Indhold

• At træde
• Metode 1 af 2: Konfronter personen
• Metode 2 af 2: Ignorer personen
• Tips
• Advarsler

I dit liv bliver du uundgåeligt nødt til at beskæftige dig med slemme eller uhøflige mennesker. Uanset om det er en fuldstændig fremmed i købmanden, din værelseskammerat eller en medarbejder, vil der altid være nogen, der går på dine nerver på et eller andet tidspunkt. Der er forskellige strategier til at håndtere uhøflige mennesker afhængigt af situationen. Hvis personen er en, der har fornærmet dig, eller deres uhøflighed er noget, du beskæftiger dig med dagligt, så er det sandsynligvis bedst at konfrontere dem direkte for at forhindre, at det sker igen. Hvis personen er en fuldstændig fremmed, og deres uhøflige opførsel er helt meningsløs og ikke din tid værd, så giver det sandsynligvis mening at bare gå væk.

At træde

Metode 1 af 2: Konfronter personen

1. Forbliv rolig. Konfrontation med personen vil ikke gå godt, hvis du bliver vred og / eller aggressiv.
   • Hvis du er ked af eller overrumplet af en uhøflig kommentar fra personen, tag et par dybe indåndinger, før du konfronterer den anden person. Jo mere nervøs du ser ud, desto mindre lytter den anden person til, hvad du har at sige.
   • Brug lidt tid på forhånd til at tænke nøje over, hvad du vil sige, i stedet for impulsivt at råbe på personen. Den anden person vil mindre sandsynligt argumentere med dig, hvis du viser, at deres uhøflige kommentar ikke forstyrrede dig. At være den bedre person betyder at være selvsikker og kontrollere dine følelser.
   • Deltag ikke i nogen slags skænderier eller argumenter - dette vil kun gøre situationen værre. Hvis du er bekymret for at slå ud, skal du have en ven der til at kontrollere dig.
2. Vær direkte. Slå ikke rundt om bushen og vær ikke passiv-aggressiv. Konfronter den anden person direkte, få øjenkontakt og gør det straks klart, hvad det er, der irriterer dig. Folk kan ikke lære af deres fejl, hvis du ikke fortæller dem, hvad de gjorde forkert.
   • Hvis nogen står i køen i købmanden, skal du ikke slippe et dramatisk suk eller rulle dine øjne i håb om, at de vil lægge mærke til det. Adresser personen direkte ved at sige "Undskyld, men jeg stod i kø for dig" eller "Jeg er ked af det, men du kan deltage i køen der."
3. Brug humor. Hvis du føler dig utilpas direkte med en alvorlig henvendelse til en person om deres uhøflighed, skal du bruge humor til at lette spændingen lidt.
   • Hvis nogen tygger en sandwich højt og laver en rod af den ved siden af ​​dig i metroen, skal du smile og smilende afslappet sige noget som: "Wow, du nyder det virkelig, er du ikke?" Hvis den anden person ikke forstår pointen, skal du fortsætte med: "Har du noget imod at tygge lidt mindre højt?"
   • Sørg for, at din humor er lys og ikke passiv-aggressiv eller sarkastisk. Bliv venlig og smil. Du vil have din kommentar til at komme på tværs af en vittighed, som I begge kan grine af, og ikke som en uhøflig kommentar, der kan blive til et argument.
4. Vær høflig. Den bedste måde at bekæmpe uhøflighed på er venlighed. Vær den mere modne person og kom ikke ned på deres niveau ved også at blive uhøflig.
   • Har en respektfuld, høflig tone. Smil.
