Indhold

• Trin
• Metode 1 af 3: Forberedelse til interviewet
• Metode 2 af 3: Under interviewet
• Metode 3 af 3: Efter interviewet
• Tips

Hvad er de vigtigste ting at huske inden en jobsamtale? Hvad skal du gøre for at få et positivt indtryk? Vellykket bestået et interview, uanset dine kvalifikationer, kan være en grund til at ansætte. Her er nogle tips til at hjælpe dig med at komme igennem dit interview på topniveau.

Trin

Metode 1 af 3: Forberedelse til interviewet

1. 1 Find ud af virksomhedens placering. Hvis du ikke kender et bestemt område, skal du vide, hvordan du kommer til din destination, hvor du kan parkere, og kontrollere trafikintensiteten på dag X. Hvis du ikke tager disse nuancer i betragtning, kan du komme for sent, og det er ikke altid tilgivet at komme for sent.
   • Udforsk området et par dage før dit interview. Hvis du vil køre i myldretiden, skal du overveje alternative ruter. At kende terrænet og trafikken på vejen hjælper dig med at falde til ro og fokusere på det, der betyder mest.
2. 2 Undersøg virksomhedens aktiviteter. Gå til hendes websted, se anmeldelser og dokumenter. Denne viden kan komme godt med i et interview. Du vil kunne finde ud af, hvad der kræves af dig i denne organisation, hvis du gør dig bekendt med dens charter og virksomhedens mission.
   • At kende oplysningerne vil ikke kun hjælpe dig med at besvare spørgsmål glimrende, men du vil også kunne gøre interviewet til en afslappet samtale. Det bliver lettere for din interviewer (han nyder heller ikke at plage dig med spørgsmål), og du kan gøre et venligt indtryk. Hvis intervieweren spørger dig om virksomhedens aktiviteter, kan du udvikle hans tanke og stille spørgsmål baseret på de modtagne oplysninger.
3. 3 Vælg dit tøj. I denne forbindelse skal du forberede dig så godt som muligt, især når det kommer til dit udseende. Hvis du har dit interviewtøj klar, behøver du ikke bekymre dig for meget. Plus, du kan ligne en rigtig professionel, hvilket er lettest at gøre, hvis du ikke vælger jakkesæt om morgenen i en fart.
   • Kassér jeans. Afhængigt af den position, du ønsker, skal du tage et jakkesæt på. Det er ligegyldigt hvilken position du indtager på karrierestigen - et slips og en nederdel vil alligevel være praktisk.
   • Uanset hvad, lad unødvendigt tilbehør og prangende outfits blive derhjemme.Hold dig til personlig hygiejne, men hæld ikke en flaske parfume på dig selv. Husk, at du gør det første indtryk. Allerede inden du begynder at tale, vil intervieweren evaluere dit udseende.
4. 4 Kom til et interview 10 minutter før den aftalte tid. Mød tidligt op til et interview giver dig ekstra tid til at tænke og efterlader et godt indtryk af din person. Mest sandsynligt vil der være en forhindring foran dig i form af en trappe eller en låst dør - det er bedre at beregne hver lille ting.
   • "At ankomme præcist til det aftalte tidspunkt" er ikke punktlig. I mange virksomheder vil et sådant udseende blive betragtet som en forsinkelse. Der er ikke noget, der er acceptabelt ved at komme for sent til et interview. Det er bedst at være punktlig.

