Indhold

• Trin
• Metode 1 af 3: Udvikl det rigtige verdensbillede
• Metode 2 af 3: Gør dig selv til en mere værdifuld medarbejder
• Metode 3 af 3: Bed om en forhøjelse

Selvom du elsker dit job, kan der komme et tidspunkt, hvor du føler dig klar til at gå op i en stilling med nye ansvarsområder. Hvis du vil blive forfremmet, skal du forblive positiv og lede efter specifikke måder at vise, hvor værdifuld du er for virksomheden!

Trin

Metode 1 af 3: Udvikl det rigtige verdensbillede

1. 1 Sætte et mål for din karriere og arbejde hen imod at opnå det. At vide, hvor du i sidste ende vil ende, hjælper dig med at afgøre, om en åben stilling er det rigtige for dig.
   • For eksempel, hvis du håber på en dag at blive marketingchef for din virksomhed, kan du søge en lederstilling i din afdeling, der giver dig mulighed for at arbejde tæt sammen med annonceteamet.
2. 2 Bevar en positiv indstilling på arbejdet. At blive i dårligt humør hver dag kan få din chef til at føle, at du ikke kan klare presset af større ansvar. Koncentrer dig om det, du elsker ved dit job, og prøv at formidle den positive holdning til andre.
   • Selvom du har en dårlig dag, så prøv ikke at klage. Tal ikke om det, der generer dig - det er bedre at diskutere faglige emner.
   • Find en løsning på problemet i stedet for at klage til din chef. Hvis du leder efter mulige veje ud af situationen, vil du vise dig selv som en person, der er i stand til at løse problemer, og derfor mere værdig til en forfremmelse.
   • Hvis du stadig føler dig utilpas i slutningen af ​​dagen, skal du møde en ven til en kop kaffe, før du tager hjem eller stoppe ved din yndlingspark for at få frisk luft. Husk, at livet ikke er begrænset til arbejde.
3. 3 Spred ikke rygter på kontoret og diskuter ikke interne virksomhedspolitikker. Ved at blande dig i en skænderi om, hvem der skal skifte kaffefiltre, skaber du kun et ry for dig selv som en negativ og uprofessionel person. Hvis du hører folk sladre, kan du prøve at finde noget andet at gøre, eller i det mindste holde dig væk fra samtalen.
   • Hvis du bliver fanget i en samtale om nogen, kan du prøve at sige noget rart om den pågældende person eller foreslå en mulig løsning på problemet. Dette vil hjælpe dine kolleger med at se dig som en, der ser det bedste i andre mennesker og fremmer ærlighed og åbenhed på arbejdspladsen.
   • For eksempel kan du sige noget i stil med: ”Jeg er ked af, at du tror, ​​at Ivan Petrovich slog til på dig ved mødet. Han kan være uhøflig, men normalt er hans kommentarer ret informative. Hvis dette generer dig, skal du måske lave en aftale med ham og diskutere, hvordan du har det, og hvordan du foretrækker at modtage feedback? "
4. 4 Klæd dig professionelt påfor at få den position, du ønsker. Selvom påklædningskoder kan variere efter branche, bør du altid fremstå pæn og præsentabel på arbejdet. Prøv at efterligne dine chefers udseende og følelse. Den måde, du ser ud på kontoret, fortæller dine ledere meget om, hvor seriøst du tager dit job.
   • For eksempel, hvis din ledelse altid har skjorter med knapper ned, kan du begynde at inkorporere disse ting i din garderobe.
   • Uanset hvad du har på til arbejdet, skal du altid se pæn ud. Kam dit hår, inden du går på arbejde, hold dit tøj rent og stryget, og træk din skjorte i.
5. 5 Vente det rigtige øjeblik. Selvom du altid er i godt humør og er blevet uundværlig på arbejdet, kan det tage noget tid, før du får en forfremmelse. I stedet for at ansøge om hver pop-up-stilling, skal du vente, indtil du ser en mulighed, der matcher dine færdigheder og erfaring perfekt.
   • Sørg også for, at din anmodning om lønstigning eller forfremmelse er i overensstemmelse med din virksomheds cyklus for at gøre lignende ting. Når du beder om en forfremmelse eller forfremmelse uden for virksomhedens cyklus, kan du virke som en lægmand.
6. 6 Flyt til en anden virksomhed, hvis du i den nuværende ikke har mulighed for at udvikle dig. Hvis du arbejder i en lille virksomhed med medarbejdere, der har været der i 15 år, får du muligvis ikke en salgsfremmende mulighed snart. Hvis dette er din sag, og du virkelig ønsker en bedre stilling, kan du søge et nyt job.
   • Hvis du arbejder for en stor virksomhed, kan du hurtigere få en forfremmelse, f.eks. Flytte til en anden organisation, der ejes af det samme selskab, eller skifte afdeling.