   • Brug ord som "tak" og "tak". Disse ord kan komme langt i at komme i gang. Sig for eksempel noget som: "Stop, jeg synes, det er uhøfligt og stødende. Jeg sætter ikke pris på din opførsel" eller "Intet sådant [aggressivt, uhøfligt, stødende osv.] Sprog er nødvendigt for dette. Tak."
   • Ofte plager noget folk, der er uhøflige. Deres impertinens kan være et råb om hjælp, eller de leder måske efter et lytteør. Hvis du kender personen godt nok, så spørg dem, om der er noget, der generer dem, eller om de har brug for hjælp. Sørg dog for, at det ikke kommer over som sarkastisk. Sig noget som "Jeg har bemærket, at du er mere [nervøs, anspændt osv.] På det seneste. Er alt i orden? Er der noget, jeg kan gøre for at hjælpe dig?"
5. Foretag en civiliseret samtale. Hvis personen personligt har fornærmet dig eller sagt noget, som du især er uenig i, skal du høfligt udtrykke din mening og spørge, hvorfor den anden person opfører sig sådan.
   • Forsøg at gøre det klart, at du vil forstå den anden persons perspektiv ved at sige: "Jeg synes, hvad du lige sagde er uhøfligt og respektløst ... Hvorfor siger du sådan noget?" Dette kan starte en sund diskussion eller debat - bare sørg for at det ikke går ud af hånden.
   • Hvis det bliver til en heftig diskussion, og personen forbliver uhøflig og respektløs, skal du gå væk. Indse, at du har gjort alt, hvad du kan, og lad det gå.
   • Glem ikke, at nogle mennesker kan sidde fast i deres ideer. Nogle gange er det ikke muligt at være enig, og selvom du prøver, vil du ikke være i stand til at ændre den andres mening.
6. Brug "jeg" i dine kommentarer i modsætning til "dig". "Du" -kommentarer peger fingeren og beskylder lytteren og får dem til at føle sig angrebet. I stedet skal du gøre det klart for den anden person, hvordan hans / hendes handlinger får dig til at føle dig.
   • Hvis et familiemedlem fortsætter med at kommentere din vægt, skal du sige noget som: "At sige disse ting om min krop vil få mig til at føle mig usikker og negativ over for mig selv", i modsætning til "Du er meget irriterende og uhøflig."
7. Tal med den anden person personligt. Ingen kan lide at blive holdt ansvarlig, når han / hun har gjort noget forkert. Hvis en person irriterer dig, mens du er i en gruppe, skal du vente et stykke tid, indtil du kan tale med den anden person privat.
   • Hvis en ven kommenterer en racistisk eller sexistisk kommentar i en gruppe under frokosten, skal du vente på, at de andre forlader eller gå dem til næste klasse, så du kan diskutere det privat. Eller send en sms og sig noget som: "Hej, jeg ville tale med dig om noget. Har du noget tid efter skoletid?"
   • At tale alene med den anden person forhindrer også andre venner i at tage parti i konflikten, som kun forværres og kan føre til en splittelse i din vennegruppe.
8. Overtænk ikke situationen. Hvis du har konfronteret nogen med deres adfærd og finder ud af, at tingene ikke bliver bedre, skal du acceptere, at du har gjort alt, hvad du kan for at forbedre forholdet til dem.
   • Du kan ikke gøre nogen høflig, hvis de vil være uhøflige, og det er ikke dit ansvar at gøre den anden person "bedre". Faktisk vil tvang en ændring i adfærd hos andre mennesker ofte få dem til at opføre sig dårligere end bedre. Nogle gange bliver du bare nødt til at acceptere andres uhøflighed, indse, at det ikke er din skyld, og lade dem finde deres egne løsninger.

