Indhold

• Trin
• Råd

CV er et værktøj til at markedsføre dig selv, når det er skrevet korrekt, viser det de færdigheder, erfaring og resultater, der svarer til de jobkrav, du ønsker. Denne vejledning introducerer 3 CV-skabeloner, som du kan henvise til, inden du skriver dit eget CV. Derudover lærer du, hvordan du organiserer dit indhold for at fremhæve færdigheder og engagere læsere.

Trin

Metode 1 af 5: Genoptag format

1. 

   Tekstformat. Den første ting, som rekrutterere vil se på CV'et, er skrivningen. Så det er meget vigtigt at få et første indtryk. Gå efter en professionel skrifttype i størrelse 11 eller 12. Times New Roman skrifttype er klassisk serif, mens Arial og Calibri er to gode valg for sans-serif. . Selvom vakuum-skrifttype er mere almindeligt brugt på CV'er, har Yahoo valgt Helvetica-skrifttype til det bedste valg til CV'er.
   • Mange mennesker finder Times New Roman Typeface lidt svær at læse på skærmen. Så hvis du sender dit CV via e-mail, så prøv at bruge georgisk skrifttype for at gøre det lettere at læse.
   • Du kan bruge flere skrifttyper til hver del af dit CV, men prøv højst at bruge to. På den anden side kan du formatere teksten som fed eller kursiv i stedet for at ændre skrifttypestilen.
   • For overskrifter eller introduktion kan du vælge en skriftstørrelse på 14 eller 16.Vælg ikke en større tekststørrelse.
   • Dit CV skal udskrives med mørkt sort blæk. Formatér derfor stierne (f.eks. E-mail-adresser), så de ikke viser blå eller en kontrastfarve under udskrivning.

2. 

   
   
   Formater side. Hver side skal have margener 2,5 cm brede med linjeafstand på 1,5 eller 2. Indholdet i kroppen skal være venstrejusteret, og profilen til personlige oplysninger skal centreres. øverst på siden.

3. 

   Præsentation af personlige oplysninger. Dette afsnit vil være øverst, herunder dine oplysninger såsom navn, adresse, e-mail og telefonnummer. Dit navn skal være større i størrelse 14 eller 16. Hvis du har hjemmetelefon og mobilnummer, skal du angive begge.

4. 

   
   
   Vælg et layout. CV kan designes i tre generelle mønstre: kronologisk, funktionel eller en kombination af begge. Den erhvervserfaring og det job, du ansøger om, hjælper dig med at beslutte, hvilken type du vil bruge.
   • Det kronologiske CV bruges til at vise udvikling i en karrierevej. Denne type er velegnet til dem, der ansøger om at arbejde i samme felt for at se ansvarsændringen over tid.
   • Funktionelle genoptagelser fokuserer ofte på færdigheder og erfaring snarere end arbejdsprocessen. De, der har et hul i arbejdsprocessen eller har erfaring med at være i jobbet i et stykke tid, skal bruge denne stil.
   • Det kombinerede CV er, som navnet antyder, en kombination af kronologisk og funktionel CV. Denne type bruges til at vise de specifikke færdigheder, du opnår gennem hvert job. Hvis du har akkumuleret erfaring fra mange forskellige områder, er dette den bedste CV-stil for dig.
   reklame

Metode 2 af 5: Genoptag kronisk

1. 

   
   
   Liste over arbejdshistorik. Da dette er et kronologisk CV, skal dine job listes i rækkefølge og begynde med det seneste job. Angiv komplette oplysninger såsom dit firmanavn, adresse, titel, pligter og ansvar i den tid, du arbejder der.
   • Det er mere effektivt at vise positionen først for at vise din position i hvert job. Du kan dog også lade virksomhedsnavnet først. Uanset hvilken mulighed du vælger, skal du arbejde med den samme struktur i hele dit CV.
   • For hvert job skal du skrive i afsnittet "præstationer" med et par linjer, der kort beskriver de vigtige ting, du har opnået i jobbet.

2. 