Metode 2 af 3: Gør dig selv til en mere værdifuld medarbejder

1. 1 Gå ud over dit jobansvar. Forvent ikke at blive forfremmet bare for at dukke op til tjenester hver dag. Der er stor konkurrence om job lige nu, så du skal fokusere på at gøre dit bedste job og derefter lede efter muligheder for at skille sig ud. For at sikre, at du overgår forventningerne, skal du finde ud af, hvad der skal til for din ønskede position. Det kan også være nyttigt at have en åben samtale med din chef om dit job.
   • Husk, at du ikke bliver forfremmet, blot fordi du opfylder forventningerne i din nuværende position. Du bliver nødt til at vise, at du regelmæssigt går ud over dem.
2. 2 Hjælp din chef med sit job, hvis du kan. Spørg, om du kan gøre noget, der letter chefens arbejdsbyrde, og tænk over yderligere opgaver, du kan påtage dig for at hjælpe afdelingen som helhed. Du kan også tage initiativ til løbende at tackle nogle opgaver og projekter. Dette vil vise, at du er eventyrlysten.
   • Prøv ikke at arbejde for din chef. Han tror måske, at du forsøger at undergrave hans position, og dette vil skade dine chancer for at få en forfremmelse senere.
   • Spørg ikke din chef om opgaver hele tiden - det er usandsynligt, at han vil blive glad, hvis han skal arbejde hårdere og skabe flere projekter for dig.
3. 3 Gå på universitetet for fjernundervisning. Yderligere uddannelse viser dine overordnede, at du er fast besluttet på at udvikle. Vælg et kursus, der er relevant for dit job, såvel som den stilling, du håber at få i sidste ende.
   • Hvis du allerede har en universitetsuddannelse, kan du ansøge om en kandidatgrad (ved korrespondance), hvis du tror, ​​at en kandidatgrad hjælper dig med at rykke op af karrierestigen.
   • Søg også online efter uddannelsesprogrammer.Du kan endda få et onlinecertifikat eller et kortsigtet genopfriskningsdiplom for at hjælpe dig med at fremme din karriere. Her er nogle gode muligheder for online læring: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 Tag projekter frivilligt. Vis dine chefer, at du er klar til at påtage sig yderligere arbejde ved frivilligt at arbejde med forskellige projekter i din afdeling. Projekter kræver teamwork, så det er en fantastisk måde at demonstrere, at du fungerer godt som et team.
   • Kend dine grænser. Overdriv det ikke, ellers vil kvaliteten af ​​dit arbejde lide.
5. 5 Kom til tiden og forsink, hvis det er nødvendigt. Hvis du altid forlader arbejdet tidligt på fredage eller regelmæssigt er 5 minutter forsinket, vil din leder helt sikkert finde ud af det. Det er bedst at prøve at komme på arbejde lidt tidligere hver dag for ikke at komme for sent, og være forberedt på at blive sent, hvis du skal afslutte et vigtigt projekt.
   • Husk, at tidlig ankomst og forsinkelser sent på dagen ikke er ligegyldige, hvis du ikke udfører kvalitetsarbejde i løbet af den tid.
6. 6 Spørg din chef om mening og fortæl ham om dine mål. Hvis din leder ved, at du er interesseret i at flytte op på virksomhedens stige, kan han eller hun give dig vejledning om, hvordan du får jobbet udført mere effektivt. Spørg på hvilke områder du bør forbedre, og se efter muligheder for at vise, at du gør fremskridt.
   • Pral ikke for meget, men husk også at nævne dine succeser foran din chef, så han ved, at du gør et godt stykke arbejde.
   • Du kan også bede din vejleder om at finde en mentor til dig. Dette kan være en person i en position, som du håber at få en dag, eller en person med en masse erhvervserfaring, der kan hjælpe dig med at gå mod dine mål.
7. 7 Identificer hullerne på markedet, hvor din virksomhed kan vokse. Læs professionelle publikationer for at holde dig opdateret om, hvordan din branche udvikler sig. Hold styr på dine konkurrenter, og vær den første til at informere din chef og kolleger om enhver ny udvikling, f.eks. Et nyt produkt eller en kampagne. Hvis du ser et potentielt markedsbehov, som din virksomhed kan tilfredsstille, bedes du gøre det opmærksom på din ledelse.
   • Hvis du er kommet med en idé, der vil hjælpe din virksomhed med at vokse, skal du huske at nævne den, når du beder om en lønforhøjelse.

