Indhold

• Trin

Enhver, der driver forretning - uanset om han repræsenterer en lille virksomhed, et multinationalt selskab eller deres egen virksomhed - betragtes som en iværksætter. Forretningssucces kan måles ved deres personlige præstationer og ved den samlede økonomiske styrke for de virksomheder, de er involveret i. Disse to målinger blandes ofte sammen, fordi bestræbelser på personlig succes er udgangspunktet for at nå en virksomheds overordnede mål.

Trin

Del 1 af 5: Dyrk den nødvendige erfaring

1. 

   Udstyr viden til dig selv. Du skal kende det grundlæggende i dit erhverv, men det betyder ikke, at du skal have en MBA. Ikke at deltage i et uddannelse efter gymnasiet kan dog være årsagen til, at mange arbejdsgivere har krydset deres navne. At tage forretningskurser, hvad enten det er et college-kursus eller et uformelt kursus, viser din indsats for at lære, og det vil gøre dit CV lysere. Alle skal starte på et tidspunkt!
   • Universitet. En forretningsgrad er velegnet til enhver iværksætter, men du bør undersøge den branche, du vil gå ind i, før du vælger en major. Nogle stillinger prioriteres for dem med en specialitetseksamen, så du skal studere hårdt.
   • Kommercielle skoler. Hvis den virksomhed, du vil drive, fokuserer på en bestemt branche, skal du øge din viden om den branche.
   • Forelæsninger og seminarer. At lytte til råd fra mennesker, der har fået succes inden for deres felt, kan hjælpe dig med at indse mange ting. Tjek universitetets tidsplaner for forelæsningstider, eller søg online efter specialforedrag i byen. Du bør holde dig ajour med brancheeksperter, selvom du tror, ​​du er øverst i spillet.

2. 

   
   
   Fortsæt med at studere efter normale timer. At have succes i erhvervslivet betyder mere indsats end normalt. Der er mange online ressourcer til rådighed for at forbedre din viden, hvis du har fri tid efter at have afsluttet dine lektier (eller deltidsjob). Hvil aldrig på ære: tænk på, hvad der kommer næste gang.
   • I dag foretrækker mange arbejdsgivere kandidater, der bringer de interviewevner, der er vist i den gennemsnitlige score i skole eller kandidatgrad. Find CV'er til den stilling, du ansøger om, og prøv at udvikle disse færdigheder i din fritid.
   • At gøre en indsats for at lære mere betyder dog ikke, at du er nødt til at ofre aspekter af dit liv. At finde tid til at belønne dig selv for udført arbejde er en måde at øve på vaner, der er gode for dig i fremtiden.

3. 

   
   
   Find en instruktør. At opbygge et forhold til en professionel med en ønskelig karriere er en af ​​formerne for direkte og effektiv forbindelse. Dette kan synes vanskeligt at etablere, men prøv at kommunikere med dem på alle tilgængelige måder. Forbered nogle passende spørgsmål til mødet, såsom "Hvordan startede du din karriere?"; "Gik du på en handelshøjskole?"; eller "Er dette din første forretning i denne branche?"
   • Hvis dine forældre har kolleger eller venner, der arbejder i et felt, du kan lide, skal du bede dem om deres e-mail-adresser eller bede dem om at arrangere et møde for dig.
   • For en lokal virksomhedsejer skal du bare gå til deres virksomhed og åbne en invitation! Præsenter dig selv som en håbefuld forretningsmand, og vis beundring for deres præstationer, og bed om deres tilladelse til at tale om emnet.
   • I skolen kan en professor fungere som din guide. Undervurder aldrig de lærde sind på college, og tag ikke fejlen ved at tro, at du kun har lov til at studere i løbet af klassen. Mød professorer for rådgivning i deres arbejdstid.
   • Nogle virksomheder har både coaching- og ansættelsesprogrammer til at imødekomme nye rekrutter med erfarent personale. Du skal drage fordel af dette og ikke se dem som en byrde, men som en mulighed for at lære og vokse.

4. 

   
   
   Øv venligst. Når du er uerfaren, skal du bede om en praktikplads for at komme ind i branchens dørtrin. Tøv ikke med at tage ulønnede holdninger, hvis de kan bane vejen for dig til at få succes senere, i det lange løb vil disse timer ikke blive spildt. Gennem praktikophold havde mange universitetsstuderende mulighed for at netværke karrierefagfolk med de fagfolk, der arbejder med dem. Lavt betalte startjob er simpelthen den pris, der skal betales i nutidens erhvervsliv, når du ikke har en chance for at finde et højt betalte "start" job uden et par års erfaring.
   • At tænke nøje på ubetalte stillinger og ikke bane vejen for succes, hvad enten det er avancement i det firma eller åbning af andre døre.
   reklame

Del 2 af 5: Opbygning af gode vaner

1. 

