Indhold

• Trin
• Råd

Uanset om du er ved at flytte til et bedre job eller afslutte dit job, giver den sidste arbejdsdag dig stadig en masse følelser. Venligst læg hele dit hjerte for at sige farvel følelsesladet og kortfattet. Da du muligvis stadig har brug for at komme i kontakt med nogle kolleger i fremtidigt arbejde eller personlige forhold, er det vigtigt at sige farvel dygtigt og høfligt. Uanset om du bryder sammen personligt eller via e-mail, behøver det ikke at være stressende at sige hej.

Trin

Metode 1 af 3: Sig farvel direkte

1. 

   Informer alle, som du holder op med i den nærmeste fremtid. Den sidste hverdag er ikke det bedste tidspunkt at fortælle alle, at du ikke længere vender tilbage til arbejde. Du vil blive betragtet som for forhastet eller uhøfligt, når du står ved den ene fod uden for døren og derefter råber "farvel" inden døren lukkes. Tag dig tid til at fortælle folk, hvad du har tænkt dig og dine planer om at forlade, så alle kan holde øje med situationen.
   • En generel tommelfingerregel her er, at din manager har brug for mindst 2 ugers varsel, selvom nogle specifikke opsigelsestidskrav er beskrevet i din kontrakt. Sørg for, at din chef er den første, der ved det.
   • Efter at have kommunikeret med din manager, var du i stand til at fortælle dine kolleger, så lad folk vide, når du føler det er passende, eller når det er praktisk, men lad alle vide det inden arbejdsdage. i slutningen af ​​dig.

2. 

   
   
   Sig farvel først. Overvej at sige farvel dagen før din sidste arbejdsdag for at holde din sidste arbejdsdag mindre stressende og begrænsende, især hvis du stadig har arbejde at gøre. At vente til dagen før din sidste hverdag, inden du forlader for at sige farvel, giver dig chancen for at få resten af ​​dit arbejde udført uden at være omgivet af kolleger til at sige farvel.
   • Når du har meddelt din beslutning om at gå, er det sandsynligt, at kolleger spreder dig for at sige farvel. Derfor er det lettere at sige farvel, hvis du har brug for at få alt arbejdet gjort.

3. 

   
   
   Mød en efter en. Pak dine ejendele tidligt, så du har tid til at sige farvel til hver person. At sige farvel til hver person hjælper dig med at føle dig mere komfortabel, for det er sidste gang du mødes som en kollega.
   • Husk dog, at hvis du rejser, kan du behandle dem som venner, der ikke arbejder, hvis du vil. Overvej at være vært for en lille samling for nære kolleger uden for arbejdet.
   • Hvis din kollega forlader, og du bliver, er det en god ide at mødes i en lille gruppe og gå til den anden person og sige farvel. Denne måde at sige farvel på vil gøre det lettere for den anden kollega, fordi du tager initiativet først.

4. 

   
   
   Forbind dig med folk, inden du rejser. Prøv at oprette forbindelse til så mange kolleger som muligt, inden du forlader kontoret, enten via medier eller e-mail. Forbind dig med folk, du virkelig vil holde kontakten, men forestil dig ikke at blive venner med alle på Facebook for at gøre farvel lettere.
   • I ugerne inden du forlader, skal du begynde at oprette forbindelse til kolleger på forretningsplatforme som LinkedIn, hvis du allerede har en konto. Dette er en fantastisk måde at både holde dine forretningskontakter og en ressource klar, hvis du har brug for at spørge dem i fremtiden.

5. 

   Hold det kort. Hvis du arbejder i et professionelt miljø, skal du opføre dig professionelt. Intet behov for bombastiske eller besværlige procedurer. Fortæl dine kolleger, at du er glad for at arbejde med dem, ønsker dem held og lykke, og fortæl dem at holde kontakten fra tid til anden. Du behøver ikke sige noget mere kompliceret end det.
   • Hvis din kollega er den, der stopper, og du stadig arbejder, skal du huske, at de har mange mennesker at tale med, og du vil ikke bruge op til 45 minutter på at tale med hver person. Selvom du er trist, når de rejser, skal du være stille og lave en aftale senere, hvis det er nødvendigt.
   • Det er bedst at sige noget som: "Phong! Dejligt at arbejde sammen. Lad alt lukke her. Du er en god fyr. Fortæl mig om din situation, okay? ? "

6. 