Metode 3 af 3: Bed om en forhøjelse

1. 1 Forbered din sag for at bevise, hvorfor du fortjener en forfremmelse. Hvis du tager dig tid til at nedskrive specifikke grunde til, at du fortjener en forfremmelse, vil det hjælpe dig, når du sender din anmodning. Angiv dine præstationer, del eksempler på, hvordan dit arbejde overskrider ansvar, og noter enhver økonomisk indvirkning, du har haft på virksomheden. Fokuser på fakta, som du kan bakke op med tal. For eksempel, hvis du for nylig har lukket en større aftale eller fornyet en proces, der har sparet din virksomhed for mange penge, skal du inkludere de specifikke numre, der er involveret i disse handler, for at demonstrere dit bidrag til virksomheden.
   • Sørg for at tilføje listen til yderligere ansvar, du har påtaget dig, og diskuter, hvordan du har håndteret dem, for at vise, at du er klar til mere ansvar.
2. 2 Øv din tale. Din reklameanmodning skal være rationel og overbevisende. Øv din tale igen og igen, indtil den lyder naturlig. Bed en nær ven om at lytte og værdsætte din anmodning. Brug feedback til at forbedre dit abstrakt.
3. 3 Få horisontal forfremmelse, hvis du har brug for at få mere erfaring. Det er nogle gange nyttigt at flytte til en anden position af samme rang inden for din organisation, før du forsøger at rykke op.Dette vil give dig en mere fuldstændig forståelse af virksomhedens mekanik, hvilket vil give dig en fordel, når du beder om en lønforhøjelse.
4. 4 Spørg din chef om en forhøjelse sent på morgenen eller middag. Gå ikke hen til din chef med dette spørgsmål, når han skal afsted til frokost eller gør sig klar til at tage hjem. Planlæg et møde i en mere stille periode på dagen for at fange lederens fulde opmærksomhed.
   • Hvis din chef har en særlig dårlig dag, skal du omlægge mødet. Det er bedst at vente lidt længere for at øge dine chancer for succes.
5. 5 Vær specifik om, hvad du beder om. Nu er det ikke tid til at være genert. Fortæl din chef præcis, hvilken position du har i tankerne, og brug derefter de fakta, du har samlet til at understøtte dine grunde til, at du fortjener en forfremmelse. Hvis du vil have en særlig officiel stilling, skal du huske at nævne den.
   • Hvis du beder om en lønstigning, skal du fortælle din chef, hvor meget du forventer i rubler og vise ham præcis, hvordan du kom frem til dette tal. Husk: du skal være parat til at forhandle.
6. 6 Spørg venligst med respekt. Husk, at din chef har andre udfordringer udover dine karrieremål, og det er hans job at afgøre, hvem der er bedst egnet til et bestemt job. Sug ikke for meget, og respekter hans tid og beslutning. Lad være med at klage, sammenligne dig selv med andre medarbejdere eller true med at fyre, hvis din anmodning bliver afvist.
7. 7 Giv ikke op, hvis du ikke lykkes med det samme. Hvis din chef nægter at give dig en forfremmelse, skal du spørge, om du stadig kan forbedre din præstation på anden måde. Fokuser på disse ting, indtil en anden position er ryddet, og prøv derefter igen at gå op ad karrierestigen. Sørg også for, at du hele tiden arbejder på at forbedre din produktivitet og kommunikere dine fremskridt til din chef. Ved at demonstrere din konsekvens ved at vise din leder disse ændringer, kan du styrke dine chancer for at blive forfremmet i fremtiden.