Indhold

• Trin
• Metode 1 af 3: Reparer forholdet
• Metode 2 af 3: Bliv modelarbejder
• Metode 3 af 3: Genopbyg dit online omdømme

Folk laver fejl. Nogle gange er disse fejltagelser så forfærdelige, at de kan koste os andres respekt og endda vores arbejde. Men hvis du begår en alvorlig faglig fejl eller skader kolleger, kan skaden være kortvarig. Du kan efterlade fortiden, men du bliver nødt til at arbejde hårdt på at genopbygge relationer, blive en modelmedarbejder og i nogle tilfælde forbedre dit online omdømme.

Trin

Metode 1 af 3: Reparer forholdet

1. 1 Indrøm din fejl. Hvis du har skadet dit omdømme (behandlet en kollega uretfærdigt, gjort din chef vred eller simpelthen berygtet), er det første sted at starte at tilstå. Indrøm din fejl. Overvej dine handlinger, og tag ansvar for dem, både over for dig selv og andre.
   • Hvad skete der? Hvor tog du fejl? Vær ekstremt ærlig over for dig selv.
   • Har du for eksempel personlige dårlige vaner? Har du prøvet at snyde eller vige fra arbejde? Sladrede du på arbejdet?
   • Eller måske tog du meget fejl i din vurdering? Måske stjal du andres idé og blev fanget eller afskrevet andres rapport. Eller også begik de tyveri ved at underslæge penge.
2. 2 Undskyld. Selvom du ikke har nogen fremtid i dette job, skal du undskylde over for de mennesker, du har krænket. At vise anger er en værdig handling, der hjælper dig med at begynde at rehabilitere. Det er usandsynligt, at du kan bygge broer og genoprette dit ry, hvis du ikke ved, hvordan du skal undskylde.
   • Handle så hurtigt som muligt. Jo længere du venter med at undskylde, jo mere vil du føle, at du slet ikke fortryder det, du gjorde.
   • Undskyld ikke. Pointen er at vise anger og indrømme, at du tog fejl. Der er ingen grund til at indføre semi-undskyldninger i din tale eller være overdrevent sart, for eksempel: “Jeg beklager, hvis du blev fornærmet over, at jeg tog din idé. Jeg ville bare forbedre det. "
   • Vær ydmyg og underdanig enig. Sig f.eks. ”Det var helt forkert for mig at tale bag din ryg.Jeg ved, at jeg har krænket dig, og jeg vil bede om tilgivelse. "
   • Vær oprigtig. Din undskyldning vil ikke blive troet, hvis du ikke nævner præcis, hvad du gjorde. Det samme vil ske, hvis du ikke siger det skyldigt og oprigtigt og viser, at dette ikke vil ske igen.
3. 3 Lover at forbedre. Bortset fra undskyldningen, lav en plan for, hvordan du vil ændre dig, og sørg for, at fejlen ikke sker igen. Dette kan gøres for dig selv, eller hvis du er så heldig at beholde dit job, kan du dele disse oplysninger med din chef.
   • Opsummer hvad du gjorde forkert, og hvordan du vil undgå det senere. For eksempel: ”Jeg begik den fejl, at jeg spredte sladder på arbejdspladsen og sagde grimme ting om mine kolleger. Fra nu af kommer jeg til at holde mig ude af problemer, gå i gang med min forretning og undgå kontorintriger. "
   • Glem ikke at gå fra ord til gerninger og holde dig til din plan. For eksempel kan du tjekke ind med din chef regelmæssigt og diskutere din nuværende adfærd. Dette vil fremhæve dine fremskridt og vise, at du vil og kan forbedre dig.
4. 4 Hold dit temperament tilbage. Gendannelse af dit ry vil være en lærerig, men samtidig lidt ydmygende oplevelse. Du kan føle dig vred eller vred eller føle dig irriteret, deprimeret eller trist. Styr disse følelser: Du har allerede vist dit temperament tidligere, og du har brug for folk til at se, at du prøver at ændre dig.
   • Prøv at forblive rolig, samlet og positiv.
   • Overvej dit temperament eller dine følelser, der tidligere har forværret din dårlige opførsel. Prøv at indeholde dem eller undgå situationer, der provokerer dem. Hvis sladder er dit problem, skal du holde dig væk fra kontorsladder på alle mulige måder.
   • I løbet af dagen skal du holde pause og spørge dig selv: ”Hvordan opfører jeg mig? Udstråler jeg positivt? Hvad med min produktivitet? ” Tag fat i problemet tidligt, og prøv at omstrukturere din tankegang.