   Bevar en positiv holdning. Hvis du er tvunget til at holde op eller afslutte dit job i frustration, kan det være svært at roe sig ned, når du siger farvel til en kollega. Forsøg dog at være rolig for at præsentere dig selv på den mest professionelle måde. Tal kortfattet og positivt, selvom du føler dig utilpas. Du vil være glad for at du gjorde det.

7. 

   Inviter nære venner til at hænge ud efter arbejde. Inviter nære kolleger til en mere uformel samling efter arbejde. Arbejdspladser er komplekse miljøer: du kan have et par venner, som du virkelig ønsker at holde kontakten med, men også nogle åbenlyse fjender og en flok mennesker et sted mellem de to. Det giver ingen mening, hvis du arrangerer en stor fest, der inviterer alle, hvis omstændighederne ikke er nødvendige.
   • Kort sagt, skal du bare invitere nogle af dine bedste venner til at tage en drink efter arbejde eller spise middag for at lindre dig selv efter en arbejdsdag og tale åbent. Dette er en fantastisk måde at være i stand til at tilbringe tid sammen med mennesker, du virkelig vil holde kontakten uden for arbejdet.

Metode 2 af 3: Send farvel e-mail

1. 

   Skriv et brev til hele virksomheden. Hvis du vil sige farvel til din afdeling eller hele virksomheden, er det svært eller svært at sige hej, hvis du går ud værelse for værelse og derefter takker alle i virksomheden. Du skal samle folk, du ikke rigtig kender godt, og sende en e-mail sammen for at øge virksomhedens stolthed. En generisk e-mail kan indeholde indhold som:
   • Kære kolleger: Som du ved, rejser jeg i morgen. Jeg ville bare fortælle dig, at jeg er glad for at arbejde sammen med jer alle. Jeg ville være mere end glad for at holde kontakten med alle og også være i stand til at nå mig på eller gennem min LinkedIn-profil. Lad os lykønske os med den tid, vi har været sammen. Med venlig hilsen, .

2. 

   Bevar en positiv tone. Det kan være let at blive alt for åben, når du skriver om svære tider, især hvis du bliver fyret. Hold dog en positiv tone for at udtrykke dig i den lysest mulige position. At være positiv vil gøre det lettere at holde kontakten med kolleger i fremtiden.
   • Det er klogt at sige farvel med et lykkeligt brev, så jo mere positiv du er over dine oplevelser i virksomheden, jo bedre. Dette er især vigtigt, hvis du også sender denne e-mail til din chef.

3. 

   Hold din e-mail kort og til det punkt. Farvelbrevet skal ikke være et langt essay, men skal kun stoppe ved et par sætninger. Du behøver ikke at angive den virkelige årsag til din afgang. Hvis folk har spørgsmål, kan du opfordre dem til at kontakte eller møde dig personligt. Bare nævne, at du skal rejse og beslutte at prøve et andet job.

4. 

   Tilføj dine kontaktoplysninger, hvis det ønskes. Din farvel-e-mail kan ende med dine kontaktoplysninger. Inkluder telefonnumre, e-mail-adresser og LinkedIn-adresser, så du kan holde kontakten med kolleger. Del dog ikke personlige kontaktoplysninger, hvis du føler dig utilpas.
   • Du kan overveje at dele dine oplysninger med kun et par kolleger. En e-mail er en nem måde at nå ud til folk på dit team og dele oplysninger, så sørg for at se dem igen i fremtiden.

5. 

   Gennemgå meddelelsen inden afsendelse. Når du er færdig med at gennemgå det endelige kladde, skal du læse det igen for at sikre, at der ikke er nogen fejl og grammatik korrekt.Du bør også dobbelttjekke for at sikre, at din tone er venlig og positiv, men stadig professionel.
   • Sørg for, at du har nævnt de personer, du vil nævne i e-mailen.
   • Læs e-mailen højt for at se, om der er noget underligt.

6. 