Metode 2 af 3: Under interviewet

1. 1 Udstråle energi. Ryst interviewerens hånd og smil. Et fast håndtryk viser selvtillid og tillid til dine handlinger. Når det kombineres med et smil, gør håndtrykket et positivt indtryk på virksomhedens ansatte.
   • Smil så oprigtigt som muligt. Et grin kan beregnes en kilometer væk. Tænk på, hvor glad du er, fordi du er blevet inviteret til et interview, og hvor spændende det bliver at arbejde for denne virksomhed.
2. 2 Bevar øjenkontakt under hele interviewet. Dette er vigtigt. Hvis du er flov over at se den anden person i øjnene, kan intervieweren føle sig utilpas og tro, at du ikke er egnet til den ønskede position.
   • Hvis du bekymrer dig meget, kan intervieweren drage de forkerte konklusioner om din evne til at udføre et bestemt job. Dette gælder især for erhverv, der kræver kommunikation med mennesker. Vedligeholdelse af øjenkontakt er en sikker måde at udtrykke tillid og bevise, at du er den rigtige pasform til jobbet.
3. 3 Besvar spørgsmål, men glem ikke at stille. Spørgsmålsblokken går ud med et brag, hvis du øver dig lidt. Introducer dig selv. Fortæl os om dine evner og erfaring. Forbered dig på at besvare almindelige spørgsmål ("Hvorfor vil vores team drage fordel af din tilstedeværelse? Hvordan klarede du problemer i dit tidligere job?). Stil et par spørgsmål til intervieweren for at demonstrere din interesse og engagement i samtalen.
   • Følg generelt interviewerens tankegang. Hvis han taler om det, der rejser spørgsmål, skal du ikke være bange for at stille dem. Du vil vise din interesse, omtanke og vil klart kunne demonstrere, at du er en aktiv lytter.
   • Vær ikke bange for at spørge, hvad du gerne vil vide! Stil spørgsmål om stillingsbetegnelsen, krav og forventninger. På denne måde vil du vise interesse og forstå, hvad du skal gøre.
4. 4 Hold øje med dit kropssprog. Selvom du siger alt korrekt, kan dine gestus afsløre, at du ikke tror på dine ord og føler dig utilpas.
   • Kryds ikke dine arme over brystet. Hold hovedet lige og stå overfor intervieweren. Du vil gerne give indtryk af en åben, venlig og selvsikker person. Hvis du bruger "spejlbevægelser", skubber du ubevidst intervieweren til en uformel samtale. Både ham og du vil være mere komfortable.
5. 5 Slap af. Jo længere du forbliver rolig, jo mere forbliver du dig selv. Du kan være munter, imødekommende og venlig. Hvis du er nervøs og genert, vil intervieweren ikke kunne skelne din kompetence. At blive klar er den bedste måde at slappe af på.
   • Øv dit interview dagen før det afgørende øjeblik. Vælg en dragt, undersøg området, gennemgå virksomhedens dokumenter og forbered spørgsmål, som du let kan stille intervieweren. Gør hvad du vil for at gøre dig selv komfortabel - du kan garantere et vellykket interview.
6. 6 Kom forberedt. Det er ikke nødvendigt at tale om dette højt, men det er bedst at komme med dokumenter i hånden. Du vil være direkte og professionel. Tag en mappe for at se så organiseret som muligt ud.
   • Glem ikke at medbringe referencer, en kopi af dit cv, statsborgerskabsdokumenter (hvis det er nødvendigt) eller en portefølje. Sørg for, at alle papirer er pæne og fri for kaffefletter.

Metode 3 af 3: Efter interviewet

1. 1 Send intervieweren et lille tak. Du vil vise ham, at du værdsætter hans tid, og hvor glad det var, at du fik opmærksomheden. Gør dette umiddelbart efter dit interview. Følg etiketreglerne ved at sende et brev til din arbejdsgiver. Du vil samtidig vise din interesse og minde om dig selv. Du vil vise din professionalisme og høflighed så meget som muligt og bekræfte de kvaliteter, der blev nævnt under interviewet.
   • I nogle tilfælde betragtes et telefonopkald som en acceptabel mulighed. Hvis du interviewede ansigt til ansigt, vil dit telefonopkald være et udtryk for respekt.
2. 2 Brug dine ressourcer. Hvis du kender nogen i denne gruppe, som du kan betro dig til, skal du bede vedkommende om at skrive et godt ord til dig. Lær om rekrutteringsprocessen for at øge dine chancer for at få denne stilling.
   • Etablering af forretningskontakter bør være en løbende proces. Søg altid nye muligheder og udvid dit netværk af forretningskontakter.

Tips

• Prøv at være den første eller sidste person, der skal interviewes på en bestemt dato. Interviewere husker den første og sidste interviewede bedre end andre.
• Læg negative tanker og forbandelser til side. Når det kommer til tidligere arbejdsgivere, så prøv at være objektiv. Det er bedst at forblive en positiv person.
• Udstråler entusiasme. Du tales til som en person, ikke som en potentiel medarbejder.