Metode 2 af 2: Ignorer personen

1. Hold dit ansigt i et "poker ansigt". Vis ikke nogen følelser. Selvom du finder dig selv ved at blive sur, irriteret eller irriteret, skal du ikke give dem, hvad de vil have ved at vise, at deres uhøflighed ikke har nogen indvirkning på dig.
   • Bliv rolig og samlet. Luk øjnene og træk vejret dybt, hvis du mister tålmodighed.
   • Hold et lige ansigt, eller prøv at se med et "tomt" blik, ignorere personen fuldstændigt og vise, at han / hun ikke er din tid værd.
2. Undgå direkte øjenkontakt. Når du får øjenkontakt, bekræfter du den anden persons eksistens og validerer deres handlinger. Se væk fra den anden med dit syn på uendelighed.
   • Sænk ikke dine øjne. Denne type kropssprog kommer under som underdanig og usikker. Se fremad og standhaftigt for at give dig selv et selvsikker og kontrolleret blik.
3. Vend din krop væk fra den anden. Du kan formidle meget gennem bare dit kropssprog. Drej dine skuldre og fødder i den modsatte retning. Fold dine arme for at give et lukket og uinteresseret indtryk.
4. Gå væk. Hvis det er muligt, gå hurtigt i den modsatte retning af den anden og se ikke tilbage. Stå op og se selvsikker ud, mens du går.
   • Hvis du føler dig utilpas ved ikke at sige noget, før du går væk, skal du svare kortvarigt. Dette indikerer, at du har hørt, hvad den anden har sagt, men at du er uenig. Du kan bare sige noget som "Ok" eller "Jeg ved det ikke", før du går væk.
   • Hvis en klassekammerat fortsætter med at gnide dit ansigt, så hun bestod den afsluttende eksamen, skal du smile og sige "Det er rart." Vend derefter din opmærksomhed mod andre vigtigere ting.
   • Hvis det er nogen, du kender, vil du interagere med den person igen på et tidspunkt, såsom en kollega eller en ven, kan du give dem lidt plads til at roe sig ned ved at gå væk efter et par minutter. Forhåbentlig vil den anden persons adfærd have ændret sig, når du mødes igen.
5. Undgå personen. Hold afstand fra den uhøflige person, så deres negativitet ikke får dig til at føle dig alt for ofte nede.
   • Hvis personen er en fremmed, skal dette være let - du bliver sandsynligvis aldrig nødt til at se den anden person igen.
   • Hvis du virkelig ikke kan udholde den anden person, men du støder på dem ofte eller dagligt, så prøv at begrænse kontakten med dem så meget som muligt. Hvis det er muligt for dig at skifte kontor eller foretage andre ændringer for at undgå denne person, skal du tage dette skridt. Det vil helt sikkert hjælpe med ikke at have dem omkring dig.

Tips

• Accepter, at uhøflig opførsel er almindelig for mennesker, og at det er umuligt at komme overens med alle. Husk, vi tænker alle tidvis ulogisk - faktisk kan vi selv være den uhøflige person i nogle situationer!
• Tag det ikke personligt. Uhøflig opførsel er normalt resultatet af et personligt problem eller usikkerhed, der ikke har noget med dig at gøre. Selvom personen tager sin frustration ud over "dig", betyder det ikke, at denne person er frustreret "af" dig. Internaliser ikke den anden persons ondskab som noget, der ville være din skyld; prøv snarere at håndtere det objektivt.
• Selvom det har at gøre med dig, og du føler dig personligt angrebet, skal du tage et skridt tilbage og indse, at du kan vælge, hvordan det påvirker dig. Træk styrke fra deres stumphed ved at vælge at behandle det som deres problem, ikke dit. Tro på dig selv og hvad du tror, ​​og lad ikke deres stumpe kommentarer tage fat.
• Hold det overfladisk, når du svarer. Du formodes at være høflig og ikke komme med kommentarer, der kan få dig i problemer. Dette vil vise den anden person, at du er meget mere moden, og du kan bevare din værdighed.
• Vær ikke uhøflig over for den anden: smile, vis medfølelse og spørg hvordan den anden har det. Deres stumphed kan være et råb om hjælp, og venlighed kan være lige hvad den anden person har brug for i øjeblikket. I stedet for at spilde din energi på negativitet, så prøv at udstråle positivitet.
• Begræns antallet af personer, du diskuterer disse konfrontationer med, til dine nærmeste venner. Det er okay at tale om en følelsesmæssigt hård situation, men gå derefter videre til et andet emne. At være en del af den voksne person i situationer som denne er, at du ikke gør for meget af det. Plus, du vil ikke have sladderen til at sprede sig og ende tilbage til den uhøflige person.
• Vær opmærksom på, hvordan andre interagerer med den person. Det er sandsynligt, at du ikke er alene om at finde en bestemt person uhøflig. Overvej hvordan andre behandler sådanne mennesker, når de er uhøflige, og om deres teknikker fungerer eller ej. Dette kan give dig andre ideer og indsigt i, hvordan du interagerer med dem.

Advarsler

• Til gengæld skal du ikke være ond til den uhøflige person. Dette viser bare, at hvad de laver, generer dig. Desuden, hvis du også bliver ond, er der stor forskel mellem dig og den anden person?
• Tilpas dig ikke til dem - de vil kun føle dig bedre end dig. Uhøflige mennesker spiller ofte subtile power-spil; de prøver at kaste dig af dine fødder eller tilpasse dig dem.
• Gør ikke noget, der kan eskalere konflikten, såsom at starte et argument. Det er bedre at løbe væk end at prøve at overbevise en sådan person eller nedsætte dem som en slags gengældelse.