Indhold

• Trin
• Råd
• Advarsel

Har du nogensinde haft et spørgsmål, men frygtet, hvad andre mennesker troede? Eller er du bekymret for, at du ikke får det rigtige svar? Du kan finde nogle tip (online) til at stille klare og klare spørgsmål for at hjælpe dig og andre med at forstå relevant information og finde svar, der er nyttige for dig. Men hvis du har brug for mere specifik hjælp, skal du tjekke hvert afsnit i denne artikel.

Trin

Metode 1 af 5: Del 1: Grundlæggende færdigheder

1. 

   Forklar ting, du ikke har forstået / misforstået. Retfærdiggør spørgsmålet "Hvorfor forstår du ikke?" Denne forklaring er ikke nødvendigvis sand, men den skal skjule det faktum, at du ikke fokuserede din opmærksomhed.
   • "Undskyld, jeg har ikke hørt tydeligt ..."
   • "Jeg forstår stadig ikke den forklaring endnu ..."
   • "Det ser ud til, at jeg savnede noget, mens jeg tog noter ..."

2. 

   
   
   Præsenter det, du allerede ved. Tal ud, hvad du allerede forstår om emnet. Dette viser, at du forstår lidt om problemet og får dig til at fremstå klogere.
   • "... Jeg forstår, at kong Henry vil skille sig fra katolicismen, så han kan skilles ..."
   • "... Jeg forstår, at dette inkluderer fordele ..."
   • "... Jeg forstår, at mængden af ​​stoffer, der sættes i kroppen, fordeles jævnt ..."

3. 

   
   
   Sig hvad du ikke ved.
   • "... Men jeg forstår ikke, hvorfor det førte til dannelsen af ​​Church of England."
   • "... men jeg forstår ikke, om det inkluderer mundtlig pleje."
   • "... Men jeg synes ikke at vide, hvorfor vi gjorde det."

4. 

   
   
   Vis tillid. Du vil vise, at du er smart og har lagt mest vægt på, men der er kun lidt problem med at udveksle information.

5. 

   Rimelig reaktion. Hvis de svarer og siger, at det var godt udtalt, skal du have et svar klar til at gøre dig selv smartere.
   • "Jeg er ked af det. Jeg troede, du sagde noget helt andet og ikke lyder rigtigt. Jeg vil ikke være uhøflig og synes, du tager fejl. Det er min skyld, jeg er ked af det." Et cetera ...

6. 

   Riget er så klart som muligt. Når du taler, skal du bruge standardsprog med det rigtige ordforråd og den korrekte grammatik. Du skal prøve dit bedste. Dette vil være meget nyttigt, når du og dit spørgsmål synes smartere. reklame

Metode 2 af 5: Del 2: Juster efter situationen

1. 

   Stil spørgsmål i et interview. Når du stiller spørgsmål til din arbejdsgiver, vil du gerne vise, at du har tænkt igennem din måde at gøre tingene på og din effektivitet i stillingen. Vis dem, at du er i tråd med din virksomheds værdier og politikker. Du kan stille spørgsmål som:
   • "Kan du beskrive en typisk uge i denne position?"
   • "Hvilke muligheder vil jeg have for vækst og forfremmelse?"
   • "Hvordan administrerer virksomheden sine medarbejdere?"

2. 

   Stil spørgsmål fra kandidater. Når du stiller spørgsmål til en kandidat, skal du se efter indikationer på, hvilken slags medarbejder de vil være. Undgå at stille for almindelige og stive spørgsmål, da du får foruddefinerede svar i stedet for sandfærdighed - hvilket bliver mere indlysende, hvis du stiller mere unikke spørgsmål. For eksempel:
   • "Hvilke job vil du ikke have i denne stilling?" Dette spørgsmål viser kandidatens svagheder.
   • "Hvordan tror du, at dette job vil ændre sig om 5 år? 10 år fra nu?" Dette spørgsmål viser, hvordan de reagerer på ændringer og fremsyn.
   • "Hvornår har du lov til at bryde reglerne?" Dette spørgsmål vil evaluere deres faglige etik såvel som om de er i stand til at tilpasse sig komplekse situationer eller forblive stive.

3. 

