Indhold

• Trin
• Del 1 af 3: Sådan opretter du en portefølje
• Del 2 af 3: Sådan strukturerer du dit arbejde
• Del 3 af 3: Sådan bruges en portefølje
• Specialrådgivning
• Tips
• Advarsler

Dit CV kan hjælpe dig med at få en invitation til interview, men i interviewet skal du skille dig ud fra andre jobsøgende. En karriereportefølje giver dig mulighed for at fremvise dine præstationer og eksempler på arbejde, så potentielle arbejdsgivere har en idé om dine evner. At bygge en portefølje vil tage din tid og kræfter, men det vil være det værd, hvis en portefølje hjælper dig med at få dit drømmejob.

Trin

Del 1 af 3: Sådan opretter du en portefølje

1. 1 Start med en opdateret kopi af dit CV. Et CV er et af de vigtigste og vigtigste dokumenter i din portefølje. Et dokument med en oversigt over din uddannelse og erfaring bør altid være til stede i din portefølje, selvom du allerede har indsendt dit CV til en potentiel arbejdsgiver.
   • Du kan gemme mere end én kopi af dit CV i din portefølje, hvis arbejdsgiveren ønsker at beholde en kopi.
2. 2 Angiv dine færdigheder og evner. Overvej alle de arbejdsaktiviteter, du er i stand til at udføre for at lave listen. Hvis du har færdigheder inden for forskellige områder, kan du prøve at kategorisere dem eller oprette separate færdighedssider, så du senere kan tilføje eller krydse enkelte poster, når du justerer din portefølje, så den passer til dit specifikke job.
   • Angiv færdigheder i at håndtere mennesker, såsom evnen til at forhandle, lede et team eller kommunikere effektivt. Du kan forstærke disse færdigheder med eksempler eller anbefalinger fra porteføljen.
   • Liste færdigheder lært på egen hånd. Porteføljen kan indeholde eksempler på færdigheder, du har lært på egen hånd uden formel uddannelse.
3. 3 Vedhæft kopier af licenser, eksamensbeviser og certifikater. Scan eller lav kopier af papirlicenser og certifikater for at supplere din portefølje. Uddrag kan knyttes til eksamensbeviser og vigtige emner kan fremhæves.
   • I tilfælde af udsagn er det bedre at scanne dokumenter for at lave flere kopier på én gang. Måske søger du forskellige stillinger og ønsker at fremhæve forskellige emner.
4. 4 Modtag anbefalingsbreve. Anbefalingsbreve fra folk, der kender dine færdigheder og arbejdsmoral, hjælper med at overbevise potentielle arbejdsgivere. Hvis personen har arbejdet sammen med dig i lang tid, vil den potentielle arbejdsgiver kunne forstå fra anbefalingsbrevet, hvad han kan forvente af dig.
   • Tidligere arbejdsgivere er en god kilde til henvisning, hvis du skiltes fra dem i mindelighed og var på god fod med din chef eller vejleder. Spørg din linjechef om anbefalingsbreve.
   • Lærere fra dit universitet eller kurser, især eksperter i emner, der er relevante for stillingen, kan også være gode kilder til henvisning. For eksempel, hvis du leder efter en stilling som webdesigner, skal du søge en anbefaling fra instruktøren, der underviste i front-end udviklingsklasserne.
   • Glem heller ikke offentlige personer eller politikere, hvis du kender dem personligt og har arbejdet sammen.
5. 5 Saml eksempler på dit arbejde. Vælg relevante eksempler, der demonstrerer dine færdigheder og giver et godt helhedsindtryk. Hvis du stadig er i begyndelsen af ​​din karriere, kan du vedhæfte eksempler på skole- og universitetsprojekter.
   • Du kan oprette eksempler på arbejde specifikt til porteføljen, men det er vigtigt ikke at overdrive det, da potentielle arbejdsgivere værdsætter mere arbejde udført i tidligere job eller studier på en stram tidsplan og under hensyntagen til lederens eller lærerens krav.
   • Eksempler på arbejde kan ledsages af feedback på det udførte arbejde. For eksempel kan du angive, at du har modtaget den højeste karakter for et projekt eller en forfremmelse for udført arbejde.
6. 6 Angiv dine præmier og præstationer. Du skal vise din bedste side i en portefølje, så medtag alle de fakta, du er stolt af, selvom de har meget lidt at gøre med dit arbejde. Arbejdsgivere vil normalt gerne tage succesfulde mennesker ind i deres virksomhed.
   • For eksempel, hvis dit fodboldhold vandt bymesterskabet, skal du sørge for at inkludere dette faktum i din portefølje.
   • Diplomer for deltagelse i sport og priser fra offentlige personer er også en plads i porteføljen. Normalt bør du ikke kun liste politiske og religiøse priser, medmindre du interviewer med en politisk eller religiøs organisation.