   Arranger opgaver i prioriteret rækkefølge. Først skal du udføre de opgaver, der giver dig størst fordel i det lange løb. Du skal skelne mellem en "høj værdi" -opgave (som giver de fleste fordele i det lange løb) og en "lav værdi" -opgave (let at udføre, men med få fordele).

2. 

   Undgå udsættelse. Hvis du undgår at håndtere ubehagelige aspekter af jobbet, får det ikke væk. At samle snesevis af hårde opgaver og håndtere dem et stykke tid, efter at de er færdige, vil kun gøre dig bitter ved slutningen af ​​projektet.
   • Lav listen. Det er umuligt at overdrive fordelene ved at bekæmpe udsættelse, når du ser på arbejdet foran dig og krydser hvert emne, når det er gjort. Hver liste skal være lang nok, så arbejdsbyrden er synlig, men ikke så lang, at du bliver sløvet hver dag.
   • En taktik er at opdele en vanskelig opgave i mindre stykker, der er lettere at håndtere, og derefter sprede opgavens vanskelighed jævnt i de dele, du virkelig kan lide.
   • Hold styr på din tidsplan: skriv ned opgaver, og du behøver ikke bruge en kalender, men planlægningsvaner kan hjælpe dig med at forblive produktiv. Planlæg noget, du ikke kan lide på en bestemt dag, og glem det for at undgå stress på andre dage. Dette hjælper dig med at overvinde usund udsættelse.

3. 

   Gennemfør projekter. Løs opgaver fra start til slut. At gennemføre et projekt hjælper dig med at lære tusind gange mere end at lave et dusin projekter, men bliv begejstret i starten og derefter afslutte, selvom du aldrig vil se tilbage på det projekt.
   • Nogle gange finder du dig selv fast i et job, der ser ud til at gå uden for målet, men du har investeret i det i den sidste uge. Hvis projektet har en tidsplan, der forventes at tage meget af din tid at forfølge, er det undertiden tilrådeligt at revurdere, om du bruger din tid effektivt (se ovenfor for “høj værdi” opgaver. "Og" lav værdi "mission). Så hvordan ved du, hvornår du skal opgive et projekt? Overvej ærligt og forstå dig selv. Hvis du finder dig selv i at tænke over det hele tiden - og du har en masse projekter tilbage endnu - kan dette være et tegn, du har brug for for at komme på arbejde og komme til slutningen.

4. 

   Ansvarlig. Uanset om det er succes eller fiasko, skal en succesrig forretningsmand være villig til at tage ansvar for hans eller hendes handlinger. Det viser overfor dine medarbejdere og ledere, at du er klar til at håndtere den aktuelle opgave på en åben og ansvarlig måde. Du vil ikke vinde andres hjerter, hvis du undgår de negative virkninger af dine dårlige træk, og forretningsforhold kan lide dystre. reklame

Del 3 af 5: Fokuser din lidenskab på dit job

1. 

   Gå efter noget vigtigt for dig. Fokus på at forfølge en lidenskab vil hjælpe dig med at genoplive din træghed i dage, hvor motivationen ikke rigtig er stærk. Lidenskab bliver ikke altid til "sjov", men det kan på en måde være meningsfuldt for dig. Du skal kun gøre en indsats for at gøre ting, der får dig til at føle dig stolt senere, eller i det mindste bringe dig tættere på, hvad du virkelig vil gøre.

2. 

   Balance mellem arbejde og leg. At skabe en sund balance mellem arbejde og liv er afgørende for langsigtet succes og et velafrundet individuelt helbred. Men du kan se, at det at være ambitiøs også betyder, at du skal arbejde hårdere, især når du først starter din karriere. En lidenskab for arbejde giver meget mening for de nætter, hvor du skal være oppe hele natten.
   • Når du er alt for nedsænket i arbejde uden at tage fri, vil du være mere stresset og mindre effektiv på arbejdspladsen. Sæt grænser for din arbejdsdag, og tag hyppige pauser for at genoprette energi.
   • Forveks ikke dit arbejde med den, du er. At finde tid og rum væk fra arbejde - selvom det er din passion for livet - kan give dig indsigt i det job.

