Indhold

• Trin
• Advarsel

At stille spørgsmål er en grundlæggende metode til at indsamle information. Som med alt andet har du dog brug for færdighederne til at stille spørgsmål. At stille åbne spørgsmål er en venlig måde at føre en samtale med mennesker på. At kende forskellen mellem åbne og lukkede spørgsmål vil være meget nyttigt i dit arbejde og sociale liv.

Trin

Del 1 af 2: Forståelse af åbne spørgsmål

1. 

   Forstå hvad åbne spørgsmål er. Før du kan begynde at stille åbne spørgsmål effektivt, skal du kende dens definition. Åbne spørgsmål er spørgsmål, som du skal besvare med et komplet svar på din viden og følelser. Disse spørgsmål er ofte objektive, vejleder ikke respondenten, og resultatet er et langt svar. Eksempler på åbne spørgsmål:
   • "Hvad skete der efter jeg gik?"
   • "Hvorfor forlod Syden før Rusland?"
   • "Fortæl mig om din arbejdsdag."
   • "Hvad synes du om dette nye tv-show?"

2. 

   
   
   Stil ikke lukkede spørgsmål. Lukkede spørgsmål er spørgsmål, som du kan besvare med et enkelt ord eller en kort sætning. De bruges ofte til at opnå specifik information og fakta. Et eksempel på et lukket spørgsmål:
   • "Hvem vælger du?"
   • "Hvilket bilmærke bruger du?"
   • "Har du talt med Thắng?"
   • "Vil Rusland vende tilbage med syd?"
   • "Spiste I alle kagen?"
   • Lukkede spørgsmål sætter en samtale i en blindgyde. De får ikke folk til at fortsætte med at gå i detaljer, tale om sig selv eller give yderligere information til spørgeren.

3. 

   
   
   Anerkend karakteristika ved åbne spørgsmål. Nogle gange tror folk, at de har et åbent spørgsmål, men det er det ikke. For effektivt at stille åbne spørgsmål, når du taler, skal du forstå deres karakter.
   • De får personen til at stoppe og tænke over.
   • Svarene indeholder ikke information om begivenheden, men følelser, meninger eller ideer om et bestemt emne.
   • Når du bruger åbne spørgsmål, styres samtalen til den stillede person, hvilket indleder en samtale mellem de to. Hvis kontrollen stadig kun hører til askeren, bruger du lukkede spørgsmål. Denne teknik får samtalen til at føles mere som et interview eller spørgsmålstegn.
   • Undgå at bruge spørgsmål, der har følgende egenskaber: føre til et svar, der indeholder reel information om hændelsen; let at svare på; og svarene gives hurtigt med lidt eller ingen tanke. Spørgsmål, der giver ovenstående, er lukkede spørgsmål.

4. 

   
   
   Lær hvordan man bruger ord i åbne spørgsmål. For at sikre, at du faktisk kan stille åbne spørgsmål, skal du forstå ordlyden. Åbne spørgsmål begynder på meget specifikke måder.
   • Åbne spørgsmål begynder med følgende ord: hvorfor, hvordan, hvad, forklare, fortælle om, eller hvad synes du om ...
   • Selvom “fortælle om” ikke er en spørgsmålstype, er resultatet det samme som når man stiller et åbent spørgsmål.
   • Lukkede spørgsmål har også deres egen type sprog. Hvis du vil undgå at stille lukkede spørgsmål, skal du ikke bruge disse sætninger: er det ... nej, er ... nej, ikke ... ja, gør du ... nej.
   reklame

Del 2 af 2: Brug af åbne spørgsmål

1. 