   Giv information om læringsprocessen. Ligesom med arbejde skal du liste din læring i kronologisk rækkefølge og begynde med det seneste kursus. Angiv dit universitets store, kortvarige kursus eller din karriereklasse. Hvis du er uddannet og har modtaget din grad, skal du angive eksamensbevisets navn og det år, du modtog det. Omvendt, hvis du ikke er uddannet endnu, skal du blot skrive ned den tid, du har deltaget i programmet og den tilsigtede eksamenstid.
   • Angiv kollegium / programnavn, adresse og niveau eller fagområde i hver liste.
   • Hvis du har en GPA på 8 (svarende til en GPA på 3,5) eller højere, så glem ikke at medtage den i skole- / niveauoplysningerne.

3. 

   Angiv en særlig færdighed eller kvalifikation. Når du har præsenteret vigtig information - arbejds- og uddannelseserfaring - kan du vælge at give yderligere information, som du finder vigtig. Opret et afsnit kaldet "Specielle færdigheder" eller "Kvalifikationer" for at liste disse ting.
   • Hvis du kender mere end et sprog, bedes du angive i dette afsnit. Sørg for at angive niveauet - for eksempel begynder, mellemliggende, avanceret, flydende osv.
   • Hvis du er god til et job, skiller du dig derfor ud fra andre kandidater - såsom computerprogrammering - glem ikke at vise dit niveau af ekspertise.

4. 

   Giv referenceoplysninger. Du bliver nødt til at medtage oplysninger til 2-4 personer (bortset fra familie og venner) inklusive navne, forholdet mellem jer to, telefonnummer, adresse og e-mail.
   • De bedste referencer skal være din leder eller vejleder på arbejdspladsen eller instruktøren for et emne, hvor du klarer dig godt.
   • Det sted, du ansøger om, kan være i kontakt med referencer, så informer dem på forhånd, at du ansøger om et job og har brug for dem til at give en anbefaling.
   reklame

Metode 3 af 5: Genoptag funktioner

1. 

   Giv information om læringsprocessen. Ligesom med arbejde skal du liste din læring i kronologisk rækkefølge og begynde med det seneste kursus. Angiv dit universitets store, kortvarige kursus eller din karriereklasse. Hvis du er uddannet og har modtaget din grad, skal du angive eksamensbevisets navn og det år, du modtog det. Omvendt, hvis du ikke er uddannet endnu, skal du blot skrive ned den tid, du har deltaget i programmet og den tilsigtede eksamenstid.
   • I hver liste skal du angive universitetets / programnavnet, adressen og niveauet eller studieområdet.
   • Hvis du har en GPA på 8 (svarende til en GPA på 3,5) eller højere, så glem ikke at medtage den i skole- / niveauoplysningerne.

2. 

   Angiv de priser og bedrifter, du har opnået. Hvis du modtager en pris eller fortjeneste, skal du angive navnet, datoen og formålet med tildelingen. Du kan også nævne at være på "elitestudentlisten" for at have en høj GPA. Få din arbejdsgiver til at føle sig som en hårdtarbejdende og succesrig person ved at lave en liste over de præstationer, du har.
   • Hvis du arbejder deltid og får en særlig belønning, så glem ikke at angive det.
   • Selv hvis du er blevet belønnet for frivilligt arbejde, er du velkommen til at nævne dem i dette afsnit. Fremhæv meningsfulde ting, du har gjort, og bliv anerkendt for.

3. 

   Demonstration af specielle færdigheder. Mens priser og præstationer er skrevet specifikt, vil afsnittet om færdigheder blive beskrevet generelt. Skriv et par positive personlighedstræk for at illustrere dig selv. For eksempel: punktlighed, udadvendt, entusiastisk, hårdtarbejdende eller holdånd.

4. 

