig" for at skåne følelserne fra din vejleder og dine kollegers. Vær altid forsigtig med kommentarer som denne, og prøv ikke at brænde skibe bag dig.
4. Spørg din manager, hvad der forventes af dig, inden du rejser. Før du rejser, skal du muligvis gennemføre visse projekter eller uddanne en kollega, så han eller hun kan overtage dit job, eller de har muligvis brug for din hjælp til at finde en erstatning. Se det som en ære at være i stand til at udføre disse opgaver og gøre det på en pæn og korrekt måde. Vær ikke tilbageholdende med at udføre dit job nu, når du ved, at du forlader - hvis du gør overgangen vanskelig for din arbejdsgiver, vil han eller hun sandsynligvis ikke give dig en så god reference i fremtiden.
5. Overvej også at indsende din fratræden skriftligt. I nogle job foregår al kontakt via telefon eller e-mail, såsom telearbejde, og det er umuligt eller upraktisk at møde din arbejdsgiver personligt. Og nogle arbejdsgivere vil have dig til at indsende din afskedigelse mundtligt såvel som skriftligt, så de kan gemme dit fratrædelsesbrev i arkivet. I så fald skal du skrive et formelt, værdig opsigelsesbrev og indsende det til din arbejdsgiver (eller sende brevet via mail eller e-mail, hvis du ikke kan levere det personligt.)
   • Angiv i dit brev, at du fortryder at skulle rejse, forklar hvorfor du rejser, og angiv også, at du er villig til at hjælpe med at finde og / eller nøjes med en erstatning. Hold tonen kort og til det punkt - spild ikke plads på et alt for blomstrende og sentimentalt farvel. Gem dine dybeste følelser for de personlige samtaler og e-mails med dine kolleger.
6. Giv din arbejdsgiver besked i god tid, når du planlægger at rejse. Hvis det er muligt, skal du sørge for, at nyheden om din afgang ikke kommer som en fuldstændig overraskelse for din chef. Ikke kun er dette meget uhøfligt, det komplicerer også meget for din arbejdsgiver og til din fremtidige karriere. For det første bliver din arbejdsgiver nødt til at gå alt ud for at finde en erstatning til dig - og hvis det ikke virker, skal han eller hun muligvis reducere produktionen eller lukke virksomheden midlertidigt. Selvom du hader din chef, er det direkte uretfærdigt og uretfærdigt at afslutte dit job fra det ene øjeblik til det andet. Værst af alt kan det skade dine kolleger (da de sandsynligvis bliver nødt til at udføre dit job).
   • Desuden, hvis du overrasker din arbejdsgiver med nyheden om din afgang, kan du næsten komme derhen sikkert at han eller hun ikke vil være meget i humør til at skrive en god anbefaling til dig, og det kan være et problem med senere jobansøgninger.
   • Din ansættelseskontrakt angiver muligvis den mindste opsigelsesperiode for fratræden. Hvis der ikke er noget ved det i din kontrakt, skal du huske at normalt fra det øjeblik du indsender din fratræden to uger fortsæt med at arbejde, indtil du virkelig kan gå.
   • Vigtigt: Sørg altid for, at din chef er den første til at vide om dine planer om at afslutte dit job. Så fortæl ikke dine kolleger, før du informerer din arbejdsgiver, selvom du tilfældigvis er gode venner med dem. Rygter cirkulerer altid hurtigt på arbejdspladsen - og det er meget smertefuldt, når det kommer til det punkt, at din chef du ankommer og begynder at tale om dine planer om at rejse, i stedet for omvendt.
7. Tak din vejleder. Hvis du har haft det godt på arbejdet, skal det selvfølgelig siges. Og hvis ikke, bliver du alligevel nødt til at "foregive". Ved at takke din arbejdsgiver skaber du goodwill hos den person, der er ved at blive din ex-manager.
   • På det tidspunkt kan du fortælle din arbejdsgiver spørgsmål Skriv et positivt anbefalingsbrev til dig, eller spørg om du kan give ham eller hende som reference i fremtiden. Husk, at din arbejdsgiver ikke gør det forpligtet er.
   • Spørg altid din arbejdsgiver specifikt om en positiv anbefaling eller reference - en mindre flink arbejdsgiver kan ellers beskrive dig på en mindre positiv måde over for potentielle fremtidige arbejdsgivere. Intet anbefaling er normalt bedre end et negativt anbefaling.
