Indhold

• Trin
• Tips

Evnen til at arbejde effektivt i et team er kritisk på dagens arbejdsmarked, hvor hver medarbejder nøje matches til et bestemt sted. Teamarbejde er også meget vigtigt i skole, sport og gruppeaktiviteter. Her er nogle tips til, hvordan du bliver en god leder.

Trin

1. 1 Lyt til andre. Selvom du er leder for teamet og træffer beslutninger, bør du altid bede folk om meninger. Prøv at inkludere dem i diskussionen, når det er muligt. Du er ikke en diktator.
2. 2 Overvej forslag fra andre. Når nogen giver dig en idé, skal du arbejde med det. Tænk over, hvordan det kan være nyttigt. En god leder er en, der lytter, ikke bare taler. Vis dit team, at du overvejer deres tanker.
3. 3 Involver alle. Hvis nogle mennesker efterlades lidt, så hjælp dem. Prøv altid at inkludere dem i dit arbejde. Find opgaver for alle, uanset deres evner eller niveau.
4. 4 Glæd dit hold. Nogle gange er folk bange for at prøve at gøre noget, og det er, når lederen træder til. Du skal opmuntre dine holdkammerater og vise dem, at opgaven er gennemførlig, selvom den er vanskelig, og forsøge at få dem til at gøre det med interesse. Vis dem de positive resultater af deres arbejde.
5. 5 Ved hvad du taler om. Hvis dine holdkammerater er lige så forvirrede som dig, hvordan ved de, hvad de skal gøre? Som leder skal du først undersøge og få de mest komplette oplysninger.
6. 6 Nyd lederskab. Selvom ledere bør tage alt alvorligt, betyder det ikke, at du ikke kan nyde processen. Bliv bare ikke for revet med. Balancer seriøs daglig virksomhed med opløftende teammoral og ånd.
7. 7 Vær opmærksom på moralen. Det demoraliserede team fungerer ikke. Du skal etablere en positiv indstilling, tydeliggøre mål, vise hvor opnåelig opgaven er. Ingen vil arbejde hen imod et uopnåeligt mål.

Tips

• Hvis nogen laver en fejl, skal du ikke blive sur. Dine holdkammerater er også mennesker, alle kan begå en fejl. Bare prøv at hjælpe og vær venlig. Dit job er at forhindre fejl, vise dig den rigtige fremgangsmåde og kompensere for fejl, når de sker.
• Prøv ikke at være for dominerende.Hvis du begynder at handle anmassende og fortæller folk, hvad de skal gøre, bliver de kastet ud af balance. Prøv at tale med dem på en venlig måde, men også på en måde, der viser, at du er ansvarlig for arbejdet.
• En god leder hjælper altid andre og efterlader aldrig nogen.
• Gå foran med eksempel. Hvis du lægger dit hjerte og sjæl i hver opgave og hver træning, vil andre teammedlemmer også gøre det.
• Hvis det er muligt, skal du vælge personer på dit team, der kan arbejde godt sammen. Hvis dette ikke er muligt, er dit job at vejlede det svageste medlem for at hjælpe ham med at blive et bedre teammedlem. Få hjælp fra dine jævnaldrende - udpeg det stærkeste teammedlem som partner til den svageste, og få ham til at demonstrere, hvordan du får jobbet udført.