Sådan taler du på arbejdspladsen

Forfatter: Janice Evans
Oprettelsesdato: 24 Juli 2021
Opdateringsdato: 1 Juli 2024
Anonim
Коллектор. Психологический триллер
Video.: Коллектор. Психологический триллер

Indhold

Nøglen til virksomhedens succes er kommunikation. Så snart kommunikationen ikke længere er effektiv, lider virksomheden, og indkomsten falder. Derfor, hvis du vil have din virksomhed til at trives, skal du finpudse kunsten med ekspertise.

Vi vil tilbyde dig flere muligheder for, hvordan du kan forbedre dine kommunikationsevner, og hvordan du kan overvinde vanskeligheder i en så vanskelig opgave.

Trin

  1. 1 Bestem din kommunikationsstil med bestemte mennesker. I forskellige situationer skal du kommunikere på forskellige måder. Du taler ikke med en instruktør på samme måde som du taler med dine venner i en uformel indstilling. På arbejdspladsen foretrækker de fleste et højere kommunikationsniveau. Hvis du ikke kommunikerer i overensstemmelse hermed, vil du blive betragtet som uprofessionel eller uinteresseret i arbejde. Prøv derfor at opretholde præcis det kommunikationsniveau, der er nødvendigt i en bestemt situation, glem ikke også, at kommunikationsstilen skal ændres, når det er nødvendigt. Mennesker, der ved, hvordan man kommunikerer korrekt, er kamæleoner, der i enhver situation kan forstå, hvilken kommunikationsstil der skal vælges. Det er ikke let, men hvis det var let, ville vi alle være professionelle.
  2. 2 Etabler klarhed i kommunikation. Så snart du lukker døren til nogen, skaber du en barriere, både fysisk og psykologisk. Nogle ledere kan for eksempel være næsten undvigende: De reagerer ikke på e -mails, kommunikerer ikke med medarbejdere i virksomheden og kender ikke engang medarbejdere ved synet. Så gør en indsats. Uanset hvilken position du indtager i virksomheden, skal du føle dig godt tilpas med at kommunikere med både dem, der er højere og dem, der er lavere i positionen. På baggrund af dette arrangerer mange virksomheder generelle weekender for deres medarbejdere, så de kan lære hinanden bedre at kende og lære hinanden bedre at kende i uformelle rammer. Hvis en virksomhed ikke har nogen barrierer mellem medarbejderne, vil virksomheden blomstre.
  3. 3 Vær sikker på dig selv. Hvis du følger de to foregående punkter, vil du opdage, at selvtillid er nøglen til kommunikation. Hvis du er usikker på dig selv, hvordan kan andre så tro på dig? En høj stemme er ikke det vigtigste. At tale hurtigt, hvis du er i salg, er heller ikke det vigtigste i dit job.Selvtillid kommer fra din viden, din evne til at dele oplysninger og din evne til at lede mennesker. Således vil menneskene omkring dig gerne kommunikere med dig.
  4. 4 Prøv at kommunikere personligt. Ingen kommunikation via telefon eller e -mail kan erstatte live kommunikation. Kommuniker derfor med dine medarbejdere, stil spørgsmål til eksperter, og vær ikke bange for møder ansigt til ansigt. Hvis hver person har stemmeret, siger den kun, at du ved, hvordan du forstår og accepterer hver persons unikke. Det hjælper med at opbygge tillid til teamet og er utvivlsomt vejen til succes. Så gem dig ikke bag en telefonmodtager, send din næste månedlige rapport, tal med mennesker, kommuniker.
  5. 5 Vær forsigtig. Selvom nøjagtighed i kommunikation er meget vigtig, skal det ikke glemmes, at stavefejl ikke bør begås. Det er bydende nødvendigt at dobbelttjekke e-mailens rigtighed, du skal være forsigtig med at skrive breve til din virksomhed, ellers vil du blive betragtet som lægmand. Så brug lidt tid på at kontrollere hvert dokument, selvom det bare er et kort svar. Når det kommer til kommunikation, er nøjagtighed meget vigtig.