3. 

   Ikke perfektionist. Jo mere meningsfyldt et job er for dig, jo sværere bliver det at udføre, og som det ofte siges, "går perfektionisme galt". At prøve for hårdt på at skabe den perfekte, ideelle kopi af melodien eller billedet kan give dig det perfekte arbejde, men ikke de ti stykker, du virkelig har brug for.
   • Find den rette balance på arbejdspladsen for at tilfredsstille dig selv, dine ledere og dine kunder uden at ofre resten af ​​dit liv. Arbejdsgivere værdsætter medarbejdere, der kan få et arbejde udført stabilt og mere pålideligt end medarbejdere, der kun lejlighedsvis fremstiller gode produkter ... men konstant er bagefter.

4. 

   Tal trygt. Når du starter en ny virksomhed, kan du føle dig for selvtillid, hvis du taler om din karriere, som om det var en reel succes. Dette får dog andre til at se på dig med seriøse øjne, og du vil også finde dig selv seriøs.
   • Når du starter en virksomhed, skal du ikke trygt tale op. Tal om din nye virksomhed, som du ville gøre for enhver anden virksomhed. Kald det "arbejde", og selv når du arbejder hjemmefra, kan du kalde det "kontor". Du kan sige det på en sjov måde, men ødelæg ikke din indsats.
   reklame

Del 4 af 5: Netværk med de rigtige mennesker

1. 

   Opbyg et forhold, opfør dig ikke som en "over board draw". At behandle alle med respekt, høflighed og medfølelse er en god start! Du ved aldrig, hvornår der oprettes et rigtigt forretningsforhold, eller hvornår du finder en ny partner, investor eller ejer.
   • Afslut kun forhold, når det er absolut nødvendigt. Når du afslutter dit job, skal du prøve at kontrollere dine følelser af dysterhed, undgå at vise manglende entusiasme på arbejdspladsen og fortæl ikke din manager den "rigtige følelse". Når du river et reb i et netværk, ved du aldrig, hvem der vil blive såret, når det hopper igen.

2. 

   Netværk med mennesker, ikke med produkter. Netværk vil lugte af egeninteresse og overfladisk, når du annoncerer for din virksomhed for tydeligt. Du skal vide, at netværk er afgørende for at få succes i ethvert erhverv, men glem ikke, at du bygger et bånd med mennesker. At nærme sig humanistiske og holistiske interaktioner, der kan gøre det lettere for andre at huske dig, når de har et rekrutteringsbehov; Ikke alene tænker arbejdsgiveren "Jeg ved, hvem der er god til at udvikle dette annonceindhold?", Men tænker også "Er der et job, der passer til ham?".
   • Alle i din branche forstår, hvor vigtigt netværk er, så tro ikke, at du er den eneste, der skal ud og annoncere for dine kompetencer. Til en vis grad er selvpromovering den vigtigste del af spillet.

3. 

   Udvikle forbindelsesevner. Ikke kun har du brug for disse færdigheder til den daglige drift med dine ledere og medarbejdere, men de har også gavn af dig, når du beskæftiger dig med kontrakter. Forskning viser, at de mest succesrige iværksættere er gode til både kognitive og sociale færdigheder.
   • Vær opmærksom på at værdsætte andres arbejde og meninger.
   • Øv aktive lyttefærdigheder. Aktiv lytning betyder at bekræfte, hvad andre siger ved at gentage, hvad de mener i henhold til deres egen forståelse.
   • Vær opmærksom på andre mennesker. Vær proaktiv i at være opmærksom på andres følelser, ord og kropssprog.
   • Forbinder folk. En succesrig virksomhedsejer skal være det knudepunkt, der forbinder mennesker-til-person-relationer. At fremme udviklingen af ​​miljøet bringer mennesker sammen ved at behandle dem lige og retfærdigt og ved at opmuntre dem til at arbejde sammen.
   • Spil en lederrolle, når konfliktløsning er nødvendig. Spil som mægler i stedet for at håndtere problemet personligt.

4. 

   Udvikling af relationer med kunder. Kollegaer og potentielle arbejdsgivere er ikke de eneste, du skal udvikle stærke relationer med i erhvervslivet. Prøv at opbygge den rette rapport med folk, der kommer til din butik, bruger dit produkt eller værdsætter dit arbejde. Følelse - ikke pris - er ofte en mere afgørende faktor, når en kunde ønsker at købe et produkt.