   Stil spørgsmål online. Folk vil være mere tilbøjelige til at besvare spørgsmål på dit internet, hvis de er de rigtige spørgsmål. Ingen ønsker at besvare de ting, du kan finde for dig selv inden for to minutter takket være Google (eller wikiHow). For at få en bedre chance for at få et spørgsmål besvaret af andre, skal du læse afsnittene nedenfor. Bliv ved med at prøve hårdt:
   • Find ud af det først. Lav din egen forskning for at besvare dit spørgsmål.
   • Bliv rolig. Vrede eller forvirring og at vise dem i spørgsmål får folk til at ignorere eller gøre narr af dig.
   • Brug korrekt grammatik og stavning. Det vil vise, at du er seriøs og forventer et seriøst svar. Hvis du ikke er sikker på stavning eller grammatik, kan du prøve at skrive i Word eller Google Docs for en hurtig kontrol.

4. 

   Stil spørgsmål under mødet. Spørgsmål på et møde kan variere meget afhængigt af dit job og din rolle. Hvis det forrige og det næste afsnit ikke hjalp dig, kan du prøve følgende grundlæggende ideer:
   • Stil spørgsmål, der udvider emnet og løser problemer. Stil spørgsmål om, hvorvidt dette møde er på rette spor. Find ud af, hvordan emnet for dette møde vedrører det problem, virksomheden står over for.
   • Lige til problemet. Gå ikke rundt. Det får folk til at miste interessen og se ned på dig.
   • Se på fremtiden. Stil spørgsmål om, hvordan virksomheden skal tilpasse sig i fremtiden, og hvilke udfordringer der skal overvindes for at få succes.
   reklame

Metode 3 af 5: Del 3: Udfyld spørgsmålet

1. 

   Ret til sagen. Det vigtigste, når du stiller et smart spørgsmål, er: Få nok information til at stille, ved hvad du er ved at sige, og spørg ikke dumme spørgsmål. Generelt er der ingen spørgsmål dumme, men hvis du selv kan finde svaret via Google og stadig spørge, så er det fjollet. Lær hvordan du perfektionerer spørgsmål, før du beder andre om at besvare dem.

2. 

   Overvej dit formål. Du skal beslutte, hvad dit spørgsmål er til. Hvad vil svaret hjælpe dig med at opnå? Dette kan være nyttigt, når du skal beslutte, hvilke oplysninger du har brug for fra den person, der bliver spurgt. Jo mere du forstår, hvad du har brug for, jo smartere bliver dit spørgsmål, og jo mere vises du.

3. 

   Sammenlign ting, du allerede kender og ikke kender. Før du spørger, skal du tænke over, hvad du allerede ved, og ikke vide om emnet. Har du en masse information, eller har du bare brug for nogle små detaljer? Er du helt forvirret over dette emne? Jo flere oplysninger du kender til dette emne, jo smartere bliver dit spørgsmål.

4. 

   Find forvirrende pletter. Undersøg, hvad du allerede ved, og hvad du ikke forstår. Er du sikker på, hvad du allerede ved? Ofte ville det, vi troede, vi vidste, skabe spørgsmål, der var vanskelige at besvare, fordi de oprindelige oplysninger i sagens natur var unøjagtige. Hvis det er muligt, er det bedst først at komme til det grundlæggende.

5. 

   Se problemet fra mange sider. Dit spørgsmål kan besvares ved at se på problemet fra mange forskellige retninger. En ny tilgang kan hjælpe dig med at se de pletter, du ikke har set før, så dit problem bliver løst.

6. 

   Find ud af det først. Hvis du stadig har mange spørgsmål og har muligheden, skal du lave din egen undersøgelse, før du spørger en anden. At kende en masse information inden du stiller spørgsmål er den vigtigste del af at stille et spørgsmål klogt. Din forståelse af denne sag vil blive vist, når du præsenterer.

7. 

   Beslut, hvilke oplysninger du har brug for. Når du har foretaget din forskning, vil du vide mere om, hvad du har brug for. Overvej det, og hvis det er muligt, skriv det ned, så du ikke glemmer noget, når du er klar til at stille spørgsmål.

8. 

   Find den rigtige person til at spørge. En anden vigtig faktor, når det kommer til at stille smarte spørgsmål, er at sikre, at du spørger de rigtige mennesker. At kende problemet hjælper dig med at forberede dig bedre, men i visse situationer vil du muligvis stadig sørge for at spørge den rigtige person (hvis du planlægger at gå til en bestemt afdeling / kontor eller stole på en ukendt person). reklame

Metode 4 af 5: Del 4: Formulering af spørgsmål

1. 

   Brug korrekt grammatik. Brug korrekt grammatik såvel som fonetik, når du stiller spørgsmål. Tal klart og tydeligt. Ikke alene vil dette få dig til at virke klogere, det sikrer også, at den person, der bliver spurgt, forstår dig, og hvad du vil vide.

2. 