Del 2 af 3: Sådan strukturerer du dit arbejde

1. 1 Overvej de typer indhold, du vil inkludere i din portefølje. For langt de fleste ledige stillinger består porteføljen af ​​standard landskabsark. Kun på få områder skal du bruge overdimensionerede ark eller digitale medier til din portefølje.
   • En portefølje kan indeholde alle bærbare varer. Store dokumenter kan også placeres mellem siderne i den valgte mappe.
   • For teknologiområdet kan du oprette en portefølje -arbejdscd.
2. 2 Køb et tre-ring bindemiddel eller præsentationsbinder og tilbehør. Typisk ser en portefølje bedst ud i en mappe med tre ringe. Brug faner til at organisere bestemte sektioner af din portefølje. Andre indsatser kan være nødvendige afhængigt af mappens indhold.
   • For eksempel, hvis prøveværkerne er gemt på en cd, kan du bruge en cd-muffe, der kan gemmes i en mappe med tre ringe.
   • Disse forsyninger kan findes på Internettet, i en papirbutik eller endda i almindelige supermarkeder. Sørg for at tjekke kontorartikler og skoleartikler.
3. 3 Start med en titelside og indhold. Forsiden skal indeholde grundlæggende oplysninger om dig, herunder dit fulde navn og kontaktoplysninger. I indholdsfortegnelsen skal du inkludere porteføljesektioner og dokumenttyper, som hver sektion indeholder (som en hurtig reference).
   • Du kan også købe separate undermapper med en færdiglavet indholdsside, som indeholder navnene på hver sektion, der svarer til inskriptionerne på mapperne.
4. 4 Opdel porteføljens indhold i kategorier. De specifikke kategorier afhænger af dine færdigheder og branche. Normalt følger den enkleste porteføljemulighed en typisk interviewproces.
   • For eksempel starter de fleste arbejdsgivere deres interviews med et spørgsmål som "Fortæl mig om dig selv." Gør det let for dig selv, og gør Om mig -sektionen til den første i din portefølje. Et afsnit kan indeholde et CV, oplysninger om dine hobbyer og interesser og personlige færdigheder såsom sprogkundskaber. Her kan du også vedhæfte anbefalingsbreve eller lave et separat afsnit for dem.
   • Du kan oprette separate sektioner for uddannelse, tidligere job eller fællesskabsdeltagelse.
5. 5 Opret faner eller undermapper for hver sektion. Disse indsatser hjælper dig med at skifte mellem sektioner uden at skulle bladre gennem de enkelte sider. De vil også beskytte porteføljesider mod skader.
   • Farvede faner eller undermapper, der indeholder en sektions indhold, har normalt ingen andre etiketter. For let navigation mellem sektioner bruges sider med indhold.
   • Undermapper eller separatorer kan indeholde særlige rammer, hvor du kan skrive navnet på hver sektion. Når du bruger disse undermapper eller separatorer, skal du udskrive sektionsnavnene på computeren og indsætte separatorerne i printeren. Tip til korrekt formatering af dit dokument i en teksteditor er normalt inkluderet i sættet.
6. 6 Kontroller alle dokumenter omhyggeligt. Kontroller dokumentet flere gange for grammatik og stavefejl, før du arkiverer din portfolio. Du kan også vise dine dokumenter til en anden person, hvis du gik glip af noget.
   • En portefølje skal vise din bedste side. En bommert på enhver af siderne kan gøre det forkerte indtryk på arbejdsgiveren og ødelægge hele dit arbejde.