   Liste over arbejdshistorik. Da dette ikke er fokus, vil du liste det i slutningen, så arbejdsgivere først kan læse dine imponerende præstationer.
   • Du skal efterlade en underoverskrift til de erfaringer, du får gennem hvert job, såsom "Management Experience", "Legal Experience" eller "Experience in Financial Management".
   • For hvert job skal du huske at tydeligt angive dit firmanavn, adresse, titel, pligter, ansvar og arbejdstid.
   • Tilføj et valgfrit afsnit: Under hver jobbeskrivelse kan du tilføje en fed “Overskridelser” -overskrift og liste to eller tre præstationer, du har opnået i jobbet.
   • Sørg for, at dine jobbeskrivelser indeholder specifikke tal, hvilket betyder at du vil illustrere din oplevelse og præstationer med tal. Inkluderingen af ​​numre i CV'en hjælper rekrutterere med at få fat i oplevelsesakkumuleringsprocessen og antallet af præstationer.

5. 

   Liste over frivillige aktiviteter. Hvis du har deltaget i mange frivillige aktiviteter, skal du gøre det fuldt ud. Medtag navnet på frivilligt projekt, dato for deltagelse / samlede driftstimer og dit ansvar.

6. 

   Giv referenceoplysninger. Den sidste ting du skal gøre er at give oplysninger fra 2 til 4 referencer. Disse mennesker er ikke beslægtede med dig, men har samarbejdet om jobbet. De kan være tidligere ledere, undervisere ved universitetet eller frivillige teamledere.
   • Angiv referencenavn, forholdet mellem to personer, adresse, e-mail og telefonnummer.
   • Det sted, du ansøger om, kan være i kontakt med referencer, så informer dem på forhånd, at du ansøger om et job og har brug for dem til at give en anbefaling.
   reklame

Metode 4 af 5: Kombinationsgenoptagelse

1. 

   Vælg et CV-skriveformat. Da du skriver et CV, er det ikke nødvendigt at følge nogen retningslinjer eller rammer. De fleste mennesker vil have et andet CV-mix, du skal bare fokusere på dine styrker. Ud over erhvervserfaring og læringshistorie har du mulighed for at præsentere færdigheder, priser og præstationer, frivilligt arbejde og andre kvalifikationer.

2. 

   Præsentation af arbejdshistorie. Du kan gøre dette på to måder. Hvis du arbejder i flere felter, skal du skrive en underoverskrift for hvert job, der klassificerer de færdigheder, du har brugt. Hvis du kan fremhæve de færdigheder, du har fået fra dit tidligere job, skal du blot opføre jobbet kronologisk uden behov for undertekster.
   • Husk at give fuldstændige oplysninger om den gamle arbejdsplads, herunder firmanavn, adresse, din titel, opgaver, ansvarsområder og arbejdstid.

3. 

   Præsentere information om læringsprocessen. De akademiske baggrundsdetaljer svarer til de oplysninger, du vil præsentere i de to typer CV ovenfor; den eneste forskel er i placeringen. For hver skole eller kursus, du har deltaget i, skal du angive skolens navn, adresse, grad eller certifikat, du har modtaget, og hvor lang tid du har været på.
   • Hvis din GPA er 8 (svarende til en GPA på 3,5) eller højere, så glem ikke at nævne det.

4. 

   Giv andre nødvendige oplysninger. Efter job- og uddannelsespræsentationer kan du tilføje flere oplysninger, som du mener, at arbejdsgiveren skal kende. Alternativt kan du vælge at tilføje speciel ekspertise, færdigheder, priser og præstationer eller frivilligt arbejde.

5. 

   Liste over referencer. Inkluder oplysninger fra 2-4 kvalificerede referencepræsentanter (som ikke er familie og venner). Husk at tydeligt angive dit navn, forholdet mellem jer to, telefonnummer, adresse og e-mail. reklame

Metode 5 af 5: Fremhævning af indhold

1. 

   Angiv de jobtitler, der tiltrækker rekrutterers opmærksomhed. Gennemgå de titler, du har angivet, er de interessante og informative? I stedet for at sige, at du er kasserer, skal du sige, at du er specialist i kundeservice eller administrativ assistent for sekretæren. Brug dog ikke vildledende titelnavne. Overvej at finde en position, der fortæller det arbejde, du har udført, og som vil interessere læsere.
   • For eksempel kan "Management" ikke klart beskrive, hvem du administrerer og hvad. “Salgschef” eller “CEO” vil være mere specifik og fængende.
   • Se titellisten for en idé til et navn, der klart repræsenterer det, du har gjort.