   Brug åbne spørgsmål for at få et meningsfuldt svar. En af grundene til at bruge åbne spørgsmål er at få indsigtsfulde, meningsfulde og tankevækkende svar. At stille spørgsmål på denne måde vil gøre folk mere åbne, da du har vist, at du er interesseret i, hvad de siger.
   • Brug ikke lukkede spørgsmål, når du ønsker et meningsfuldt svar. Disse spørgsmål kan stoppe en samtale. Et enkelt ords svar kan næppe hjælpe dig med succes at opbygge en samtale eller et forhold.
   • Brug åbne spørgsmål, når du ønsker at få en detaljeret forklaring for at fortsætte med at udvide samtalen.
   • Brug åbne spørgsmål til at udvide en samtale, når du har brugt et lukket spørgsmål til at få oplysninger eller få et kort svar.Vær opmærksom på dette korte svar eller denne information, og baseret på det, fortsæt med at opbygge samtalen ved hjælp af åbne spørgsmål.

2. 

   Definer din grænse. Åbne spørgsmål kan undertiden være for brede. Ordbrug er meget vigtigt, når du stiller åbne spørgsmål, især når du søger efter en bestemt type svar.
   • Hvis du planlagde en aftale med en ven, kan du spørge: "Hvad leder du efter hos en person?" De kan påpege fysiske egenskaber, når du spørger om personlighed. Stil i stedet specifikke spørgsmål med information: "Hvilke kvaliteter søger du hos en person?"

3. 

   Spørgsmålstragt. For denne metode skal du starte med et snævert spørgsmål og derefter gå videre til bredere og mere åbent indhold. Denne metode er nyttig, hvis du har brug for specifikationer fra en anden. Det fungerer også, hvis du prøver at trække andres interesse ind i et emne eller finde måder, der får dem til at føle sig mere selvsikre.
   • Hvis du prøver at få personen til at åbne op for åbne spørgsmål, skal du prøve at indsnævre spørgsmålet først og derefter udvide, når han eller hun er i overensstemmelse med historien. Et godt eksempel er når du taler med børn. Du kan spørge, "Hvordan var skolen i dag?". Svaret vil være: "Normal sir!". Spørg igen: "Hvilket hjemmearbejde er du tildelt?" Således vil historien fortsætte.

4. 

   Fortsæt med at foreslå. Brug åbne spørgsmål til at bane vejen for andre spørgsmål. Du kan fortsætte med at stille, når du har stillet spørgsmålet åbent eller lukket.
   • Spørg ”hvorfor” eller “hvordan” at fremkalde og få et længere svar efter at have stillet et lukket spørgsmål.
   • Når de er færdige, skal du stille et åbent spørgsmål, der refererer til eller relaterer til det, de lige har sagt. Dette hjælper med at holde historien flydende på en åben og engagerende måde.

5. 

   Forbind dig med mennesker. Åbne spørgsmål er en af ​​de bedste måder at oprette forbindelse til andre gennem chat. Forskellige fra lukkede spørgsmål tilskynder åbne spørgsmål til meningsfuld og dybtgående kommunikation mellem to personer. Åbne spørgsmål viste også, at spørgeren er interesseret i at lytte til respondentens svar.
   • Stil disse spørgsmål for at lære mere om en person. Mange gange opfordrer åbne spørgsmål folk til at tale om sig selv. Ved at stille omfattende spørgsmål kan du fortsætte med at lære meget om personen.
   • Spørgsmål kan vise bekymring, empati eller omtanke for den anden person. Et åbent spørgsmål resulterer ofte i et mere personligt og komplekst svar. Når du spørger ”Hvordan har du det” eller “Hvorfor græder du?”, Tilskynder du personen til at dele følelser med dig. Og spørgsmålet "Er du okay?" fik dem lige til at svare "Ja" eller "Nej".
   • Stil åbne spørgsmål for at indlede en samtale med stille, genert eller nybegyndere. Dette kan berolige dem og tilskynde dem til at åbne op.
   • Brug åbne spørgsmål for at undgå pres, gøre det vanskeligt eller forstyrre dine svar. De fleste åbne spørgsmål er meget neutrale. Lukning af spørgsmålsformulering kan få folk til at føle sig presset til at svare på en bestemt måde. For eksempel ville et førende spørgsmål være "Fandt du den kjole smuk?", Mens et åbent spørgsmål ville være "Hvordan så du den kjole?". Hale dele som "er det ikke?" kan stille et spørgsmål, der guider dig, hvilket får folk til at være enige med dig. Stop med at bruge dem med åbne spørgsmål.
   • Vær forsigtig, spørg ikke spørgsmål, der er for personlige, eller lad dem give for meget personlige oplysninger. Anslå respondenternes komfortniveau. Hvis du stiller et spørgsmål, der er for personligt, skal du stille et andet mindre personligt spørgsmål.