Metode 2 af 3: Bliv modelarbejder

1. 1 Kom tidligt på arbejde. Ud over at undskylde og genopbygge relationer, så prøv at være en forbilledlig medarbejder for at genvinde dit ry på arbejdspladsen. Bliv arbejdsnarkoman. Kom tidligt og gør dig klar til at imponere. Før eller siden vil folk begynde at lægge mærke til det.
   • At komme tidligt på arbejde vil gøre et godt indtryk på din chef og muligvis kolleger. Ofte bemærker ingen, hvem der er den sidste til at forlade kontoret, men om morgenen vil din tilstedeværelse helt sikkert blive noteret.
   • At ankomme tidligt betyder også, at du ikke behøver at stå og stå. Brug stille -tiden til din fordel og planlæg din dag.
   • Det skader ikke at gå lidt rundt på kontoret om morgenen. Folk vil se dig og tage det til efterretning.
2. 2 Prioriter. Nogle mennesker har svært ved at organisere alle de ting, der skal gøres i løbet af en bestemt dag eller uge. Tag initiativ og sæt arbejdet først. Arbejd utrætteligt for ikke at gentage tidligere fejl og vise dig selv som en fremragende arbejder.
   • Sæt dig for eksempel ned og skriv ned, hvad du skal gøre hver dag eller i en længere periode hver uge eller måned. Hvis du kommer tidligt på arbejde, skal du bruge denne tid til at prioritere din daglige rutine.
   • At have en huskeliste vil hjælpe dig med at fokusere din energi. Du kan også tilpasse listen, så den matcher dine mest aktive timer. For eksempel, hvis du arbejder bedst om morgenen, skal du afsætte den tid til de vigtigste ting.
   • Prøv at holde dig til din liste. Men vær fleksibel, hvis din chef giver dig særlige instruktioner.
3. 3 Udfør dine opgaver omhyggeligt og til tiden. Det er naturligvis ikke nok bare at lave en huskeliste. Du skal virkelig gøre dem og gøre dem godt. Med godt arbejde og troværdighed vil fortidens fejl falde over tid. Opbyg en track record af integritet, så dine kolleger og chef vil stole mere på dig i fremtiden.
   • Gør alt til tiden. Hvad med den rapport, du har brug for i næste uge? Sæt den øverst på din mandag-opgaveliste. Hvis du stadig ikke får det gjort i løbet af ugen, kan du overveje at afslutte det derhjemme eller i weekenden i stedet for at bede om mere tid.
   • Vær produktiv, især hvis du tidligere har haft problemer med at holde tingene konsekvente. Tag en kort pause for at strække dig eller gå på toilettet, men prøv ikke at undvige arbejde.
4. 4 Gør alt muligt og umuligt. Det er godt at klare opgaver til tiden. For at være en forbilledlig arbejdstager skal du dog hæve barren endnu højere og tjene (eller genvinde) din chefs tillid. Overvej detaljer, foregrib opgaver, og arbejd fremad for at fortsætte med at opbygge dit gode omdømme.
   • For eksempel, hvis en kollega beder dig om at tænke over placeringen af ​​et kommende messe, skal du gå ud over bare at notere. Følg følgende trin: ring til disse steder, find ud af, om de er tilgængelige, og sammenlign priser.
   • Når du tager dette initiativ, vil du virke klogere og fungere som en livredder på vigtige projekter.

Metode 3 af 3: Genopbyg dit online omdømme

1. 1 Tjek dine oplysninger på Internettet. Hvis din fejl var meget alvorlig, eller hvis du er kendt og har en høj position, kan du tænke over dit image på Internettet, når du genopretter dit omdømme. Og først skal du vurdere situationen.
   • Du kan hurtigt få en ide om dit online billede ved at kontrollere autofuldførelse på Google. Bare gå til google hjemmeside. Hvad vises, når du indtaster dit navn eller dit firmanavn?
   • For eksempel, hvis du indtaster dit navn, får du noget positivt eller neutralt som: "Grigory Bronzov CEO for Metalgroup" og "Grigory Bronzov Business Merit Award"? Eller dukker der noget ødelæggende op for dit omdømme, for eksempel "Grigory Bronzov -foto på anholdelsestidspunktet"?
   • Tjek nyhedsbulletiner på internettet eller anmeldelser om dig eller din virksomhed, hvis de er tilgængelige. Tjek lokale websteder og sociale medier.
   • Indstil Google Alert til dit navn for at holde dig orienteret, hver gang der postes noget nyt.
2. 2 Håndter Google -ærekrænkelse. Programmer som f.eks. Google Suggest afspejler søgninger i den virkelige verden på Internettet og giver dig en idé om, hvilke sammenslutninger dit navn er, og hvordan dit omdømme er med folk på nettet. Fandt du uønskede resultater? Der er flere muligheder for, hvordan man fortsætter i denne situation.
   • Prøv ikke at jonglere med resultaterne. Mens nogle mennesker rådgiver denne tilgang, kan brug af teknikker som crowdsourcing ende med at skade dig selv endnu mere.
   • Du kan prøve at tilpasse din søgeforespørgsel og oprette en optimeret side, der afslører dit synspunkt. Når nogen således indtaster "Yulia Popova en svindler", bliver personen ledt til en side med dit syn på situationen: falsk beskyldning, misforståelse eller at give forkerte oplysninger.
   • Du kan også anmode om, at søgeprogrammet fjerner autofuldførelse. Dette er vanskeligt og fungerer normalt kun med resultater, der tyder på had eller vold, porno eller personlige oplysninger. Det er dog et forsøg værd.
3. 3 Ansæt en online omdømme manager. Dit online omdømme kan gå ud af hånden. Men lad dig ikke afskrække. Der er mennesker og bureauer, der kan hjælpe dig med at håndtere denne situation. Mest sandsynligt vil prisen komme ret stor ud, men det vil hjælpe med at redde dit virksomheds omdømme.
   • En omdømme manager er ikke altid i stand til at slippe af med negativt indhold på Internettet. Imidlertid vil han være i stand til at belyse dig i et positivt lys.
   • For eksempel kan hans tjenester omfatte oprettelse af et domæne med dit navn til en side, der giver dig et overblik over denne situation.
   • Derudover kan han reagere på negative kommentarer eller anmeldelser på dine sider på sociale netværk, for eksempel VKontakte, Twitter eller Youtube.
   • I dette tilfælde er målet ikke at fjerne alle negative oplysninger om dig, men at tippe skalaerne i din retning, når nogen begynder at indtaste en forespørgsel med dit navn på Internettet.
   • Husk på, at tjenester fra en leder ikke er billige. Søg et tilbud på nettet eller tjek med det relevante firma.