2. 

   Brug nøgleord klogt. I øjeblikket har mange arbejdsgivere brugt speciel software til at scanne nogle nøgleord for at screene CV'et, før de bliver modereret af personalet på personalet igen. Du bliver nødt til at sikre dig, at dit CV indeholder nogle nøgleord, der er relateret til branchen og det job, du ansøger om.
   • Se nøgleord brugt i jobannoncen. Hvis din arbejdsgiver har brug for forskning som en krævet færdighed, skal du inkorporere ordet 'research' i en af ​​de jobbeskrivelser eller færdigheder, der præsenteres i dit CV.
   • Undgå at bruge for mange søgeord, der er nævnt i jobannonce, ellers vil dit CV være meget mistænkeligt.

3. 

   Brug stærke verb til at beskrive ansvar og resultater. Dette vil understrege færdighederne og evnen til at få arbejdet gjort for dig. Placer ansvarsord i begyndelsen af ​​en sætning, mens du skriver om opgaven i jobbeskrivelsen. For eksempel, hvis du er receptionist, vil du bruge verb som 'plan', 'tilbud' og 'tilbud'. Du kan sige dette: 'planlægge møder' 'kundesupport' og 'yde administrativ hjælp'.

4. 

   Kontroller for stavefejl og læs CV'en igen. Du kan ikke springe dette trin over. Læs dit CV igen og igen og bede nogen om at hjælpe dig med at genlæse. Lad en anden ikke være tæt på at læse CV'et. Stavefejl og grammatiske fejl stopper dit CV uanset din erfaring og dine færdigheder.
   • Bemærk dig selv fejl, grammatiske fejl, kontaktnøjagtighed, typografier og tegnsætning.
   • Kontroller flere gange for at sikre, at formaterne er korrekte, og at du ikke gik glip af vigtige oplysninger.
   reklame

Råd

• Medtag dine fakta i dit CV, ikke prale af "utroligt rigtige" ting.
• Køb hvidt papir af god kvalitet i en konvolut af samme farve, hvis du beslutter at sende dit CV. Udskriv afsender- og modtageradresser på forsiden af ​​brevet. Dette er især vigtigt, hvis du ansøger om stillingen som kontorassistent, administrativ assistent eller advokatfuldmægtig, hvilket kræver, at du ved, hvordan du forbereder og udskriver følgebrev.
• Rediger CV'et, så det passer til hvert job. Læs ansøgningsmeddelelsen omhyggeligt for at se, hvordan arbejdsgivere søger kandidater. Hvis jobbet kræver, at kandidaten har 3 til 5 års erfaring, skal du sørge for, at det CV, du sender til rekruttereren, viser, at du opfylder dette krav.
• Skabelse. Dette betyder ikke, at du skal bruge farverig typografi eller sprøjte parfume på dit CV, inden du sender det, men punkttegn, fed typografi, store bogstaver og informationsarrangement får dig til at skille sig ud. vise sig mere end de andre kandidater. Du skal vide, at rekrutterere bruger i gennemsnit 7 sekunder på at surfe på dit CV, inden du beslutter at læse det hele eller smide det i skraldespanden. Du er nødt til at holde arbejdsgivere interesserede i dine færdigheder og resultater for at træffe en beslutning på kort sigt.
• Markedsfør dig selv. Fortæl ikke arbejdsgiveren, at du bare 'besvarer telefonen' i dit gamle job. Sig i stedet for 'på telefonlinjen og stadig være høflig og ikke lade kunderne vente længe'.
• Vis frem, tal ikke højt. Når du kugler om dine færdigheder eller ekspertise i dit CV, skal du sørge for at angive et antal tal, der viser dine præstationer. Dette hjælper rekrutterere med at visualisere den værdi, som du vil bidrage til deres virksomhed.