6. 

   Stil spørgsmål, der fremkalder flere svar. Åbne spørgsmål er meget nyttige i diskussioner. De tilskynder til forskellige svar, ideer og løsninger. De tilskynder også både kreativ tænkning og anerkendelse af folks ideer.
   • Åbne spørgsmål tilskynder også til subtile sprogfærdigheder. Du kan bruge åbne spørgsmål med børn eller elever i fremmedsprog for at hjælpe med at stimulere deres tænkning og forbedre deres sprogfærdigheder.

7. 

   At stille åbne spørgsmål tilskynder folk til at tale. Chatter er en kunst, som mange mennesker har svært ved at implementere. At tale med en ukendt person kan være skræmmende, men åbne spørgsmål kan hjælpe med til at opmuntre andre til at åbne op.

8. 

   Sonde. Åbne spørgsmål kan være foreløbige. Der er to forskellige metoder til at stille foreløbige spørgsmål:
   • Spørg for afklaring. Hvis du stiller et åbent spørgsmål og får et generelt svar, skal du stille endnu et åbent spørgsmål for at afklare problemet. For eksempel, hvis du spørger "Hvorfor kan du lide at bo her", og han siger "på grund af det smukke landskab", kan du stille et andet spørgsmål til afklaring, såsom: "Hvilken smuk scene?".
   • Forespørgsel om komplet information. Når et komplet og klart svar er givet efter et åbent spørgsmål, kan du stille et par flere spørgsmål for mere information. Et eksempel på et forbedringsspørgsmål er "Hvad kan du mere lide?" eller "Hvilken anden grund har du?"
   • Brug ikke spørgsmålet "Er der noget andet?". Dette er et lukket spørgsmål, og du får muligvis kun et "nej" svar.

9. 

   Tilskynd kreativitet. Et af de resultater, som åbne spørgsmål har, er kreativitet. Visse åbne spørgsmål vil tilskynde folk til at udvide deres grænser.
   • Nogle åbne spørgsmål kræver forudsigelse. Spørgsmål som "Hvem vinder konkurrencen" eller "Hvilken indflydelse vil denne kandidat have på os?" får folk til at tage fat på mulige situationer.
   • Disse spørgsmål får folk undertiden til at afveje resultaterne. Ved at spørge "Hvad hvis ..." eller "hvad hvis ..." opfordrer du dem til at tænke over årsagen og virkningen af ​​en given situation.

10. 

    Prøv at få dem til at stille dig åbne spørgsmål. Dette gør samtalen mere retfærdig og giver dig mulighed for at deltage i en samtale i stedet for bare at spørge. For at få nogen til at stille dig et spørgsmål skal du ikke komme med de fulde detaljer i historien eller udtalelsen på én gang.

11. 

    Hør efter. Det giver ikke mening at stille de rigtige spørgsmål, hvis du ikke lytter. Nogle gange begår vi den fejl at tænke på det næste spørgsmål og glemme at være opmærksom på svaret. Du mister muligheden for at stille spørgsmål, hvis du glemmer at lytte. Prøv at fokusere på at lytte til det svar, du vil modtage. reklame

Advarsel

• Mennesker, der føler sig utilpas med at besvare åbne spørgsmål, er mennesker, der ikke forstår, hvad du vil gøre med deres oplysninger, eller som ikke rigtig vil svare. Kan du forklare dem lidt mere. Hvis de stadig nægter, er svaret måske for personligt, eller de vil ikke grave i dit emne.
• Et åbent spørgsmål kan føre til et langt og kedeligt svar. Hvis du vil have dem til at være mere koncise og relevante, skal du stille spørgsmålet specifikt.