Opret en profil for nogen

Forfatter: Roger Morrison
Oprettelsesdato: 3 September 2021
Opdateringsdato: 21 Juni 2024
Anonim
Opret Facebook Business Manager annoncekonto
Video.: Opret Facebook Business Manager annoncekonto

Indhold

At forstå andre menneskers psyke og den måde, de opfører sig på og handler, er at skabe en profil en vigtig færdighed at lære. Sæt verden omkring dig på pause, og observer folket omkring dig. Mange mennesker rejser fra punkt A til punkt B, men har du nogensinde virkelig set på dem nøje? Med andre ord, se ud over hvad du ser ved første øjekast.

At træde

Del 1 af 3: Grundideen

  1. Sammenlign mennesker med løg. Overvej 4 lag af et løg som menneskehedens personlighed. Jo dybere du kommer ind i "ui" vil afgøre, hvor godt du kan læse nogen.
    • Huden: Vi som mennesker viser og afslører vores personligheder og træk for andre uden selv at vide det. Dette kan være en simpel samtale på et busstoppested om vejret eller andre emner om livsstil og verden omkring os.
    • Andet lag: Folk, vi værdsætter eller lærer bedre at kende, såsom kolleger eller klassekammerater i stedet for en tilfældig fremmed, er nu i stand til at forstå dig bedre som et resultat af afslapning og tillid til det forhold, du har med dem.
    • Tredje lag: Forholdet mellem et forhold, som det mellem de bedste venner og inden for et ægteskab, skaber en "fast" følelse af sikkerhed mellem mennesker. Dette lag defineres som at præsentere dig selv på en måde, der giver dig mulighed for at oprette forbindelse på et personligt grundlag, såsom at dele hemmeligheder baseret på tillid, fortælle om frygt og bekymringer til den anden osv.
    • Kernen: Hver person har en "kerne", hvor tanker og hemmeligheder ikke deles med andre end os selv. Dette lag er mere psykisk end noget andet, fordi vi klamrer os fast til noget og accepterer eller kan ikke acceptere det.
  2. Fjern projektionsgrænser omkring dig. Forbered dig på at acceptere sandheden, som den formidles i stedet for at tvinge dig selv til at tro på noget, der ikke er det.
    • Mange situationer kan opstå på grund af skam, skyld og usikkerhed, der gør os blinde for at acceptere virkeligheden.
  3. Tillad ikke fordomme, når du viser dig selv. Psykologiske fordomme går langt ud over race eller køn. Forstå at fordomme er at basere en mening på en idé uden at kende fakta. Prøv at forblive neutral, før du falder ned i falske antagelser.

Del 2 af 3: Find et emne

  1. Analyser en person, du kender. Start ikke med fremmede, for du bliver nødt til at observere dem meget længere. Forslag er din partner, kollega eller ven.
  2. Genkend deres "grundlæggende profil". En grundlæggende profil (baseline) for en person defineres som deres komfortzone eller hviletilstand.
  3. Overhold deres adfærd tilfældigt. Noter, hvordan de reagerer på bestemte tidspunkter, lav en evaluering på forskellige dage, og se deres interaktion.
    • Vi har alle forskellige stressniveauer på arbejdspladsen sammenlignet med at være afslappede derhjemme, eller når nogen har nag mod den ene specifikke person og opfører sig helt anderledes over for den anden.
  4. Brainstorm en liste over mønstre. Organiser din liste efter de mest almindelige træk og adfærd, som personen har vist. Disse mønstre er grundlaget for at finde ud af sandheden eller løgnen om nogen.
    • Forskellig stemme (normal tone, ophidset, ængstelig, defensiv osv.)
    • Øjenbevægelser
    • Ansigtsudtryk
    • Kropssprog (hvordan de præsenterer sig)
  5. Koncentrer dig om ting, der ikke er mønstre. Liste over uventede øjeblikke, adfærd eller flåter fra den person, der ikke matcher "baseline" -profilen.