   Brug de rigtige ord. Forsøg altid at være specifik og brug de rigtige ord. Brug ikke overdrevet sprog, og sørg for at spørge nøjagtigt, hvad du har brug for at vide. Spørg for eksempel ikke en iværksætter, hvis de har brug for et job, hvis du kun er interesseret i en bestemt stilling. Ligeledes skal du ikke spørge, om de har en ledig stilling, men spørg i stedet om den stilling, du kan lide, har brug for nogen.

3. 

   Stil høfligt og fremkaldende spørgsmål. Du leder efter information, der kan tilføjes, hvad du ikke ved, og det er dem, der har svarene, så vær høflig. Hvis du ikke er tilfreds med svaret, eller hvis det ikke stemmer overens med det, du spørger, så spørg forsigtigt, hvordan de kender disse oplysninger. At stille disse mere generelle ting vil skabe en genvej til de oplysninger, du har brug for, så du finder et værktøj til at besvare dit spørgsmål på egen hånd fra nu af.

4. 

   Bare spørg. Gå ikke rundt eller forklar mere end andre har brug for at vide for at besvare dit spørgsmål. De yderligere oplysninger kan være distraherende og få dig til at få et helt andet svar, du forventede - hvis den person, du spørger, misforstår dit formål.
   • For eksempel skal du ikke fortælle din læge om hele din dag, der taler om dit helbred. De er ligeglad med, at du kom i bussen sent i morges. Hvad de har brug for at vide, er at du spiste en anden morgenmad hver dag, og nu har du ondt i maven.

5. 

   Brug åbne eller lukkede spørgsmål. Afhængigt af situationen, kan du bruge åbne eller lukkede spørgsmål. Når du ønsker et specifikt svar, der enten er "ja" eller "nej", skal du stille lukkede spørgsmål. Brug åbne spørgsmål, når du har brug for så mange oplysninger som muligt.
   • Åbne spørgsmål begynder normalt med sætninger som "hvorfor" og "lad os tale mere om ..."
   • Lukkede spørgsmål begynder normalt med sætninger som "hvornår" og "hvem".

6. 

   Vis tillid. Vær sikker på, når du spørger. Vær ikke genert eller angrer. På denne måde vil du fremstå smartere og gøre andre mindre tilbøjelige til at kritisere dig for det, du vil bede om. I visse situationer er dette også meget vigtigt. Hvis du spørger din lærer, skal du ikke bekymre dig om din generthed, men hvis du stiller spørgsmål i et interview, er dette noget at huske på.

7. 

   Brug ikke polstring. Bufferord er ord som "umm", "à", "eh", "betragtes som" ... Det er de ord, du bruger til at dæmpe dine sætninger, mens du prøver at komme med de rigtige ord at bruge .De fleste mennesker bruger dem ubevidst. Brug så lidt fyldstof som muligt, hvis du vil være smartere og gøre dit spørgsmål klarere.

8. 

   Forklar årsagen til spørgsmålet. Hvis dette hjælper, og situationen tillader det, skal du forklare, hvorfor du stiller dette spørgsmål, eller hvad dit endelige mål er. Dette vil fjerne enhver misforståelse og hjælpe respondenten med at give oplysninger, som du ikke vidste, du havde brug for.

9. 

   Stil aldrig spørgsmål på en aggressiv måde. Hvis du gør det, vil du vise, at du kun stiller spørgsmål for at bevise for folk, at du har ret, og at de har forkert, hvilket betyder, at du kan lide at argumentere og ikke åbent sind. Stil spørgsmål, fordi du virkelig er ligeglad. Hvis ikke, får du kun forsigtige og lidet nyttige svar.
   • Spørg ikke: "Er det rigtigt, at mange mennesker får bedre mad, hvis vi spiser korn direkte i stedet for at spise snacks og spise dem?"
   • Spørg: "Mange diætister tror, ​​at tilgængeligheden af ​​fødevarer vil stige, hvis samfundet ikke investerer dem i kødindustrien. Det lyder plausibelt, men kender du nogen argumenter for det. tilbagevise det? "

10. 

    Bare spørg! Den vigtigste del af at stille et spørgsmål er at stille. Intet spørgsmål er dumt, så vær ikke bange for at stille spørgsmål, når det er nødvendigt. At stille spørgsmål er, hvad ægte smarte mennesker gør. Jo mere du forsinker med at spørge, jo sværere bliver dit problem. reklame

Metode 5 af 5: Del 5: Få mest muligt ud af svaret

1. 

