Indhold

• Trin
• Metode 1 af 1: Skrivning af en Performance Review
• Tips
• Advarsler

At lave en præstationsanalyse er lige så vigtigt som at skrive dine universitetseksamener. Din karrierevækst afhænger i høj grad af, hvor godt du kan formulere og præsentere en vurdering af din præstation. Husk den grundlæggende regel: I erhvervslivet eksisterer det, der ikke siges om, simpelthen ikke! Så du skal præsentere dit arbejde, dine præstationer og præstationer på den bedst mulige måde. I denne artikel finder du nogle meget nyttige tips, der, hvis du følger dem, når du skriver din præstationsanmeldelse, helt sikkert vil hjælpe dig med at skille dig ud fra mængden og føre dig til hurtig karrierevækst!

Trin

Metode 1 af 1: Skrivning af en Performance Review

1. 1 Gå ikke glip af noget. Mange gange ser vi en tendens til at undervurdere vores eget arbejde og resultater. Selvom vi arbejder hårdt på projektet, ender vi med at sige: "Det er ingenting, ikke noget særligt." Det er en stor fejl at sige sådanne ting! Du bør altid prale og rose alt det gode arbejde, du har udført, og sørge for at du udnytter fordelene fuldt ud! Så det første trin i at skrive en performance review er at liste alle dine præstationer, takkebreve, projekter, du har deltaget i og have gjort mere end forventet af dig.Gå ikke glip af noget i hele året.
2. 2 Fremhæv de mennesker, der er forbundet med disse spørgsmål. Mange gange har du hjulpet dine kolleger med at afslutte deres opgaver eller projekter osv. Mange gange har du hjulpet nogen med deres personlige anliggender. Mange gange har du gjort noget, der hjalp dit team med at blive endnu stærkere. Understreg det hele. Dette vil skabe et godt ry for dig!
3. 3 Fremhæv "ekstra" arbejdsaktiviteter, som du har været involveret i i løbet af året. Mange af os deltager i en form for virksomhedssocial aktivitet på arbejdspladsen. Nogle af os driver også klubber osv. På arbejdet. Dette bør alle være en del af din performance review. Så sørg for at huske at skrive om det og fremhæve dine bidrag.
4. 4 Vær ikke for ydmyg i din vurdering af dit arbejde. Hvis du ikke selv synes, at du er en god performer, så tro mig, ingen andre vil nogensinde tro det. Så sørg for at vurdere dig selv højt, og hvis der er tvivl mellem to bedømmelser (siger 2 eller 3), skal du altid gå efter den højere rating (2 i dette tilfælde).
5. 5 Begrund det du skriver. Sørg for at fremlægge bevis på det, du skrev. Hvis du siger, at dit arbejde har modtaget stor ros fra mange kunder i løbet af året, skal du sørge for at medtage et takbrev fra klienter.
6. 6 Sikkerhedskopier dine data med tal, hvor det er muligt. Der er et gammelt ordsprog: tal lyver ikke! Du bør altid bevise din vurdering, som du præsenterer i din præstationsanmeldelse, med tal. Hvis du siger, at du var med til at drive virksomhedens salg, så sørg for at medtage tal på antallet af nye kunder, du har tiltrukket, og hvor meget virksomhedens omsætning er steget. Husk, at tallene taler for sig selv, og ingen kan benægte dem!

Tips

• Det tilrådes at nedskrive dine vigtigste præstationer osv. hele året, så du ikke går glip af noget vigtigt.
• Lav en plan, og afsæt tid nok til at skrive din rapport.

Advarsler

• Hvis det bliver kendt, at du forfalsker fakta, kan det ødelægge din karriere fuldstændigt.
• Falser ikke noget.