   Tal ansigt til ansigt med nære venner. Hvis du sender en e-mail til din bedste ven, som du rejser, er det for koldt. Medmindre omstændighederne tillader det, så prøv at tale med dem direkte. I de fleste tilfælde skal du fortælle de mere vigtige personer personligt eller i det mindste telefonisk.
   • Hvis du af en eller anden grund ikke er i stand til at møde hver af dine nærmeste kolleger, skal du sende en personlig e-mail for at fortælle dem, hvor meget sjov du har arbejdet med dem. Sørg for at give dem dine personlige kontaktoplysninger, så du kan komme i kontakt med dem uden for dit arbejdsmiljø.
   • Et eksempel på en personlig e-mail kan have følgende indhold: Kære: Du skal have hørt nyheden, jeg er ved at afslutte mit job i virksomheden. Jeg er meget glad for at arbejde sammen med dig og vil savne din positive energi. Jeg ville være meget glad, hvis jeg stadig kunne holde kontakten med dig og håbe, at vi kan mødes uden for arbejdet. Du kan kontakte mig via telefon eller over. Tak for den tid, vi arbejder sammen! Kære, .

Metode 3 af 3: Undgå almindelige fejl

1. 

   Giv ikke forgæves løfter. Hvis du ikke har til hensigt eller ønsker at holde kontakten med regnskabsafdelingen, skal du ikke love "Mød dig en drink fra tid til anden". Udover det faktum, at du muligvis skal gøre ting, du ikke vil gøre, skal du ikke være falsk og falsk. Så længe du er oprigtig og ærlig, behøver du ikke føle noget pres med at planlægge at møde mennesker, du ikke vil møde.
   • Hvis du finder dig selv uhøfligt at bare kontakte disse mennesker og ignorere andre. Hold dine planer private. Du behøver ikke lade alle vide, at du regelmæssigt vil møde nogen at se fodbold med, hvis det fornærmer resten.

2. 

   Brug ikke den sidste dag til at ærekrænke din chef. Lad være med at skrige og derefter gå. Ingen ærekrænkelse. Din sidste arbejdsdag skal være fredelig, værdig og hurtig. Selvom du føler, at der stadig er problemer, er det ikke en god ide at gå ind i en diskussion med din chef, chefen kan have magten til at forhindre dig i at finde dit næste job. Vær professionel, selvom du ikke kan lide det.
   • Hvis du har noget at klage over, mødes ansigt til ansigt, bare de to sammen og vær så professionelle som muligt. Fortæl din chef (eller den, du har problemer med), at du vil mødes separat for at have noget at tale om.
   • På nogle arbejdspladser er der ofte et forudgående interview, hvor du kan give udtryk for dine bekymringer uden at bekymre dig om, hvordan det vil påvirke jobbet. Du er ved at afslutte dit job, og nu giver det ingen mening at tale forsigtigt.

3. 

   Medbring ikke gaver. Du behøver ikke at vise dine kolleger med gaver, det kan gøre nogle kolleger ubehagelige. Det er også unødvendigt og lidt bombastisk. Igen er det vigtigt at understrege, dette er et professionelt arbejdsmiljø, og du skal også opføre dig professionelt.
   • Hvis du virkelig føler behov for at medbringe noget, så er bare en kasse med bagværk eller donuts til kontoret det bedste, hvis du vil give noget tilbage, men ikke har lyst til at gå rundt. værelse med et dusin iPods for at sige farvel til alle. Det er ikke nødvendigt.
   • Hvis din kollega er ved at rejse, og du vil ønske dem held og lykke, er et kort det bedste valg. Igen behøver du ikke give dem et guldur.

4. 

   Skænd ikke virksomheden over for kolleger. Hvis du rejser, skal du ikke tage det som en mulighed for at smide alle dine frustrationer og frustrationer over dine kolleger, der bliver nødt til at afskedige dem, når du forlader. Forsøg at gå i godt humør og forstyrr ikke alle.
   • Ligeledes skal du ikke prale af, hvor godt dit nye job er, hvis du holder op med et bedre job. Prøv at huske på, at dine kolleger stadig skal vende tilbage til arbejde på mandag, og at du ikke skal forlade et kedeligt arbejdsmiljø med din glæde.

5. 

   Gå ikke bare uden at sige et ord. Mysteriet kan skabe et dårligt indtryk og efterlade mange tvivl med andre kolleger om det dårlige. Hvis du føler dig mærkelig ved at rejse, er det en følelse, du skal overvinde og holde den personlig for alle. Igen skal du ikke tage det som en big deal: tal bare i korte sætninger, der er lette at høre, og kom ud af døren. Du er snart færdig.

Råd

• Hvis du holder op med at arbejde eller bliver fyret, skal du bare e-maile de mennesker, du arbejder tæt sammen med, og du skal være opmærksom på situationen.
• Du kan også give yderligere oplysninger om, hvem der overtager din stilling, så kolleger ved, hvem de skal kontakte.