Del 3 af 3: Udvid din viden

  1. Beskriv, hvem de er. Tillad dem at "blive" deres personlighed, udseende og stilarter.
  2. Genkend, hvordan de bruger deres stemme med andre i nærheden. En lille stemme kan betyde, at de er genert, men overvejer andre miljømæssige faktorer, såsom træthed. Høje lyde indikerer behovet for at hæve sig over den anden, tage over eller angribe den anden.
    • Ændres lyden af ​​stemmen, når en mening forsvares, eller er de naturligt afbalancerede?
    • Kommuniserer de med dig på en voksen eller umoden måde? Dette giver dig en god idé om den højest gennemførte uddannelse og ordforråd.
    • Kend og skel mellem overdrivelse, sarkasme, slang og andre verbale udtryk, der bruges i samtale.Læg mærke til, hvordan ord forholder sig til sammenhæng, da dette kan være en indikation af, om de har en god uddannelse, eller om de foregiver at være klogere end de er.
  3. Analyser deres personlige rum. Se hvordan deres liv derhjemme eller på arbejdspladsen vedrører den måde, de opfører sig offentligt på.
    • Hvilket miljø lever de i? Boliger til mennesker med lav indkomst viser, at folk har råd til at leve alene, men med velfærd sammenlignet med en person i et velhavende kvarter, der ikke er afhængig af det.
    • Organisatorisk talent fortæller meget, men vær ikke for hurtig til at bedømme. Hvis de har en travl tidsplan, kan et uforsvaret hus simpelthen betyde, at de ikke har tid til at holde det pænt, mens en, der har tid, kommer på tværs af som en doven person. Jo mere organiseret nogen er og ønsker at vise dette, jo mere selvtillid har de og bliver ikke straks overvældet af en række begivenheder.
    • Hvordan deles privatlivet med andre? Mange mennesker vil hellere ikke tale om det offentligt, men når du går ind på en persons kontor, indtaster du andres privatliv på arbejdspladsen. Mange mennesker (selv læger og psykologer) lægger billeder af deres familier på deres skriveborde. Dette vil hjælpe dig med at dechiffrere, at personen bryr sig om sin familie og tænker på dem hver gang de ser billederne.
  4. Undersøg, hvad de har på. Behandl disse klassificeringer som med et hus eller en bil. Du kan fortælle, i hvilken grad nogen er organiseret, fra den måde nogen klæder på og præsenterer.
    • Hænger tøjet løst, eller er det gemt i det? Er de velegnede til et forretningsmiljø eller en afslappende ferie? Ser det professionelt ud eller mere passende for nogen, der bor i en forstad?
    • Hvad angår frisure? Ser det ud til, at de brugte tid på det eller bare "kiggede hurtigt i spejlet og syntes, det var fint"? "Watch and go" slags mennesker høster måske en "så længe det ser rimelig ud" personlighed i stedet for at række ud og prøve at se, om dette er det bedste, de kan gøre, når de vises offentligt.
    • Hvilken slags fodtøj har de på? Er de stolte af, at deres sko er poleret, eller har de sandaler, der har haft deres dag?
  5. Bemærk deres reaktion på pludselige begivenheder offentligt. Når de burper, gør de det skamløst eller prøver de at skjule det? Bukning, nysen og hoste kan skelne dem, der følger ordentlig etikette, fra dem, der ikke gør det på en række måder.
  6. Se øjenbevægelserne. Ser nogen lige ind i dine øjne eller lidt til siden? Ser nogen væk, når du beder om et ærligt svar? Se på den vej, øjnene følger, når du opdager, at nogen ikke fortæller sandheden.
  7. Vurder, hvor rolig en person forbliver omkring andre mennesker. Nogle mennesker virker nervøse, især i et travlt miljø, og prøver at finde på alt for at undgå at være på et sådant sted.
    • Utålmodige mennesker snarere end afslappede mennesker har en tendens til at banke deres fødder, når de står stille. Ofte vil de fikle med noget som at bide deres læber, sukke eller se på deres ur / mobil mere end nødvendigt.

Tips

  • Profilering af mennesker bruges dagligt, fra at interviewe potentielle nye medarbejdere til at spille poker.