Del 3 af 3: Sådan bruges en portefølje

1. 1 Tag din portfolio med til interviews. Under interviews kan du henvise til porteføljen efter behov. Udnyt mulighederne for at vise eksempler på dit arbejde og andre materialer.
   • Vær forberedt på at forlade en portefølje, hvis arbejdsgiveren vil gennemgå dokumenterne efter interviewet. Medbring ikke originaler eller kun kopier af dokumenter.
2. 2 Skræddersy din portefølje til specifikke job. Masterporteføljekopien indeholder alle de dokumenter, der kan vises for potentielle arbejdsgivere, men i specifikke tilfælde kan det kun være nødvendigt med individuelle filer. Tilføj og fjern dokumenter baseret på de specifikke krav fra arbejdsgiveren eller stillingen.
   • Du kan starte med anbefalingsbreve. For eksempel, hvis du ved, at den person, der skal interviewe, er kandidat fra dit universitet, kan brevene fra fakultetet blive vist mere fremtrædende.
   • Når du vælger eksempler på arbejde, skal du kun efterlade de prøver, der svarer til arbejdet eller kravene til ansøgeren til en bestemt stilling. For eksempel, når der interviewes for en grafisk designerstilling, er det usandsynligt, at en arbejdsgiver er interesseret i de historier, du skrev til litteraturundervisning, selvom de blev offentliggjort eller tildelt. Sådan arbejde demonstrerer ikke dine grafiske designfærdigheder på nogen måde.
3. 3 Gennemse porteføljer for at måle din karriereudvikling. Få for vane at gennemgå hovedeksemplaret af din portefølje hvert år. Gennemgå hvert dokument, indtast opdaterede data og fjern forældede værker, der har mistet deres relevans.
   • Dette evaluerende blik på din karriere hjælper dig med at identificere uddannelsesgab og områder, hvor du skal fortsætte med at træne for at imødekomme nye branchekrav.
   • Du kan også identificere færdigheder, der åbner nye muligheder for dig.
4. 4 Kopier hovedportfolioeksemplaret digitalt. Du vil sandsynligvis ikke ved et uheld miste alt det arbejde, du har udført.Med digitale kopier af alle dokumenter kan du bekvemt opdatere eller gendanne oplysninger, hvis en fysisk kopi af din portefølje går tabt eller beskadiges.
   • Du kan også poste en portefølje på dit websted og inkludere et link til webstedet på dit CV. Dette er især nyttigt, hvis du arbejder inden for teknologi eller information.

Specialrådgivning

Et eksempel på en karriereportefølje indhold:

• To til tre sider med introduktion med en fængende titelside og emneside. Beskriv dine topfærdigheder for at få et godt førstehåndsindtryk.
• To til fire sider med flere detaljer om din professionelle karriere. Dette afsnit kan bruges som en visuel demonstration af din karrierevej.
• Eksempler på løsninger på komplekse problemer i fortiden. Angiv situationer, opgaver, handlinger og resultater.
• Afsnit med certifikater, priser og anbefalinger. Inkluder alle anbefalinger og vurderinger af dit arbejde fra tredjeparter.
• En eller to sider, der beskriver dine handlinger i tilfælde af ansættelse og eksempler på løsninger på organisationens aktuelle problemer.

Tips

• Når du bruger avisartikler i din portefølje, skal du finde PDF -kopier af siderne eller scanne siderne og oprette en PDF selv. I et fotoredigeringsprogram gør hele siden mørkere bortset fra den artikel, du vil vise.
• Nummerér ikke porteføljesider. Dette gør det sværere at tilføje eller fjerne sider, når du opdaterer din portefølje.
• Alle dokumenter, der er oprettet specifikt til porteføljer, bør indeholde en ensartet skrifttype og skriftstørrelse for konsistens og et rent udseende.

Advarsler

• Medtag ikke arbejde i din portefølje, der kan afsløre proprietære oplysninger, der tilhører tidligere arbejdsgivere. Hvis du er i tvivl, skal du bede din tidligere arbejdsgiver om at få tilladelse til at bruge værket.