   Undgå at gøre respondenten ubehagelig. Hvis du ser, at den person, der besvarer spørgsmålet, begynder at føle sig ubehagelig, og viden er uden for deres rækkevidde, skal du ikke dvæle ved emnet. Medmindre du stiller et spørgsmål i et professionelt område som journalist, senator eller advokat, er det sjældent nyttigt at tvinge andre til at svare. Som medlem af samfundet eller studerende i klasseværelset leder du efter information og ikke gør narr af nogen. Stop med at spørge og takke dem. Normalt kan du finde dem og diskutere dem senere. Selv hvis du prøver at forfine informationen til samfundet, skal du stadig vide, at den sofistikerede tilgang giver reelle svar.

2. 

   Lyt i stedet for at tilsidesætte svar. Hvis du vil få mest muligt ud af dine svar, skal du være i stand til at lytte til, hvad andre har at sige. Afbryd dem kun, hvis de har fejlagtigt fortolket noget, og gør det høfligt.

3. 

   Vent på, at de er færdige med at svare. Selvom de ser ud til at have overset et vigtigt stykke information, skal du ikke skynde dig at stille flere spørgsmål, før de er færdige. Måske er de ikke færdige med at tale endnu, eller de venter på at forklare nogle vigtige ting for dig, før de kommer til de nødvendige oplysninger.

4. 

   Tænk på, hvad de sagde. Tænk nøje over alle de oplysninger, de lige har givet dig. Tænk på, hvor langt det svar løser dit problem, og hvis alle dine spørgsmål er blevet besvaret. Du bør heller ikke dømme information overfladisk. Hvis noget ikke virker, har du muligvis modtaget de forkerte oplysninger. Bare fordi du stillede nogen et spørgsmål, betyder det ikke, at de har det rigtige svar.

5. 

   Bed dem om afklaring, hvis det er nødvendigt. Hvis deres svar er urimeligt eller noget, du ikke forstår, skal du ikke være bange for at bede dem om at afklare. Dette forhindrer yderligere problemer i at opstå, fordi du ikke får alle de oplysninger, du har brug for.

6. 

   Fortsæt med at stille spørgsmål. Stil flere spørgsmål, hvis de vises, indtil du får det mest komplette svar. Du kan måske finde ud af, at disse spørgsmål aldrig kom til at tænke på i første omgang. At stille flere spørgsmål vil også vise dem, at du behandler oplysninger og er meget opmærksomme på, hvad de siger.

7. 

   Venligst relaterede råd. Du kan bede personen om rådgivning i dit interesseområde, hvis personen er ekspert. De har en masse information, som du ikke har, men de er også i samme position at lære som dig. Måske har de nogle tip, som ingen tidligere har foreslået dem. reklame

Råd

• Brug ikke stort jargon. De får dig til at virke falsk. Spørg på en venlig og tankevækkende måde, og bekymre dig ikke om at være strålende.
• Involver den pågældende lytter. Du kan gøre det ved at bruge sætninger som "Tror du ..." eller "Har du nogensinde tænkt på dette spørgsmål ..."
• At være prangende er ikke en god ting. Vis ikke, at du er vidende i ord, du ikke forstår, eller få tingene til at gå for langt / undervurderet:
  • "Gik du på apoteket for at få en kontrol i går?" (Forkert ord).
  • "Gik du til lægen i går, så de kunne se og stikke dig, og så gjorde de nogle test, og lægen sagde, at du stadig er så stærk som en bøffel?" (Det lyder for åbenlyst.)
  • "Gik du på klinikken i går og fik en medicinsk kontrol for at få en specialist til at bekræfte, at du er i type A-helbred og er berettiget til at deltage i aktiviteter uden for skolen?" (Det lyder for tungt.)
• For visse spørgsmål, prøv først at lære af det. Du kan finde ud af oplysninger online. Google er et godt værktøj til at finde forskellige informationskilder.
• Eksempel: "Indtil nu har jeg altid tænkt, at klassisk musik ikke er værd at lytte til. Måske er det fordi mine venner hader klassisk musik. Musikere og kyndige mennesker elsker det dog. det, der må være noget særligt. Jeg ved, at du også kan lide denne genre, kan du fortælle mig, hvor den er interessant? "
• Læs mere for at kunne stille et spørgsmål korrekt.

Advarsel

• Bed ikke nu om bare at henlede opmærksomheden på dig selv eller at se smart ud. Det er de værste grunde til afhøring.
• Vær ikke utilfreds, fordi du fik et uventet svar. Hvis du ikke er villig til at acceptere alle svarene, så spørg ikke. Til tider kan respondenten blive sur på dit naive spørgsmål. Vær ikke genert.