8. Vær forberedt på, at du muligvis skal rejse med det samme. Du skal forstå det, selvom du sendte dit fratræden inden den dato, du havde tænkt dig at forlade, vil din arbejdsgiver muligvis foretrække, at du forlader tidligere, måske endda straks på det tidspunkt. Det betyder ikke, at din arbejdsgiver afviser dit arbejde eller din beslutning - du har muligvis ikke mere arbejde at gøre, eller din arbejdsgiver tror måske, at det ville være bedre for dig at være væk, så de andre medarbejdere ikke bliver demotiverede. Under alle omstændigheder skal du prøve at sikre, at du har ryddet op og "afsluttet" ting, inden du meddeler din fratræden. Sørg for at gennemføre alle aktuelle projekter og rydde dine ejendele lidt op, så du kan forlade pænt og hurtigt, hvis det er nødvendigt.
   • Hvis du sendes hjem tidligt, skal du altid kontrollere din kontrakt - du har muligvis ret til fratrædelsesgodtgørelse for den periode, hvor du normalt ville have arbejdet.

Metode 2 af 2: Annuller din lejekontrakt

1. Tjek din lejekontrakt. Opsigelsesperioden er ofte lig med antallet af dage mellem to betalinger. Find ud af, hvad din lejekontrakt siger om annullering af lejen - kontrakten fortæller dig normalt, hvordan du annoncerer din afgang, og hvad reglerne er for annullering af lejen. Sørg for at kende disse regler, inden du giver besked, da de kan påvirke din beslutning. For eksempel, hvis du har underskrevet en lejekontrakt for en bestemt periode, hvis du forlader tidligere, overholder du muligvis ikke lejebetingelserne og er derfor ansvarlig for at betale lejen efter din rejse, annonceringsomkostninger osv.
2. Annuller lejen til din udlejer skriftligt. Selvom dette ikke altid er nødvendigt for en arbejdsgiver, til en udlejer skal du annullerer normalt lejen skriftligt. Medtag vigtige oplysninger i brevet, såsom navnene på alle personer, der forlader hjemmet, adressen på det hjem, du forlader, adressen på det hjem, hvor du til bevæger sig og den dato, du planlægger at forlade.
   • Hold tonen i dit brev seriøs og forretningsmæssig, og kontroller stavning og grammatik nøje.
3. Spørg udlejer, hvad du ellers skal gøre, inden du rejser. Hvis det er muligt, skal du gøre dette i en personlig samtale med din udlejer (muligvis telefonisk eller i sidstnævnte tilfælde via e-mail), så der kan indgås klare aftaler om, hvad du stadig skal gøre, før du kan rejse. Udlejer kan bede dig om at lade nøglen være et bestemt sted på din sidste dag. Han eller hun kan også bede dig om at rense huset fuldstændigt inden en bestemt dato, selvom du ikke forlader før senere. Det er bedre ikke at se på ting som denne at gætte , så tal med din udlejer om det så tidligt som muligt.
4. Forsikre din udlejer, at du vil rense huset helt, inden du rejser. Under samtalen med din udlejer, fortæl din udlejer, at du vil forlade hjemmet i en ren (hvis ikke perfekt) tilstand. Hvis du returnerer huset rent og pænt, er chancerne for, at du får det depositum, du har betalt fuldt tilbage.
5. Lav en aftale for en inspektionsrunde i huset. En udlejer ønsker ofte at kontrollere ejendommen under en personlig inspektion (hvor du også skal være til stede), inden du afleverer nøglerne. Dette er i begge parters interesse. Udlejer ønsker ærligt at kontrollere ejendommens tilstand, så han eller hun kan tilbageholde det korrekte beløb fra depositum til reparation og lignende. Og du vil også gerne være der, så udlejeren ikke kan fortælle usandheder om husets tilstand for forkert at tilbageholde en del af depositumet. Under samtalen med din udlejer skal du ikke glemme at spørge, hvornår han eller hun planlægger at kontrollere hjemmet, så du kan sikre dig, at du er der.
6. Enig hvornår og hvordan du får depositum tilbage. Når du lejer et hjem, betaler du normalt et betydeligt beløb på forhånd (normalt et beløb svarende til en måneds leje).Når du forlader, vil du modtage dette depositum minus omkostningerne til eventuelle reparationer og lignende, som udlejer har været nødt til at udføre på grund af skade, du har forårsaget. Men forudsat at du ikke har gjort noget skørt og vedligeholdt ejendommen godt, skal du få det fulde depositum eller i det mindste det meste tilbage.
   • I begyndelsen af ​​samtalen skal du fortælle din udlejer, at du vil have depositum tilbage, når du forlader, og efter at eventuelle reparationer er betalt. Sørg for, at det ikke bliver nævnt - de fleste udlejere er ærlige mennesker, der altid planlægger at give dig dit depositum tilbage, men hvis du er uheldig nok, skal du Imidlertid bare slå på en uærlig udlejer, kan du blive nødt til at bringe det op selv.
   • Sørg for, at udlejeren ikke viger væk fra dine spørgsmål. Insister - det er måske ikke let at rejse, men det bør ikke være tilfældet, at det ikke skulle få din udlejer til at tilbageholde det depositum, du så hårdt har brug for.