5. 

   Smart rekruttering. Dit personale er et supportnetværk og en nødvendig betingelse for din succes. Rekrutter folk med færdigheder og evner, men skal også overveje deres teamwork-evner.
   • Prioriter aldrig ligesindede, der prøver at oprette et sammenhængende team. I det store og hele skaber mangfoldighed af meninger mange fordele for din virksomhed, både med hensyn til innovation og erfaring.
   • Vær forsigtig, når du er i en situation, hvor du skal ansætte et familiemedlem eller en ven. At stole på relationer for at få et job er en måde, men at køre en nepotisme kan have et dårligt image for din virksomhed.Sørg for, at de ansatte, du ansætter, er kvalificerede til den stilling, de besætter.
   reklame

Del 5 af 5: Forretningskoordinering

1. 

   Eksisterer. Som ejer af en virksomhed er det vigtigste mål i en opstart at overleve. Hvis du starter en ny virksomhed eller starter fra bunden, skal du undgå at opstille urealistiske mål for din nybegynder.
   • Fokus for alle virksomheder er at tjene penge, selv dem, der er velgørende og ikke til profit. Du kan sætte et mål om at være ydmyg (lige nok til at virksomheden kan overleve og trives) eller stor (tiltrække flere investorer og glæde aktionærer), men til en vis grad gælder dette for alle. virksomhed.
   • For eksempel vil din handskeforretning aldrig nå sit mål om at levere handsker til alle dårligt stillede børn rundt om i verden, hvis du ikke holder den forretning i gang. . De langsigtede mål er vigtige, men ikke på grund af dem, at du ignorerer dine umiddelbare bæredygtige mål.

2. 

   Invester i fremtiden. Har du nogensinde hørt folk sige: "Du skal investere penge for at tjene penge?" Gem når det er muligt, men kun i moderation. For vigtige og værdifulde udgifter skal du investere kapital. Disse omkostninger kan være lønningerne til de talentfulde fagfolk, du håber at ansætte dem til, omkostningerne ved reklame i fagmagasinet eller simpelthen det smukke tøj, der ser værdig ud for kolleger og gæster. række. Fokuser på at investere i din fremtidige succes, ikke kun fejre den nuværende succes.
   • Undgå at købe dyre skjorter eller slips, købe en bil eller leje et kontor, der er for stort, du ikke rigtig har brug for - men antag ikke, at gode ting kommer til en præmie. Billedet er en vigtig faktor for forretningssucces, men ikke kun overfladisk type billede. At leje et stort kontor uden at bruge op eller investere i udstyr og ikke være i stand til at betale i tide vil påvirke din virksomheds image i opfattelsen af ​​andre virksomheder.

3. 

   Forvent og accepter risici. Nye virksomheder har brug for at overleve, hvis de vil vokse, uanset hvor små eller store, men alle er nødt til at tage en vis risiko. At komme ud af normen er afgørende for succes, hvad enten det er i din rolle i virksomheden eller i dine brancheambitioner. Planlæg nøje dit forretningsprojekt og undgå maksimal risiko, men vær forberedt på mulig fiasko.

4. 

   Bring en overraskelse. Succesrige innovatører værdsættes højt af amerikanere, men det er ikke let at forfølge nye ideer. Vær ikke bange for at gå ind i en ny branche - folk kan let komme med en god idé, men at arbejde med at forfølge den viser ånd og beslutsomhed.
   • Manglen på en idé betyder ikke nødvendigvis, at ideen er forkert - nogle gange er ideen rigtig, men den måde, den følger, fungerer ikke. Smid ikke alt, hvad du prøvede at gøre, eller omstrukturer det hele. For eksempel, når du arbejder i en virksomhed eller et partnerskab, kan et problem løses ved bedre at forstå hvert medlems rolle og ansvar.

5. 

   Omsorg mislykkes. Fejl hjælper med at kaste lys over dine metoder og mål, uanset hvor smertefuldt det er. Fejl er ikke noget at skamme sig over, men en grund til at tænke over, hvad du gjorde. Nogle gange står vi over for et stort tilbageslag og derefter forsøger at komme tilbage til arbejdet vil hjælpe os med at udvikle den stædighed og det mod, der er afgørende for fremtidigt arbejde.
   • Som Henry Ford engang sagde, "Fejl er simpelthen en mulighed for at starte forfra, men denne gang vil du handle klogere."
   reklame