Forfatter:
Mark Sanchez
Oprettelsesdato:
3 Januar 2021
Opdateringsdato:
2 Juli 2024
Indhold
Det går ikke altid problemfrit at forlade din nuværende arbejdsgiver og blive fyret. Dette trin kan sætte dig i en økonomisk dødvande. Denne beslutning er også følelsesmæssigt vanskelig. Nogle gange indser du det ikke, før du er på din chefs kontor og eksplicit erklærer din fratrædelse. Sådan får du det rigtigt.
Trin
Metode 1 af 2: Forberedelse til afslutning
1 Tjek din økonomi. Du kan have mange grunde til at sige dit job op, men du skal også sikre dig, at du er økonomisk solidt på jorden. Dette skal gøres, før der træffes en endelig beslutning. Hvis du ikke har et nyt job, kan du spare penge i mindst seks måneder. Økonomiske ressourcer skal lette din arbejdsløshedsperiode. Lav en udgiftsplan. Find andre måder at tjene penge på, indtil du finder et andet job. - Husk, at du ikke modtager dagpenge, hvis du frivilligt tager af sted.
2 Begynd at søge job. Hvis situationen tillader det, skal du vente, indtil du finder en bedre position. Hvis du gør dette, risikerer du ikke en krise, hvor din indsats for at finde et job ikke kan betale sig. Hvis du er løbet tør for tid, skal du begynde at lede efter jobtilbud og prøve at bestemme, hvor svært det vil være at få den angivne stilling. - Når du begynder at lede efter et nyt job, skal du prøve at sikre, at ingen ved om dine planer. Du vil måske bruge dine forbindelser til at finde en ny stilling, men kun pålidelige mennesker kan fortælle sandheden om dine planer.
3 Analyser din nuværende position. Tænk over, hvorfor du vil afslutte, identificer alle fordele og ulemper. Er der nogen måde at afhjælpe de arbejdsfejl, der irriterer dig? Hvis du forlader på grund af en lav løn, kan du bede om en forhøjelse? Hvis du stopper på grund af en irriterende kollega, kan du blive tildelt igen? Inden du afslutter, skal du fortælle din chef, hvordan du har det, og give ham mulighed for at gøre en forskel. 
4 Gennemgå dine kontrakter. Kontroller alle juridiske dokumenter, som du har underskrevet i din nuværende stilling, herunder ufærdige kontrakter og kontrakter, der tager et vist stykke tid at gennemføre. Brud på en kontrakt kan nogle gange føre til ubehagelige økonomiske og juridiske konsekvenser. Find ud af i hvilken form fratrædelsesbrevet er skrevet. 
5 Kopier dig selv de oplysninger, du ikke vil miste. Hvis du har en personlig arrangør eller kontaktliste, der er vigtig for din branche, skal du lave en kopi af dig selv, inden du ansøger om fratræden. Hvis disse oplysninger er virksomhedens ejendom, vil du ikke kunne kopiere dem efter at have forladt. Sørg for, at du ikke stjæler det, der kaldes en forretningshemmelighed!
Metode 2 af 2: Tal med din chef
1 Tal med din chef ansigt til ansigt. Forklar, at du forlader virksomheden, og spørg, hvordan du kan fuldføre din virksomhed. Skriv derefter en kort e -mail eller et håndskrevet brev, hvis virksomheden kræver skriftlig meddelelse. 
2 Forlad hurtigt og venligt. Efter eget skøn kan du give så mange oplysninger som du vil om den nye stilling; problemer, der førte til afskedigelsen, og dine planer for fremtiden. Behold høfligheden. 
3 Skriv den nødvendige meddelelse. Hvis du kontraktligt skal rapportere din pleje to uger i forvejen, skal du overholde disse betingelser. Du behøver ikke at brænde broer, stoppe uventet og efterlade din chef strandet. Du kan få brug for hans hjælp i fremtiden (for eksempel har du brug for en anbefaling). 
4 Følg din chefs råd om at informere dine kolleger. Mest sandsynligt ønsker virksomheden, at du ikke fremsætter krav, før de finder en erstatning for dig eller beslutter, hvilken måde du skal erstatte din position på. Hvis du ikke stopper med det samme, skal du give medarbejderne et par dage til at vænne sig til tanken om at stoppe. Det er ikke nødvendigt at sprede sådanne nyheder på kontoret (fortæl kun om det, hvis du bliver bedt om det). 
5 Vær ikke doven. Når du er færdig med dit job, skal du prøve at gøre alt, hvad der kræves for at hjælpe din virksomhed med at overdrage jobbet til din efterfølger. Du gør forkert, hvis du foretager de nødvendige opkald i løbet af de sidste to uger. Det kan koste dig en anstændig anbefaling fra din arbejdsgiver om at hjælpe dig videre med din jobsøgning.
Tips
- Hold dine følelser i skak. Lad ikke din chefs venskab få dig til at føle skyld over at forlade. Dette er en virksomhed, og du skal udføre dine opgaver professionelt.
- Hvis du har brugt en rekrutteringsagent til at lede efter et nyt job, skal du bede ham om at hjælpe dig med at fyre, hvis du ikke er sikker på, at du gør det rigtigt. De kan hjælpe dig.
- Hvis du bliver fyret, kan nogle arbejdsgivere forsøge at modbod dig (forfremmelse, bedre position, stort kontor osv.) For at holde dig i virksomheden. Det er ikke altid en dårlig ting at acceptere et modtilbud, men sørg for at huske årsagen til din beslutning om at stoppe. Bliv ikke, for tællertilbuddet opfylder muligvis ikke dine forventninger.
Advarsler
- Sørg for, at dit skrivebord og dokumenter opfylder virksomhedens krav. Du skal rydde op på din arbejdsplads, hvis du bliver bedt om at forlade dit sted med det samme.
- Nogle virksomheder fyrer dig automatisk på den dag, du ansøger. Dette gøres af sikkerhedsmæssige årsager. Vær forberedt på dette og bliv ikke fornærmet.
