Indhold

• Råd
• Advarsel

• Når du begynder at lede efter et nyt job, skal du passe på ikke at lade andre vide, at du leder efter et nyt job og planlægger at stoppe. Du vil gerne høre nogle afstemninger for at hjælpe dig med at finde nye ansættelseskontrakter, men bare afslør planen for en kollega, du stoler på.

Evaluer dit nuværende arbejde. Tænk over, hvorfor du vil holde op og identificere styrker og svagheder. Hvad er nogle ting, du kan gøre for at fjerne eller forbedre de irriterende og besværlige jobproblemer? Hvis du holder op med penge, hvorfor så ikke bede om en forhøjelse? Hvis du afslutter dit job, fordi en kollega altid skaber problemer, kan du bede om at flytte til en anden afdeling.Overvej at informere din vejleder om din holdning og give dem en chance for at forbedre deres situation, før du afslutter dit job.

Tjek underskrevne kontrakter. Gennemgå alle de juridiske dokumenter, der er underskrevet, når du deltager i dit nuværende job, fra ikke-konkurrencedygtige aftaler til bestemte tidskontrakter. Overtrædelser af en kontrakt kan undertiden føre til generende juridiske og økonomiske konsekvenser. Tjek også for at se, hvor meget forhåndsmeddelelse virksomheden har brug for.

Hvis du har en Rolodex-bog eller en liste over kontakter, der er nyttige og nødvendige til jobbet, skal du lave en fuld kopi, inden du meddeler noget. Hvis oplysningerne findes på firmaudstyr, har du ikke en chance for at gemme det, når du har afbrudt dit job. Bare sørg for at du ikke stjæler nogen information, der betragtes som forretningshemmeligheder! reklame

Metode 2 af 2: Underret overlegen

1. 

   
   
   Tal direkte til overordnede. Forklar, at du er ved at forlade virksomheden, og tilbyder at udføre opgaverne, inden du holder op. Skriv en kort e-mail eller et indtastet brev, hvis virksomheden kræver skriftlig varsel.

2. 

   Stop med at arbejde hurtigt og forsigtigt. Du kan også valgfrit give oplysninger om et nyt job mere eller mindre, problemer, der fører til beslutningen om at afslutte, eller en plan for et kommende job. Bevar altid en venlig og fredelig holdning.

3. 

   
   
   Underret virksomheden efter anmodning. Hvis kontrakten kræver to ugers varsel, skal du gøre det til tiden. Forlad ikke jobbet pludselig, så den overordnede ikke kan klare sig i tide. Du kan bede om hjælp (til henvisninger) fra dine fremtidige overordnede.

4. 

   Opfyld overordnet anmodning om at underrette kolleger. Virksomheden vil muligvis have dig til at tie stille, indtil en erstatning findes, eller der træffes en beslutning om udnævnelsen til din stilling. Hvis du ikke tager en uventet orlov, skal du give virksomheden tid til at løse problemet, inden du underretter hele virksomheden (kun når virksomheden anmoder herom).

5. 

   Vær ikke ligeglad med dit nuværende job. Når jobbet er udført, skal du holde en fokuseret holdning og gøre alt, hvad der kræves for at hjælpe virksomheden med at overføre arbejdet til andre. Det er ikke godt, hvis du fortsætter med at ringe og chatte i de sidste par uger, da dette vil koste dig chancen for at få henvisninger fra dine overordnede, der vil være nyttige til dit næste job. reklame

Råd

• Skal være offentlig og privat. Lad ikke forholdet til din chef få dig til at føle, at beslutningen om at stoppe vil efterlade din chef utilfreds. Du skal være professionel på dit job.
• Når du holder op, kan nogle virksomheder tilbyde nogle attraktive tilbud (lønstigning, højere titel, større kontor osv.) For at holde dig. Det er en god ting at acceptere tilbuddet, men husk altid den oprindelige grund til, at du ønskede at forlade virksomheden. Tøv ikke med at blive, hvis tilbuddet ikke er nok til at tilfredsstille dig med dit nuværende job.
• Hvis du beder din arbejdsgiver om at søge et nyt job, skal du bede om hjælp til fratrædelsesprocessen, hvis du er usikker på hvad du skal gøre. Virksomheden vil være i stand til at hjælpe dig.
• Stop ikke med et øjebliks impuls, men tag dig tid til at overveje dine muligheder og din næste arbejdsplan. Hvis du beslutter at afslutte dit job, skal du give din vejleder mindst en måneds varsel.

Advarsel

• Nogle virksomheder vil automatisk fyre, så snart du giver besked om fratræden af ​​nogle sikkerhedsmæssige årsager. Vær forberedt og ikke fornærme andre.
• Sørg for, at dit skrivebord og dit CV er opdateret i tilfælde af øjeblikkelig afskedigelse.